Πολιτικη & Οικονομια

Κεραμέως: Προαιρετικά και μόνο 3 ημέρες τον μήνα μπορεί ο εργαζόμενος να δουλεύει 13 ώρες

«Η αντιπολίτευση έχει επιλέξει να μιλά μόνο για ένα από τα 97 άρθρα» επισημαίνει η υπουργός Εργασίας

Νίκη Κεραμέως © ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΝΤΑΡΙΝΗΣ/EUROKINISSI

16.10.2025, 10:33
Newsroom
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Eπιλογές

Κινηματογραφος Αργύρης Γκαγκάνης: «Όταν πέσεις με τα μούτρα, μπορείς να καταφέρεις τα πάντα»

Δημήτρης Αθανασιάδης

Life in Athens An Offering to Athens: Οι PichiAvo μας μίλησαν για τη νέα εντυπωσιακή τοιχογραφία τους στου Ψυρρή

Κατερίνα Καμπόσου

More in Culture Vidcast Μακριά από το Πλήθος | Αύγουστος Κορτώ (και Τζέρι): Η δυστυχία είναι βαθιά αντιπαραγωγική

Κρυστάλλη Γλυνιαδάκη

Οι διευκρινίσεις της Νίκης Κεραμέως

Σήμερα ψηφίζεται στην Ολομέλεια της Βουλής το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, προχώρησε σε διευκρινίσεις για το 13ωρο και στράφηκε κατά της αντιπολίτευσης.

«Η αντιπολίτευση έχει επιλέξει να μιλά μόνο για ένα από τα 97 άρθρα, εκείνο που αφορά τις 13 ώρες ημερήσιας απασχόλησης με προσαύξηση 40%. Η αντιπολίτευση έχει επιλέξει οριζοντίως να μιλά για ένα άρθρο και η ΝΔ ζήτησε ονομαστική ψηφοφορία. Πρόκειται για διατάξεις που είναι ευεργετικές για τους εργαζόμενους. Ανακοινώσαμε ονομαστική ψηφοφορία κι ενώ ο ΣΥΡΙΖΑ έχει συμμετάσχει σε όλες τις συνεδριάσεις, ξαφνικά ανακοινώνει ότι δεν θα είναι στην ψηφοφορία. Είναι σαφέστατο ότι θα ήταν ενώπιον της εξής αντίφασης: από τη μία να κατακεραυνώνουν το νομοσχέδιο και από την άλλη να σέρνεται να ψηφίσει ένα μεγάλο αριθμό άρθρων», είπε η Νίκη Κεραμέως.

Νίκη Κεραμέως: Έχει καταργηθεί κανένα 8ωρο;

«Έχει καταργηθεί κανένα 8ωρο; Πέρυσι τέτοια εποχή υπήρχε η συζήτηση ότι η Ελλάδα περνά σε 6ήμερη εργασία. Η αντιπολίτευση έλεγε για εργασιακό μεσαίωνα. Πόσες επιχειρήσεις πραγματικά εφάρμοσαν το μέτρο της έκτακτης βάρδιας που οδήγησε σε 6η ημέρα; Το 0,1%. Το φέραμε για συγκεκριμένες περιπτώσεις, για εργοστάσια που έχουν κυλιόμενες βάρδιες. Δεν υπάρχει 13ωρο. Ο όρος αφήνει να εννοηθεί ότι ξαφνικά από αύριο θα δουλεύει κανείς 13 ώρες κάθε εργάσιμη ημέρα. Δεν ισχύει, γιατί αυτό το μέτρο μπορεί να εφαρμοστεί μόνο μέχρι 37 ημέρες, κατά αναλογία 3 ημέρες τον μήνα. Απαγορεύεται ρητά να σε αναγκάσει, να σε απολύσει, να σου κάνει οποιαδήποτε δυσμενή διάκριση. Οικονομικά αν το σκεφτείτε, είναι πιο οικονομικό για τον εργοδότη να φέρει έναν δεύτερο υπάλληλο από το να σου ζητήσει – και να δώσεις συναίνεση – να μείνεις 13η ώρα» υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας.