Πολιτικη & Οικονομια

Χατζηδάκης: Τέλος του μήνα οι ανακοινώσεις για τον κατώτατο μισθό

Τι είπε για την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού των εργαζομένων

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης © EUROKINISSI/ΒΑΣΙΛΗΣ ΡΕΜΠΑΠΗΣ

14.07.2021, 10:51
Newsroom
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Eπιλογές

Θεατρο - Οπερα 30 θεατρικές πρεμιέρες που αναμένουμε μετά το Πάσχα

Νίκη - Μαρία Κοσκινά

Ελλαδα Το Μεσολόγγι είναι ιδέα

Μανίνα Ζουμπουλάκη

Health & Fitness Ρωμανός Γεροδήμος, μια προσωπική ιστορία: Πώς μεγάλωσα

Ρωμανός Γεροδήμος

Κωστής Χατζηδάκης: Πότε αναμένονται οι ανακοινώσεις για τον κατώτατο μισθό και ποια η πρόθεση της κυβέρνησης για το ύψος του.

Για το τέλος του μήνα τοποθέτησε ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, τις ανακοινώσεις για τον κατώτατο μισθό, σημειώνοντας ότι στόχος της κυβέρνησης είναι η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.

Ο Κωστής Χατζηδάκης μίλησε σήμερα στον Ant1 και μεταξύ άλλων αναφέρθηκε στο νέο εργασιακό νόμο, υπογραμμίζοντας ότι η θέση του εργαζόμενου θα ενισχύεται, όσο ενισχύεται η οικονομία. Σε ερώτηση για το οκτάωρο απάντησε ότι η εφαρμογή του εργασιακού νόμου θα κριθεί στην πράξη.

Ακόμη, αναφέρθηκε και στην άδεια 14 εργάσιμων ημερών στον πατέρα, στην πρόσθετη 6μηνη γονική άδεια για όλους τους πατέρες καθώς και στις ειδικές ρυθμίσεις για τους γονείς, ενώ τόνισε ότι από το φθινόπωρο αποκλιμακώνεται το θέμα της έκδοσης συντάξεων. Επιπλέον, έκανε γνωστό ότι στόχος της κυβέρνησης είναι η αναβάθμιση της ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας. Προσέθεσε δε, ότι οι έλεγχοι και η εφαρμογή του νέου νόμου θα αφορά όλες τις επιχειρήσεις, μικρές και μεγάλες.

Μεταξύ άλλων αναφέρθηκε και στην υποχρεωτικότητα εμβολιασμού των εργαζομένων, σημειώνοντας ότι κανείς δεν θα απολύεται, αλλά θα ισχύει η άδεια άνευ αποδοχών.

Νωρίτερα σήμερα (14/7) σε δηλώσεις της στο ΟPEN, η υφυπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου, υποστήριξε ότι θα απολύονται όσοι υπάλληλοι δομών αρνούνται να εμβολιαστούν μετά την υποχρεωτική άδεια στην οποία θα μπουν αν δεν έχουν εμβολιαστεί μέχρι 16 Αυγούστου. «Όσοι δεν επιθυμούν να εμβολιαστούν μετά από κάποιο διάστημα θα απολυθούν (…) Μετά από κάποιο διάστημα, ένα μήνα, μετά την αναστολή σύμβασης και δεν έχει κάνει το εμβόλιο να υπάρχει το περιθώριο να απολυθεί…», είπε η κ. Μιχαηλίδου σχετικά με τους εργαζόμενους στις δομές πρόνοιας και φροντίδας ηλικιωμένων.