Με τρία νέα επιδόματα αυξάνεται ο μισθός των εργαζομένων στην ΔΕΗ

Τρία νέου τύπου επιδόματα που συνεπάγονται έμμεσες αυξήσεις αποδοχών στους 15.000 εργαζόμενους, καθιερώνει η 3ετής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπέγραψε την Παρασκευή η ΓΕΝΟΠ με τη διοίκηση της ΔΕΗ.

Σύμφωνα με «Τα Νέα», πρόκειται για την πρώτη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφει μετά τις εκλογές εταιρεία του Δημοσίου. Από τη νέα σύμβαση προκύπτει ότι το πιο άμεσο, και άρα μεγαλύτερο κέρδος για το προσωπικό του ομίλου ΔΕΗ είναι το λεγόμενο «επίδομα σίτισης». Πρόκειται για ένα «κοινωνικό μισθό», όπως τον αποκαλούν οι συνδικαλιστές, μια παροχή σε είδος ή ένα τροφείο στο χώρο εργασίας, που θα φτάνει μέχρι και τα 6 ευρώ την ημέρα, και ουσιαστικά αντιστοιχεί σε έναν επιπλέον μισθό το χρόνο.

Ακολουθούν άλλα δύο επιδόματα, το «ευδόκιμης παραμονής» και το «παραμονής», τα οποία, σύμφωνα με συνδικαλιστικούς κύκλους, θα τεθούν σε εφαρμογή μετά την ολοκλήρωση του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Δημοσιονομικής Προσαρμογής. Τότε, όπως πάντα αναφέρεται στη Συλλογική Σύμβαση θα διευρυνθούν κατά ένα κλιμάκιο και οι μισθοί όλων των εργαζομένων της ΔΕΗ, κάτι που μεταφράζεται σε κανονικές αυξήσεις.

Το μεν επίδομα «ευδόκιμης παραμονής», είναι κάτι σαν επιπλέον μπόνους για εργαζόμενους που έχουν φτάσει στο ανώτατο μισθολογικό κλιμάκιο, αλλά δεν μπορούν να βγουν στη σύνταξη καθώς έχουν αυξηθεί τα όρια συνταξιοδότησης. Άρα αντί για αύξηση θα πάρουν μπόνους «ευδόκιμης παραμονής».

Όσο για το «επίδομα παραμονής», αφορά σε όσους εργαζόμενους που ενώ έχουν κριθεί «στάσιμοι» λόγω ανεπάρκειας εξαιτίας των προσόντων τους ή της χαμηλής τους απόδοσης για δύο συνεχόμενες χρονιές, εντούτοις εφόσον περάσουν επιτυχώς την τρίτη αξιολόγηση, αντί για αύξηση θα τους δίνεται επίδομα.

Τέλος, με άλλη απόφαση που ενσωματώθηκε στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας παρέχεται η δυνατότητα συνδικαλιστικών εκπροσώπων να πληρώνονται κανονικά τη βάρδιά τους ακόμη και αν δεν πηγαίνουν ποτέ στη δουλειά τους και για όσο χρόνο βρίσκονται σε συνδικαλιστική άδεια.

Πρόκειται για απόφαση που αφορά 3 συγκεκριμένους συνδικαλιστές που κέρδισαν ανάλογη απόφαση στο δικαστήριο η οποία προβλέπει ότι η συμμετοχή σε συνδικαλιστικά σωματεία δεν μπορεί να επιφέρει καμία βλαπτική αλλαγή στους όρους εργασίας τους. Σε κάθε πάντως περίπτωση η ΔΕΗ έχει προϋπολογίσει ένα κόστος 3.500 ευρώ το μήνα που αφορά σε 5 συνδικαλιστές.