Κεραμέως: Αυξάνεται ο κατώτατος μισθός από 1η Απριλίου - Νέο πλαίσιο συλλογικών συμβάσεων

Σημαντικές παρεμβάσεις στο πεδίο της εργασίας προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, επιβεβαιώνοντας ότι από την 1η Απριλίου τίθεται σε ισχύ νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, ενώ μέσα στον Φεβρουάριο κατατίθεται στη Βουλή το νομοσχέδιο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Όπως ανέφερε η Νίκη Κεραμέως σε συνέντευξή της στην ΕΡΤ, η νέα ρύθμιση έχει στόχο να διευρύνει τον αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, απλοποιώντας τη διαδικασία σύναψης και επέκτασής τους.

Παράλληλα, προβλέπεται διατήρηση βασικών δικαιωμάτων και μετά τη λήξη μιας σύμβασης, καθώς και ταχύτερη επίλυση εργασιακών διαφορών. Το πλαίσιο θα εφαρμοστεί άμεσα με τη δημοσίευσή του στο ΦΕΚ, χωρίς μεταβατική περίοδο.

Απαντώντας στις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης περί καθυστερημένων αποτελεσμάτων, η υπουργός υποστήριξε ότι οι αλλαγές θα έχουν άμεσο αντίκτυπο, ιδιαίτερα σε κλάδους όπου υπάρχουν ήδη συμβάσεις που σήμερα δεν πληρούν τις προϋποθέσεις γενικευμένης ισχύος.

Παράλληλα, σημείωσε ότι η προηγούμενη μείωση της ανεργίας και ο περιορισμός της αδήλωτης εργασίας δημιούργησαν το κατάλληλο έδαφος για τη συγκεκριμένη μεταρρύθμιση.

Σχετικό Άρθρο

Πολιτικη & Οικονομια Κατώτατος μισθός: Ξεκίνησε η αντίστροφη μέτρηση για τη νέα αύξηση από τον Απρίλιο

Newsroom 24.01.2026, 08:38

Στο ίδιο πλαίσιο, ανακοίνωσε την έναρξη προγράμματος επιδότησης εργασίας για 10.000 άνεργες γυναίκες μέσω της ΔΥΠΑ. Η επιδότηση καλύπτει έως το 70% του μισθού, ενώ φτάνει το 80% για μακροχρόνια άνεργες και μητέρες με ανήλικα παιδιά. Το πρόγραμμα διαρκεί 12 μήνες, με δυνατότητα παράτασης, και αφορά τόσο πλήρη όσο και μερική απασχόληση.

Αναφορικά με τον κατώτατο μισθό, η κ. Κεραμέως υπενθύμισε ότι από το 2019 έως σήμερα έχει αυξηθεί κατά 35,3%, από τα 650 στα 880 ευρώ, με κυβερνητικό στόχο τα 950 ευρώ έως το 2027. Από τα μέσα του ίδιου έτους, οι αναπροσαρμογές θα γίνονται μέσω αυτοματοποιημένου μηχανισμού που θα λαμβάνει υπόψη οικονομικούς δείκτες.

Τέλος, ιδιαίτερη αναφορά έγινε στην υποχρεωτική μετάβαση στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ 2 από τις 16 Φεβρουαρίου, καθώς και στις δράσεις επαναπατρισμού εργαζομένων, με αιχμή τις «Ημέρες Καριέρας» και τα κίνητρα για την επιστροφή Ελλήνων από το εξωτερικό.