- CITY GUIDE
- PODCAST
-
17°
Τρεις νέες διακρίσεις κατέκτησε η Lidl Hellas στα HR Awards 2018
Παράλληλα, ενίσχυσε και το έργο του Make-A-Wish
Τρεις νέες διακρίσεις κατέκτησε η Lidl Hellas στα HR Awards 2018, τον θεσμό που επιβραβεύει και αναδεικνύει τις πρωτοβουλίες και τις πρακτικές των Διευθύνσεων Ανθρώπινου Δυναμικού και Πωλήσεων:
- GOLD Team Building Program για την ενέργεια Lidl trivial Game
- GOLD Best CSR Initiative για την ενέργεια εκπλήρωσης παιδικών ευχών
- BRONZE Most Innovative use of Technology για το έργο LEON Εκπαίδευση με Σύστημα
Η Lidl Hellas προχώρησε φέτος σε επαναπροσδιορισμό της διαδικασίας υποδοχής των νεοπροσληφθέντων συνεργατών. Κατάφερε να μετρατρέψει μία απλή ενημερωτική διαδικασία σε συνολική εμπειρία γνώσης για τους συμμετέχοντες, ενισχύοντας την ομαδικότητα και προετοιμάζοντας τους νέους εργαζόμενους με τέτοιο τρόπο ώστε να είναι άμεσα αποτελεσματικοί. Βασικό συστατικό της επιτυχίας είναι η χρήση του gamification, και πιο συγκεκριμένα το παιχνίδι trivial. Έτσι, με έναν πρωτότυπο και ευχάριστο τρόπο, αναβαθμίστηκε ολιστικά η υποδοχή των συναδέλφων τους.
Παράλληλα, θέλοντας να ενισχύσει το έργο του οργανισμού Make-A-Wish, η Lidl Hellas συμπεριέλαβε για πρώτη φορά στο στολισμό των καταστημάτων της, το αστέρι του Οργανισμού σε κάθε Χριστουγεννιάτικό δέντρο. Με την κίνηση αυτή υιοθέτησε την κάλυψη εξόδων κάποιων ευχών σε όλη την Ελλάδα, ώστε να συμβάλλει στην πεποίθηση ότι «Όλα μπορούν να συμβούν». Παράλληλα δόθηκε η ευκαιρία σε εργαζόμενους να συμμετάσχουν στην εκπλήρωση μιας ευχής, βιώνοντας μια μοναδική εμπειρία.
Η ποιοτική, συστηματική και updated εκπαίδευση των ανθρώπων αποτελεί βασική προτεραιότητα για την εταιρεία. Για τον λόγο αυτό η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου συστήματος e-learning για τους εργαζόμενους στα καταστήματά Lidl έγινε πραγματικότητα και έτσι η εταιρία προσπάθησε να ανταποκριθεί στις ιδιαίτερες ανάγκες της λειτουργίας της επιχείρησης. Ως συνέπεια, τόσο η αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης, όσο και η ικανοποίηση των εκπαιδευομένων αυξήθηκαν σημαντικά.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι δεν αποτελεί από μόνο του καθοριστικό παράγοντα
Βασίζεται στο ομώνυμο μπεστ σέλερ της Μαρίσα Στάπλεϊ - Πρεμιέρα στις 15 Ιουλίου
Τι ρόλο παίζουν τα υπολείμματα προϊόντων styling
Τα business plans στο έλεος της κλιματικής κρίσης
MÁM στα ιρλανδικά σημαίνει πέρασμα ανάμεσα στα βουνά, σημαίνει όμως και υποχρέωση
Από τα εστιατόρια και τα καλλυντικά μέχρι το κρασί και το εναλλακτικό κρέας, ο βιγκανισμός εξελίσσεται σε μια νέα πολιτισμική και οικονομική δύναμη
Για την καθοριστική συμβολή της στην ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα
Το μεγάλο αφιέρωμα της ATHENS VOICE με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος (5 Ιουνίου)
Πράσινο, βιωσιμότητα και η φιλοσοφία της «πόλης των 15 λεπτών»: πώς η ανάπλαση του πρώην αεροδρομίου φιλοδοξεί να δημιουργήσει ένα νέο μοντέλο αστικής ζωής στην Αθήνα
Η επετειακή συλλεκτική έκδοση θα κυκλοφορήσει το φθινόπωρο του 2026 - Τι περιλαμβάνει
Τρία νησιά, τρία μοντέλα πράσινης μετάβασης - Καθένα με διαφορετική χρηματοδότηση, διαφορετικούς εταίρους, διαφορετική φιλοδοξία
Στόλος νέας γενιάς, εφαρμογές κυκλικής οικονομίας, υποδομές με χαμηλό ενεργειακό αποτύπωμα
Δημόσιοι χώροι πρασίνου και αναψυχής που μειώνουν την ατμοσφαιρική ρύπανση και τη θερμοκρασία, βελτιώνοντας την ποιότητα ζωής των κατοίκων
Ασφαλής και μόνιμη αποθήκευση διοξειδίου του άνθρακα στον Πρίνο, σε ένα στρατηγικής σημασίας έργο για την Ευρώπη
Η νέα ντετεκτιβική εκδοχή του ανθρώπου-αράχνη με τον Νίκολας Κέιτζ εκτοξεύεται στην κορυφή - Ενθουσιώδεις κριτικές
Την εμβληματική τους πρωτοβουλία συνεχίζουν για 7η συνεχόμενη χρονιά η Lidl Ελλάς και το Κοινωφελές Ίδρυμα Αθανάσιος Κ. Λασκαρίδης
Χάρης Δούκας: Η ψηφιακή μετάβαση έχει αξία μόνο όταν διευρύνει τη δημοκρατία, όταν κάνει τον πολίτη συμμέτοχο, όταν μειώνει τις ανισότητες
Ένα φιλόδοξο εγχείρημα που διδάσκει στην πράξη διαχείριση απορριμμάτων, ανακύκλωση και κυκλική οικονομία στα νησιά
Πρωτοβουλίες του Ομίλου για τη διαφύλαξη της οικολογικής ισορροπίας και τη μείωση της περιβαλλοντικής επιβάρυνσης
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.