- CITY GUIDE
- PODCAST
-
17°
O ιδρυτής του Twitter ζητάει συγγνώμη που «μεγάλωσε τόσο γρήγορα» την εταιρεία
«Όλοι τον μισούν πια» αναφέρει πηγή της NY Post
Συγγνώμη από τον ιδρυτή του Twitter - Δεν αναφέρθηκε στον Έλον Μασκ
Ο Tζακ Ντόρσι συνιδρυτής του Twitter ζήτησε συγγνώμη το Σάββατο για την ανάπτυξη της εταιρείας «πολύ γρήγορα», μία ημέρα μετά την απόλυση περίπου του μισού προσωπικού της υπό τον νέο ιδιοκτήτη Έλον Μασκ.
«Οι άνθρωποι στο Twitter στο παρελθόν και στο παρόν είναι δυνατοί και ανθεκτικοί. Θα βρίσκουν πάντα έναν τρόπο, όσο δύσκολη και αν είναι η στιγμή», έγραψε σε ένα tweet. «Αντιλαμβάνομαι ότι πολλοί είναι θυμωμένοι μαζί μου. Έχω την ευθύνη για το γιατί όλοι βρίσκονται σε αυτή την κατάσταση: Μεγάλωσα την εταιρεία πολύ γρήγορα. Ζητώ συγγνώμη γι' αυτό».
«Ο Τζακ είναι μισητός στο Twitter», δήλωσε στην Post πηγή που γνωρίζει την κατάσταση.
Ο Ντόρσι που αποτελεί άλλη μια χαρακτηριστική περίπτωση εκκεντρικού γκουρού της Σίλικον Βάλει διατηρούσε μια όχι στενή προσωπική αλλά σε κάθε περίπτωση μια φιλική σχέση με τον Μασκ και ήταν ο μόνος μέσα στο Twitter που είχε εκφράσει εξ αρχής δημόσια τη συγκατάθεση και υποστήριξη του αν χρειαστεί στην προσπάθεια του Μασκ να εξαγοράσει το Twitter. Έδειξε μάλιστα εμπράκτως την στήριξη του αυτή αφού αποφάσισε να μην πουλήσει τις μετοχές του στο Twitter στη διαδικασία της εξαγοράς. Αν πουλούσε τις μετοχές του θα αποκόμιζε κέρδη περίπου ενός δισ. δολαρίων. Όμως προτίμησε να διατηρήσει τις μετοχές του και να τις μεταφέρει στη νέα εταιρεία που δημιουργήθηκε μετά την εξαγορά και έτσι με έμμεσο τρόπο έγινε ένας από τους επενδυτές του Μασκ.
Στις 30 Ιουνίου 2013, λίγο πριν η εταιρεία κοινωνικής δικτύωσης εισαχθεί στο χρηματιστήριο, το Twitter είχε περίπου 2.000 υπαλλήλους, σύμφωνα με έγγραφα που κατατέθηκαν στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς των ΗΠΑ. Μέχρι το τέλος του περασμένου έτους, η εταιρεία ανέφερε περισσότερους από 7.500 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης.
Αφού ο διευθύνων σύμβουλος της Tesla και της SpaceX Musk ανέλαβε τα ηνία του Twitter στις 28 Οκτωβρίου, η εταιρεία ξεκίνησε μια απότομη μείωση του εργατικού δυναμικού της. Οι περικοπές επηρέασαν αρχικά 983 υπαλλήλους στην Καλιφόρνια, την πολιτεία που εδρεύει η εταιρεία.
Ο Μασκ έγραψε σε ένα tweet το απόγευμα της Παρασκευής: «Όσον αφορά τη μείωση του προσωπικού του Twitter, δυστυχώς δεν υπάρχει άλλη επιλογή όταν η εταιρεία χάνει πάνω από 4 εκατ. δολάρια την ημέρα. Σε όλους τους αποχωρούντες προσφέρθηκε αποζημίωση 3 μηνών, η οποία είναι 50% μεγαλύτερη από την απαιτούμενη από το νόμο».
Ο Ντόρσι συνίδρυσε το Twitter το 2006 μαζί με τους Νόα Γκλας, Μπιζ Στόουν και Έβαν Γουίλιαμς. Κατείχε την θέση του διευθύνωντος συμβούλου δύο φορές και αποχώρησε από τη θέση του πέρυσι δίνοντας την σκυτάλη στον Παράγκ Αγκραουάλ.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Πλέον δεν αγοράζουμε, αλλά νοικιάζουμε καθημερινές υπηρεσίες και αγαθά από εταιρείες και διοικητικούς οργανισμούς από την καλή θέληση των οποίων και εξαρτιόμαστε
Ερευνητές του Τμήματος Βιολογίας απομονώνουν γενετικό υλικό και εντοπίζουν λύκους και αρκούδες
«Ζάκερμπεργκ, Μασκ και Άλτμαν κατανοούν τους κινδύνους και δεν δίνουν δεκάρα»
Πώς αξιοποίησαν την Τεχνητή Νοημοσύνη
Οι χρήστες κατηγορούν τις εταιρείες τεχνητής νοημοσύνης ότι δημιουργούν ελλείψεις και αυξάνουν το κόστος της τεχνολογίας
Η ψηφιακή αποθήκευση της ανθρώπινης γνώσης θέτει ερωτήματα για τη δημοκρατία, τη λήθη, την αλήθεια
Όταν ο άνθρωπος θέλει να ξεπεράσει τον εαυτό του
Σχεδόν δύο αιώνες μετά την ίδρυσή του, το Πανεπιστήμιο εξακολουθεί να συγκεντρώνει διαφορετικές γενιές, επιστημονικά πεδία και προσδοκίες.
Τι αλλάζει σε τράπεζες και συναλλαγές
Μέσα στο νέο data center και στα εργαστήρια του «Δημόκριτου», η ATHENS VOICE βλέπει πώς η έρευνα στην τεχνητή νοημοσύνη περνά από τους υπολογιστές στα αυτόνομα θαλάσσια σκάφη
Αυτό που χτες φαινόταν ριζοσπαστικό σήμερα είναι συντηρητικό. Κι αυτό που χτες φαινόταν απολύτως αποδεκτό και ανάξιο σημασίας σήμερα είναι το χειρότερο ταμπού.
Ποιο μοντέλο ξεχωρίζει για τον αθλητισμό, ποιο δίνει έμφαση στην υγεία και ποιο συνδυάζει πρακτικές λειτουργίες με premium σχεδιασμό;
Τι αποκαλύπτει η παγκόσμια μελέτη Wellcome Global Monitor για 140 χώρες
Πολλοί χρήστες διαπίστωσαν ρωγμές λίγο μετά την αγορά του
Οι απρόσμενες συλλογικές συμπεριφορές και τα ερωτήματα για τα όρια της υπολογιστικής νοημοσύνης
Νέο κύμα αναδιάρθρωσης του εργατικού δυναμικού σε ΗΠΑ, Καναδά, Ινδία και Βρετανία
Δεν είναι το σκάκι ή οι γρίφοι: Η συνήθεια που ενισχύει τη γνωστική ανάπτυξη
Η αύξηση του εισοδήματος συνδέεται με μεγαλύτερη υπευθυνότητα αλλά και με μικρότερη κοινωνικότητα
Οι τιμές και οι εκδόσεις του στην Ελλάδα
Αποκαλύψεις για το «Project Lily» και οι ρυθμίσεις ιδιωτικότητας που πρέπει να αλλάξετε
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.