- CITY GUIDE
- PODCAST
-
13°
Eλληνικό: Παραγωγική συνάντηση της Lamda με τους δημάρχους όμορων δήμων
Σε εξέλιξη 14 διαφορετικά εργοτάξια με 12 διαφορετικούς κατασκευαστές
Eλληνικό: Παραγωγική συνάντηση της Lamda με τους δημάρχους όμορων δήμων
Τους δημάρχους και τα Δημοτικά Συμβούλια των τριών όμορων δήμων της επένδυσης του Ελληνικού που είναι σε πλήρη εξέλιξη και συγκεκριμένα του Δήμου Αλίμου, του Δήμου Γλυφάδας και του Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης, υποδέχθηκε στο Experience Centre η LAMDA Development.
Όπως αναφέρεται σε ανάρτηση της εταιρίας, συζητήθηκαν θέματα που συνδέονται με την πρόοδο του έργου του Ελληνικού, ενώ έγινε και περιήγηση στα εργοτάξια της ανάπτυξης. Αναλυτικότερα, όπως επισημαίνεται, παρουσιάστηκαν τα οφέλη που θα προσφέρει το έργο στις γύρω περιοχές, απαντήθηκαν ερωτήσεις και ακούστηκε με προσοχή κάθε προβληματισμός.
Οι συναντήσεις αυτές αποτέλεσαν μια σημαντική ευκαιρία για ουσιαστικό διάλογο, ανοιχτή επικοινωνία και ενίσχυση της σχέσης της LAMDA με τις τοπικές κοινωνίες.
Όπως έχει ανακοινώσει η LAMDA, οι εργασίες στο Ελληνικό βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη σε 14 διαφορετικά εργοτάξια σε συνεργασία με 12 διαφορετικούς κατασκευαστές, ενώ εργασίες έχουν πλέον ξεκινήσει και σε όλες τις οικιστικές αναπτύξεις που έχουν διατεθεί προς πώληση.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Πώς θα διαβάσετε πίσω από τα νούμερα και θα δείτε την αλήθεια πίσω από τα metrics
Οι ιστορίες της Αδριανής και του Γιώργου, εργαζόμενοι με αξιοσημείωτη πορεία στη Dialectica, είναι από αυτές που μας κάνουν να κοιτάμε μπροστά με ακόμη μεγαλύτερη αισιοδοξία.
Ξεχωριστή αναφορά έκανε στο energy management της εταιρείας
Ενοποίηση δύο ιστορικών ονομάτων με στόχο την ανάπτυξη στην ελληνική και διεθνή αγορά τροφίμων
Το πάρκο συμπληρώνει τέσσερα χρόνια λειτουργίας
Παράλληλα, οι δύο εταιρείες θα αναπτύξουν κοινές λιανικές υπηρεσίες
Ένα επεισόδιο για κάθε επιχειρηματία που εγκλωβίζεται στη σκέψη και ψάχνει το θάρρος να περάσει στη δράση
Η κατασκευή αναμένεται να ξεκινήσει το προσεχές διάστημα
Η ATHENS VOICE ανοίγει τον φάκελο «Work Ethics» και ψάχνει απαντήσεις:
Με περισσότερους από 2.800 εργαζόμενους σε 19 χώρες, η ιστορία της ανάπτυξης της εταιρείας είναι κυρίως ιστορία ανθρώπων
Η πώληση δεν είναι μόνο τεχνική ή εκπαίδευση· είναι πρωτίστως επικοινωνία, κατανόηση και ανθρώπινη σύνδεση.
Άρθρο της Δήμητρας Δασκαλάκη, Γενικής Διευθύντριας Οργανωσιακής Ανάπτυξης & Επικοινωνίας της ΜETRO (My market και METRO Cash & Carry)
Μια επιχειρηματική ιστορία επιτυχίας που βασίζεται στη φιλοσοφία «οι άνθρωποί μας, η δύναμή μας»
Η Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Member of the Board, Lidl Ελλάς, μιλάει για τη νέα διεθνή καμπάνια της Lidl
Με σεβασμό στις αρχές της ΕΚΕ, η εταιρεία διασφαλίζει τις αξίες της ισότητας, της προσβασιμότητας και της συμπερίληψης
Κουλτούρα ευθύνης, διαφάνεια, διαφορετικότητα, προσφορά στην κοινωνία
Πώς ένας σύγχρονος χώρος εργασίας δημιούργησε μια κουλτούρα αυθεντικής ανθρώπινης σύνδεσης
Ένα εργασιακό περιβάλλον που επενδύει στη γνώση, στηρίζει την ευεξία και προάγει την ισότητα
Η κουλτούρα συνεργασίας και ανάπτυξης στην καρδιά της φιλοσοφίας των εταιρειών του Ομίλου
Η εκδήλωση επανέρχεται στις 18 Δεκεμβρίου, ενώνοντας την έρευνα και την καινοτομία με το επιχειρείν
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.