- CITY GUIDE
- PODCAST
-
14°
Γιατί ο CEO της Apple ζήτησε αυτοβούλως μείωση μισθού άνω του 40%
Λαμβάνει περίπου 1.500 φορές περισσότερα από τον μέσο υπάλληλο της εταιρείας
Apple: Ο CEO Τιμ Κουκ ζήτησε αυτοβούλως μείωση μισθού άνω του 40%
Έντονες αντιδράσεις κυρίως από τους εργαζομένους στην Apple είχαν υπάρξει πριν από έναν χρόνο όταν έγινε γνωστό ότι οι απολαβές του διευθύνοντος συμβούλου της εταιρείας, Τιμ Κουκ, αυξήθηκαν κατά 569% σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά αγγίζοντας τα 100 εκατ. δολάρια ποσό περίπου 1.500 φορές μεγαλύτερο από αυτό ενός μέσου υπαλλήλου του αμερικανικού κολοσσού.
Η μείωση του πακέτου των αποδοχών του έρχεται αφότου η μετοχή της Apple υποχώρησε απότομα, λόγω των προβλημάτων της εφοδιαστικής αλυσίδας και της παγκόσμιας οικονομικής επιβράδυνσης.
Ο βασικός μισθός του Κουκ θα παραμείνει αμετάβλητος στα 3 εκατ. δολάρια, ενώ σταθερό θα παραμείνει και το μπόνους (έως 6 εκατ. δολάρια). Αυτό που αλλάζει, κυρίως, είναι οι μετοχές που θα λάβει. Το 2022, η Apple του είχε δώσει μετοχές αξίας 75 εκατ. δολαρίων, οι μισές από τις οποίες δόθηκαν εξαιτίας της καλής απόδοσης της εταιρείας στο χρηματιστήριο.
Πέρυσι, η συνολική αμοιβή που έλαβε ο Κουκ ήταν 99,4 εκατ. δολάρια, με το ποσό αυτό να περιλαμβάνει 630.600 δολάρια για την προσωπική του ασφάλεια και 712.500 δολάρια για τη χρήση ενός ιδιωτικού τζετ. Υπήρξαν, ωστόσο, αντιδράσεις για το πακέτο των αμοιβών, με συμβουλευτική εταιρεία να καλεί τους μετόχους να το καταψηφίσουν.
Όπως σημείωσε η Institutional Shareholder Services, η αμοιβή του Cook ήταν 1.447 φορές μεγαλύτερη από τον μισθό ενός μέσου υπαλλήλου της Apple.
Ο Κουκ έγινε διευθύνων σύμβουλος της Apple τον Αύγουστο του 2011, λίγες εβδομάδες πριν από τον θάνατο του Στιβ Τζομπς. Υπό την ηγεσία του η Apple έγινε η πρώτη εταιρεία που έφτασε σε χρηματιστηριακή αποτίμηση 3 τρισ. δολαρίων, πριν πέσει περίπου στα 2,1 τρισ. δολάρια κατά τη διάρκεια μιας ταραχώδους χρονιάς για τον κλάδο της τεχνολογίας.
Η προσωπική περιουσία του 62χρονου ανέρχεται περίπου στα 1,7 δισ. δολάρια, σύμφωνα με το περιοδικό Forbes.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Η Magnifica Humanitas προσφέρει κάτι που η κυρίαρχη αριστερά έχει συχνά χάσει: ένα ηθικό λεξιλόγιο που είναι τόσο καθολικό όσο και απαιτητικό
Ποια είναι τα τυπικά προσόντα
H dashcam, μία ακόμα κάμερα που βάλαμε οικειοθελώς στη ζωή μας, έκανε το ντεμπούτο της το 1907
Στόχος είναι η μακροχρόνια παρουσία αστροναυτών στον δορυφόρο της Γης
Ο ρόλος των ατμοσφαιρικών κυματισμών εν μέσω κλιματικής αλλαγής
Η σημασία της ευελιξίας των ηλεκτρικών δικτύων και του συνδυασμού διαφορετικών ανανεώσιμων πηγών ενέργειας
Κατηγορίες για τον αλγόριθμο που εγκλωβίζει τους νέους σε επικίνδυνο περιεχόμενο
Το μυστικό βρίσκεται εν μέρει στην ανατομία τους
Πλέον δεν αγοράζουμε, αλλά νοικιάζουμε καθημερινές υπηρεσίες και αγαθά από εταιρείες και διοικητικούς οργανισμούς από την καλή θέληση των οποίων και εξαρτιόμαστε
Ερευνητές του Τμήματος Βιολογίας απομονώνουν γενετικό υλικό και εντοπίζουν λύκους και αρκούδες
«Ζάκερμπεργκ, Μασκ και Άλτμαν κατανοούν τους κινδύνους και δεν δίνουν δεκάρα»
Πώς αξιοποίησαν την Τεχνητή Νοημοσύνη
Οι χρήστες κατηγορούν τις εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης ότι δημιουργούν ελλείψεις και αυξάνουν το κόστος της τεχνολογίας
Η ψηφιακή αποθήκευση της ανθρώπινης γνώσης θέτει ερωτήματα για τη δημοκρατία, τη λήθη, την αλήθεια
Όταν ο άνθρωπος θέλει να ξεπεράσει τον εαυτό του
Σχεδόν δύο αιώνες μετά την ίδρυσή του, το Πανεπιστήμιο εξακολουθεί να συγκεντρώνει διαφορετικές γενιές, επιστημονικά πεδία και προσδοκίες.
Τι αλλάζει σε τράπεζες και συναλλαγές
Μέσα στο νέο data center και στα εργαστήρια του «Δημόκριτου», η ATHENS VOICE βλέπει πώς η έρευνα στην τεχνητή νοημοσύνη περνά από τους υπολογιστές στα αυτόνομα θαλάσσια σκάφη
Αυτό που χτες φαινόταν ριζοσπαστικό σήμερα είναι συντηρητικό. Κι αυτό που χτες φαινόταν απολύτως αποδεκτό και ανάξιο σημασίας σήμερα είναι το χειρότερο ταμπού.
Ποιο μοντέλο ξεχωρίζει για τον αθλητισμό, ποιο δίνει έμφαση στην υγεία και ποιο συνδυάζει πρακτικές λειτουργίες με premium σχεδιασμό;
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.