- CITY GUIDE
- PODCAST
-
14°
Campeόn Gaming: ένας πραγματικός Εργοδότης Επιλογής
Πώς η πλέον καινοτόμα εταιρεία στον χώρο του iGaming κατάφερε να αποτελεί πόλο έλξης για κάθε εργαζόμενο
Η Campeόn Gaming γίνεται σημείο αναφοράς για τον χώρο εργασίας
Οχτώ χρόνια πριν, μια ιστορία επιτυχίας ξεκίνησε με 5 μόλις ανθρώπους στο γραφείο. Σήμερα ο αριθμός αυτός έχει ξεπεράσει το 180. Πρόκειται για ανθρώπους που επέλεξαν να εργαστούν στην Campeόn Gaming όχι μόνο γιατί είναι μία από τις πλέον καινοτόμες και δυναμικές εταιρείες στον χώρο του iGaming, με γραφεία σε τρεις μεγάλες πόλεις σε Ελλάδα και Κύπρο, αλλά και γιατί αποτελεί αυτό που λέμε στις μέρες μας Εργοδότη Επιλογής. Αυτή ήταν και η φιλοσοφία της από την αρχή: πρώτη και αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητά της είναι η επαγγελματική και προσωπική ευημερία των εργαζομένων της. Και αυτό είναι κάτι που αποδεικνύεται στην πράξη.
People Make The Game και πολλαπλές βραβεύσεις
Σεβασμός στη διαφορετικότητα, ισότητα, συμπερίληψη, διαφάνεια. Είναι οι τέσσερις βασικοί πυλώνες επάνω στους οποίους η Campeόn Gaming έχει καταφέρει να «χτίσει» τη φήμη που έχει αποκτήσει για το εργασιακό της περιβάλλον. Με μότο, λοιπόν, People Make The Game, η Campeόn Gaming έχει βραβευτεί πολλαπλώς από τον φορέα Great Place to Work® για την άριστη εργασιακή εμπειρία και το υποστηρικτικό, ευχάριστο και ευέλικτο περιβάλλον που προσφέρει στους ανθρώπους της. Ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει την καινοτομία, την ομαδικότητα, τη συνεχή ενίσχυση των soft & hard skills, τις ίσες ευκαιρίες, τις ίδιες προοπτικές εξέλιξης και επιβράβευσης για όλους, αλλά και την ελευθερία έκφρασης.
Πιστοποίηση Great Place to Work® Hellas
Φέτος, η Campeόn Gaming έλαβε, για 5η συνεχόμενη χρονιά, την πιστοποίηση Great Place to Work® Hellas, μέσω ανώνυμης έρευνας που πραγματοποιήθηκε στους ανθρώπους της. Να τι απάντησαν οι ίδιοι:
- 99% ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται δίκαια, ανεξαρτήτως σεξουαλικού προσανατολισμού ή καταγωγής.
- 99% ότι από την πρώτη στιγμή οι εργαζόμενοι αισθάνονται ευπρόσδεκτοι στην ομάδα.
- 96% ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται δίκαια, ανεξαρτήτως ηλικίας ή φύλου.
- 91% αισθάνονται ότι μπορούν να είναι ο εαυτός τους στο γραφείο, με το ποσοστό να εκτοξεύεται στο 100% για τις ηλικιακές ομάδες κάτω των 25.
Αληθινή στήριξη και ενδυνάμωση των γυναικών στην εργασία
Παράλληλα, η Campeόn Gaming έλαβε, για 2η συνεχόμενη χρονιά, και τη διάκριση Best Workplaces™ for Women Hellas 2025, αποδεικνύοντας στην πράξη τη δέσμευσή της για τη στήριξη των γυναικών. Οι αριθμοί εδώ μιλούν από μόνοι τους:
- Το 53% των συνολικών εργαζομένων και το 40% των managers είναι γυναίκες.
- Το 96% των γυναικών εργαζομένων δηλώνει ότι έχει τη δυνατότητα να παίρνει άδεια από την εργασία όποτε τη χρειάζεται.
