Η Lego αφαιρεί όρους για τη διαφορετικότητα από την ετήσια έκθεση βιωσιμότητάς της

Η Lego αφαίρεσε από την ετήσια έκθεση βιωσιμότητας του 2024 αναφορές σε όρους όπως «διαφορετικότητα», «ΛΟΑΤΚΙ+» και «άτομα με χρώμα», παρά το γεγονός ότι πρόσφατα προώθησε τη δημιουργία παιχνιδιών με χαρακτήρες που αντικατοπτρίζουν ποικιλομορφία και ενσωμάτωση.

Η Lego, μεγαλύτερος κατασκευαστής παιχνιδιών στον κόσμο, είχε προσθέσει φιγούρες με διαφορετικούς τόνους δέρματος, πολιτισμικά υπόβαθρα και αναπηρίες – τόσο ορατές όσο και μη ορατές.

Μεταξύ αυτών και φιγούρες με σύνδρομο Down, λεύκη, άγχος ή διαφορές στα άκρα. Επίσης, κυκλοφόρησε σετ με χαρακτήρες που φορούν κορδόνια με ηλιοτρόπια, ένδειξη μη εμφανών αναπηριών.

Το 2023, η έκθεση της εταιρείας ανέφερε τη «διαφορετικότητα και ενσωμάτωση» τρεις φορές, περιλαμβάνοντας την προσέγγιση αυτή και στον πρόλογο του διευθύνοντος συμβούλου, Νιλς Κρίστιανσεν. Αντίθετα, στην έκθεση του 2024 οι όροι αυτοί απουσιάζουν.

Αντιδράσεις για τη σιωπηλή υποχώρηση της Lego από τη ρητορική υπέρ της ενσωμάτωσης

Η φετινή έκθεση περιορίζεται σε αναφορά στην αναλογία φύλων σε διευθυντικό επίπεδο (στόχος 2025: 57% άνδρες / 43% γυναίκες), προσθέτοντας για πρώτη φορά ότι «οι προσλήψεις βασίζονται στην αξία των υποψηφίων», γλώσσα που θυμίζει δηλώσεις της κυβέρνησης Τραμπ.

Σχετικό Άρθρο

Κοσμος Bρετανία: Ο νομικός ορισμός της γυναίκας βασίζεται στο βιολογικό φύλο

Newsroom 16.04.2025, 16:46

Η στροφή αυτή φαίνεται να αποτελεί ακόμη ένα σημάδι της επίδρασης των πολιτικών περιορισμού των πρωτοβουλιών διαφορετικότητας στις ΗΠΑ και στην Ευρώπη. Πληροφορίες αναφέρουν ότι αρκετές ευρωπαϊκές εταιρείες έλαβαν επιστολές από Αμερικανούς εκπροσώπους με προειδοποιήσεις πως αυτές οι πολιτικές ισχύουν και για διεθνείς συνεργασίες με τις ΗΠΑ.

Η Lego δήλωσε ότι παραμένει προσηλωμένη στις πρωτοβουλίες για ενσωμάτωση και διαφορετικότητα, υποστηρίζοντας ότι η αναδιατύπωση έγινε για λόγους συμμόρφωσης και επικαιροποίησης. Η αντίστοιχη ενότητα στην ιστοσελίδα της παραμένει ενεργή.

Η Λουίζ Έλντριτζ από τον οργανισμό ShareAction χαρακτήρισε την απουσία σχετικών όρων «ανησυχητικό σήμα προς τους επενδυτές» και τόνισε: «Η απομάκρυνση από την αντιμετώπιση των ανισοτήτων στην εργασία δεν είναι αυτό που χρειάζεται αυτή τη στιγμή. Οι εταιρείες πρέπει να δηλώνουν ξεκάθαρα τη δέσμευσή τους».

(Με πληροφορίες του Guardian)