- CITY GUIDE
- PODCAST
-
11°
Twitter-Παράγκ Αγκραουάλ: «Δεν είμαι όμηρος της εξαγοράς του Έλον Μασκ»
«Εμείς, ως εργαζόμενοι ελέγχουμε ό,τι συμβαίνει»
Twitter: Ο Παράγκ Αγκραουάλ προσπάθησε να διαβεβαιώσει τους εργαζόμενους ότι η εταιρία “δεν είναι όμηρος” της προσφοράς εξαγοράς του Έλον Μασκ.
Ο CEO του Twitter, Παράγκ Αγκραουάλ, προσπάθησε να διαβεβαιώσει τους εργαζόμενους ότι η εταιρία “δεν είναι όμηρος” της είδησης για προσφορά εξαγοράς της από τον Έλον Μασκ.
Καθώς ο Αγκραουάλ δέχθηκε ερωτήσεις από το προσωπικό στην υπηρεσία μηνυμάτων της εταιρίας, ενθάρρυνε τους εργαζόμενους να διατηρήσουν την προσοχή τους στην εργασία τους λέγοντας “εμείς, ως εργαζόμενοι ελέγχουμε ό,τι συμβαίνει,” σύμφωνα με την ίδια πηγή, που μίλησε ανώνυμα καθώς δεν είχε εξουσιοδότηση ώστε να μιλήσει δημόσια για το ζήτημα αυτό.
Η συνάντηση έγινε αφού είχε γίνει γνωστό ότι ο Μασκ που είναι εκτελεστικός διευθυντής της Tesla προσφέρθηκε να αγοράσει την πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης έναντι 43 δισεκατομμυρίων δολαρίων.
Ο Αγκραουάλ είπε στο προσωπικό ότι το διοικητικό συμβούλιο του Twitter συνεχίζει να εξετάζει την προσφορά του Μασκ, αλλά ο ίδιος μπορεί να αναφέρει ελάχιστα σχετικά με το ζήτημα αυτό στους εργαζόμενους.
Καθώς ο Αγκραουάλ δέχονταν και απαντούσε σε ερωτήσεις, ένας εργαζόμενος τον ρώτησε πώς η εταιρία έλαβε την απόφαση να προσφέρει στον Μασκ μία θέση του διοικητικό της συμβούλιο.
“Αρχίζουμε να προσκαλούμε τους δισεκατομμυριούχους στο διοικητικό συμβούλιο;”
Ο Αγκραουάλ απάντησε ότι το διοικητικό συμβούλιο ενεργεί προς το καλύτερο συμφέρον των μετόχων. “Υποστηρίζω δυναμικά ότι άνθρωποι που είναι σημαντικοί για την υπηρεσία που προσφέρουμε πρέπει να έχουν φωνή και να δίνουμε έμφαση σε αυτό ώστε να μπορούμε να μαθαίνουμε και να γινόμαστε καλύτεροι,” εξήγησε ο ίδιος.
Ένας άλλος εργαζόμενος ζήτησε τον Αγκραουάλ να σχολιάσει πώς βλέπει ο ίδιος τον ορισμό που δίνει ο Μασκ στην ελευθερία του λόγου και αν αυτός ο ορισμός ευθυγραμμίζεται με τον τρόπο με τον οποίο το Twitter προσεγγίζει την ελευθερία του λόγου.
Ο Αγκραουάλ δεν απάντησε άμεσα στην ερώτηση, δηλώνοντας ότι το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς που κάνει η εταιρία επικεντρώνεται συνεχώς στη βελτίωση “της υγιούς συζήτησης στο Twitter.”
Νωρίτερα, ο Αγκραουάλ είχε δηλώσει πως πιστεύει ότι “το Twitter είναι υπεράνω ενός προσώπου, οποιουδήποτε προσώπου.”
Ακολουθήστε την Athens Voice στο Google News κι ενημερωθείτε πρώτοι για όλες τις ειδήσεις
ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ: Live updates - Τι πρέπει να ξέρουμε για τον κορωνοϊό- Συνεχής ενημέρωση εδώ
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Κατηγορίες για τον αλγόριθμο που εγκλωβίζει τους νέους σε επικίνδυνο περιεχόμενο
Το μυστικό βρίσκεται εν μέρει στην ανατομία τους
Πλέον δεν αγοράζουμε, αλλά νοικιάζουμε καθημερινές υπηρεσίες και αγαθά από εταιρείες και διοικητικούς οργανισμούς από την καλή θέληση των οποίων και εξαρτιόμαστε
Ερευνητές του Τμήματος Βιολογίας απομονώνουν γενετικό υλικό και εντοπίζουν λύκους και αρκούδες
«Ζάκερμπεργκ, Μασκ και Άλτμαν κατανοούν τους κινδύνους και δεν δίνουν δεκάρα»
Πώς αξιοποίησαν την Τεχνητή Νοημοσύνη
Οι χρήστες κατηγορούν τις εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης ότι δημιουργούν ελλείψεις και αυξάνουν το κόστος της τεχνολογίας
Η ψηφιακή αποθήκευση της ανθρώπινης γνώσης θέτει ερωτήματα για τη δημοκρατία, τη λήθη, την αλήθεια
Όταν ο άνθρωπος θέλει να ξεπεράσει τον εαυτό του
Σχεδόν δύο αιώνες μετά την ίδρυσή του, το Πανεπιστήμιο εξακολουθεί να συγκεντρώνει διαφορετικές γενιές, επιστημονικά πεδία και προσδοκίες.
Τι αλλάζει σε τράπεζες και συναλλαγές
Μέσα στο νέο data center και στα εργαστήρια του «Δημόκριτου», η ATHENS VOICE βλέπει πώς η έρευνα στην τεχνητή νοημοσύνη περνά από τους υπολογιστές στα αυτόνομα θαλάσσια σκάφη
Αυτό που χτες φαινόταν ριζοσπαστικό σήμερα είναι συντηρητικό. Κι αυτό που χτες φαινόταν απολύτως αποδεκτό και ανάξιο σημασίας σήμερα είναι το χειρότερο ταμπού.
Ποιο μοντέλο ξεχωρίζει για τον αθλητισμό, ποιο δίνει έμφαση στην υγεία και ποιο συνδυάζει πρακτικές λειτουργίες με premium σχεδιασμό;
Τι αποκαλύπτει η παγκόσμια μελέτη Wellcome Global Monitor για 140 χώρες
Πολλοί χρήστες διαπίστωσαν ρωγμές λίγο μετά την αγορά του
Οι απρόσμενες συλλογικές συμπεριφορές και τα ερωτήματα για τα όρια της υπολογιστικής νοημοσύνης
Νέο κύμα αναδιάρθρωσης του εργατικού δυναμικού σε ΗΠΑ, Καναδά, Ινδία και Βρετανία
Δεν είναι το σκάκι ή οι γρίφοι: Η συνήθεια που ενισχύει τη γνωστική ανάπτυξη
Η αύξηση του εισοδήματος συνδέεται με μεγαλύτερη υπευθυνότητα αλλά και με μικρότερη κοινωνικότητα
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.