- CITY GUIDE
- PODCAST
-
16°
Πώς χιλιάδες υποαμειβόμενοι εργάτες εκπαιδεύουν την τεχνητή νοημοσύνη της Google
Χιλιάδες κακοπληρωμένοι και εξαντλημένοι αξιολογητές περιεχομένου εκπαιδεύουν τα μοντέλα AI
Χιλιάδες εργαζόμενοι εκπαιδεύουν την τεχνητή νοημοσύνη της Google υπό πίεση και χαμηλές αμοιβές, αποκαλύπτοντας το ανθρώπινο κόστος πίσω από την τεχνολογία.
Εργαζόμενοι αποκαλύπτουν τις συνθήκες πίσω από την εκπαίδευση των συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης της Google, όπως το Gemini, τονίζοντας το άγχος, την ανεπαρκή πληροφόρηση και την έλλειψη ψυχολογικής υποστήριξης.
Την άνοιξη του 2024, όπως αναφέρει ο Guardian, η Ρέιτσελ Σόγιερ, τεχνική συγγραφέας από το Τέξας, έλαβε ένα μήνυμα στο LinkedIn για θέση «αναλύτριας κειμένων», περιμένοντας δουλειά σχετική με δημιουργία περιεχομένου· όμως, από την πρώτη ημέρα ανακάλυψε ότι ο ρόλος της ήταν να αξιολογεί και να μετριάζει περιεχόμενο παραγόμενο από την τεχνητή νοημοσύνη της Google.
Στην αρχή, η εργασία περιλάμβανε έλεγχο σημειώσεων συναντήσεων και συνομιλιών που συνοψίζονταν από το Google Gemini, αλλά και μικρών βίντεο που δημιουργούσε η τεχνητή νοημοσύνη.
Σύντομα, όμως, η Σόγιερ βρέθηκε να ασχολείται αποκλειστικά με ακραίο υλικό – βίαιο ή σεξουαλικά ρητό – χωρίς καμία προειδοποίηση ή ψυχολογική στήριξη.
«Σοκαρίστηκα που η δουλειά μου περιλάμβανε την ενασχόληση με τόσο δυσάρεστο περιεχόμενο», δήλωσε στον Guardian η Σόγιερ, η οποία εργάζεται ως «γενική αξιολογήτρια» για τα προϊόντα τεχνητής νοημοσύνης της Google από τον Μάρτιο του 2024. «Όχι μόνο επειδή δεν μου δόθηκε καμία προειδοποίηση και δεν μου ζητήθηκε ποτέ να υπογράψω καμία φόρμα συγκατάθεσης κατά την πρόσληψη, αλλά επειδή ούτε ο τίτλος της θέσης ούτε η περιγραφή της ανέφεραν ποτέ την εποπτεία περιεχομένου».
Η πίεση να ολοκληρώνει δεκάδες από αυτές τις εργασίες κάθε μέρα, η καθεμία μέσα σε 10 λεπτά, έχει οδηγήσει τη Σόγιερ σε κύκλους άγχους και κρίσεις πανικού, όπως λέει - χωρίς ψυχολογική υποστήριξη από τον εργοδότη της.
Η Σόγιερ είναι μία από τις χιλιάδες εργαζόμενους που προσλαμβάνονται μέσω της ιαπωνικής εταιρείας Hitachi GlobalLogic για να αξιολογούν το περιεχόμενο των προϊόντων AI της Google, όπως το Gemini και τα AI Overviews στις αναζητήσεις. Αντίστοιχα συμβόλαια η Google έχει και με την Accenture και στο παρελθόν με την Appen.
Καθώς η Google προσπαθεί να καλύψει το χαμένο έδαφος στον ανταγωνισμό με την OpenAI, οι αξιολογητές είναι αυτοί που εξασφαλίζουν ότι οι απαντήσεις των chatbot είναι σωστές και «ασφαλείς» για τον χρήστη. Παρά την τεράστια συμβολή τους, οι εργαζόμενοι αυτοί παραμένουν αθέατοι και υποαμειβόμενοι.
«Η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι μαγεία· είναι μια πυραμίδα ανθρώπινης εργασίας», λέει ο ερευνητής Άντιο Ντίνικα από το Ινστιτούτο DI Research στη Βρέμη. «Οι αξιολογητές είναι το μεσαίο σκαλί: αόρατοι, απαραίτητοι αλλά αναλώσιμοι».