- Το 94% των γυναικών εργαζομένων αισθάνεται ότι αντιμετωπίζεται δίκαια, ανεξαρτήτως φύλου, και ότι ενθαρρύνεται να εξισορροπεί την επαγγελματική με την προσωπική ζωή.
Στο πλαίσιο, μάλιστα, της ενδυνάμωσης των γυναικών, η Campeόn Gaming πραγματοποιεί διάφορα workshops. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, διοργάνωσε το workshop «Building Resilience in an Era of Constant Change», εστιάζοντας στην ανθεκτικότητα των γυναικών για την αντιμετώπιση προκλήσεων στην εποχή των διαρκών αλλαγών. Επίσης, τον περασμένο Οκτώβριο, με αφορμή τον μήνα ευαισθητοποίησης για τον καρκίνο του μαστού, ανέλαβε την πρωτοβουλία να πραγματοποιήσει 3 Pink October Workshops, σε συνεργασία με ειδικό διαιτολόγο, ψυχολόγο και γυναικολόγο, με στόχο την ευαισθητοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της για τη σημασία της πρόληψης για τον καρκίνο του μαστού και την ψυχική και σωματική υγεία της γυναίκας.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Πώς θα διαβάσετε πίσω από τα νούμερα και θα δείτε την αλήθεια πίσω από τα metrics
Οι ιστορίες της Αδριανής και του Γιώργου, εργαζόμενοι με αξιοσημείωτη πορεία στη Dialectica, είναι από αυτές που μας κάνουν να κοιτάμε μπροστά με ακόμη μεγαλύτερη αισιοδοξία.
Ξεχωριστή αναφορά έκανε στο energy management της εταιρείας
Ενοποίηση δύο ιστορικών ονομάτων με στόχο την ανάπτυξη στην ελληνική και διεθνή αγορά τροφίμων
Το πάρκο συμπληρώνει τέσσερα χρόνια λειτουργίας
Παράλληλα, οι δύο εταιρείες θα αναπτύξουν κοινές λιανικές υπηρεσίες
Ένα επεισόδιο για κάθε επιχειρηματία που εγκλωβίζεται στη σκέψη και ψάχνει το θάρρος να περάσει στη δράση
Η κατασκευή αναμένεται να ξεκινήσει το προσεχές διάστημα
Η ATHENS VOICE ανοίγει τον φάκελο «Work Ethics» και ψάχνει απαντήσεις:
Με περισσότερους από 2.800 εργαζόμενους σε 19 χώρες, η ιστορία της ανάπτυξης της εταιρείας είναι κυρίως ιστορία ανθρώπων
Η πώληση δεν είναι μόνο τεχνική ή εκπαίδευση· είναι πρωτίστως επικοινωνία, κατανόηση και ανθρώπινη σύνδεση.
Άρθρο της Δήμητρας Δασκαλάκη, Γενικής Διευθύντριας Οργανωσιακής Ανάπτυξης & Επικοινωνίας της ΜETRO (My market και METRO Cash & Carry)
Μια επιχειρηματική ιστορία επιτυχίας που βασίζεται στη φιλοσοφία «οι άνθρωποί μας, η δύναμή μας»
Η Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Member of the Board, Lidl Ελλάς, μιλάει για τη νέα διεθνή καμπάνια της Lidl
Με σεβασμό στις αρχές της ΕΚΕ, η εταιρεία διασφαλίζει τις αξίες της ισότητας, της προσβασιμότητας και της συμπερίληψης
Κουλτούρα ευθύνης, διαφάνεια, διαφορετικότητα, προσφορά στην κοινωνία
Πώς ένας σύγχρονος χώρος εργασίας δημιούργησε μια κουλτούρα αυθεντικής ανθρώπινης σύνδεσης
Ένα εργασιακό περιβάλλον που επενδύει στη γνώση, στηρίζει την ευεξία και προάγει την ισότητα
Η κουλτούρα συνεργασίας και ανάπτυξης στην καρδιά της φιλοσοφίας των εταιρειών του Ομίλου
Η εκδήλωση επανέρχεται στις 18 Δεκεμβρίου, ενώνοντας την έρευνα και την καινοτομία με το επιχειρείν
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.