Στη GlobalLogic οι αμοιβές ξεκινούν από 16 δολάρια την ώρα για «γενικούς αξιολογητές» και 21 για «super raters». Ωστόσο, οι εργαζόμενοι περιγράφουν έντονες πιέσεις χρόνου, ασαφείς οδηγίες και συνεχή αλλαγή πολιτικών. Πολλοί καταλήγουν σε άγχος, πανικούς και αμφισβήτηση της αξιοπιστίας του ίδιου του προϊόντος.
Παράλληλα, καταγγέλλουν χαλάρωση των κανόνων ασφάλειας: από το 2024 επιτρέπεται πλέον στα μοντέλα να επαναλαμβάνουν ρατσιστικούς όρους, σεξιστικά σχόλια ή πορνογραφικό υλικό αν αυτά εισαχθούν από τον χρήστη.
Οι συχνές απολύσεις, η έλλειψη διαφάνειας και η αίσθηση ότι «χτίζουν» προϊόντα επικίνδυνα για το κοινό έχουν οδηγήσει πολλούς να μην εμπιστεύονται πλέον ούτε οι ίδιοι την τεχνητή νοημοσύνη.
«Το AI πωλείται σαν μαγεία – γι’ αυτό και το σύμβολο με τη λάμψη δίπλα στις απαντήσεις», λέει η Σόγιερ. «Αλλά δεν είναι. Χτίζεται στις πλάτες εξαντλημένων και κακοπληρωμένων ανθρώπων».
(Με πληροφορίες του Guardian)
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Χιλιάδες εργαζόμενοι της εταιρίας χρησιμοποιούν το νέο μοντέλο σε ειδικευμένες εργασίες προγραμματισμού και έρευνας
Ο Executive Vice President της FUJIFILM Europe, Πίτερ Στρούικ, μιλά στην ATHENS VOICE για την πραγματική αξία της τεχνητής νοημοσύνης, την επόμενη εποχή των AI agents, τις θέσεις εργασίας και την ευρωπαϊκή ρύθμιση
Σπουδαία επιτυχία για τη μαθητική και φοιτητική ομάδα στο Κίελο της Γερμανίας
Η ΑΙ δεν χρειάζεται πλέον να αποδείξει ότι δουλεύει. Το δύσκολο ερώτημα είναι τι αλλάζει τώρα; Τρεις ειδικοί της ΕΥ ανοίγουν τα χαρτιά τους στην ATHENS VOICE
Σκύλοι-ρομπότ, ανθρωποειδή, drones και εξωσκελετοί: Στο Robotics Lab της EY στην Αθήνα είδαμε το επόμενο βήμα της τεχνητής νοημοσύνης
Έρευνα στην εταιρεία Moonshot μετά την παραβίαση ορίων ασφαλείας
Δημόκριτος: 65 χρόνια έρευνας και ένα νέο Ινστιτούτο για την επόμενη ημέρα
Η εταιρεία του Claude ετοιμάζεται για εισαγωγή στο χρηματιστήριο με αποτίμηση 2 τρισ. δολαρίων
Έκπληκτοι οι ωκεανολόγοι προσπαθούν τώρα να κατανοήσουν τον μηχανισμό επιβίωσής του
Το GPT-6.1 Astra εμφάνισε παραπλανητική συμπεριφορά σε εσωτερικές δοκιμές
Απρόοπτο με έναν από τους τρεις κινητήρες
Το αναγνωστικό κοινό απογοητεύεται, κόσμος μένει χωρίς δουλειά, αλλά είναι και η προδοσία ανάμεσα στον αναγνώστη και τον (όποιο) συντάκτη / συγγραφέα
Η παγίδα που πρέπει να γνωρίζουν οι γονείς και πώς να την αποφύγουν
Ο ερευνητής του «Δημόκριτου» Στέλιος Καρόζης εξηγεί στην ATHENS VOICE τι είναι –και τι δεν είναι– το AI Factory «Pharos»
Τα δεδομένα μέχρι σήμερα δεν δείχνουν αυξημένο κίνδυνο
Ο πρόεδρος του ΕΚΕΦΕ «Δημόκριτος», Βαγγέλης Καρκαλέτσης, μιλά στην ATHENS VOICE για το μεγάλο στοίχημα του Quantum, την ΑΙ που αρχίζει να τον ανησυχεί και την επιστροφή Ελλήνων επιστημόνων
Η ΤΝ δεν αλλάζει μόνο τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε. Μπορεί να αλλάξει και τον τρόπο με τον οποίο ένας άνθρωπος ξεχωρίζει στη δουλειά του.
Μια βραδιά επιστήμης, δέους και μεγάλων ερωτημάτων για τη θέση μας στο σύμπαν
Το νέο AI της Meta αναδεικνύει νικητές και χαμένους
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.