Πολιτικη & Οικονομια

Άντε να ανασάνει λίγο η Οικονομία

Σημαντικές είναι οι αλλαγές που προωθεί η κυβέρνηση στο ασφαλιστικό σύστημα.

ΤΕΥΧΟΣ 307
23.06.2010, 17:13
Άγγελος Τσέκερης - Γιώργος Κυρίτσης
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Eπιλογές

Στάθης Δρογώσης: Κυκλοφόρησε ο νέος του δίσκος «Έρημο Φως» - Τα τολμηρά τραγούδια και η εξομολόγηση του τραγουδοποιού στην Athens Voice για τη δημιουργία τους.

Μουσικη Στάθης Δρογώσης: Το «Έρημο Φως» είναι ένας δίσκος – δημόσια ψυχανάλυση

Δημήτρης Αθανασιάδης

Jean-Marie Hoffmann & Στέλιος Παρλιάρος: Η συναρπαστική συνάντηση Γαλλίας και Ελλάδας στην κουζίνα

Θεματα Jean-Marie Hoffmann - Στέλιος Παρλιάρος: Η συναρπαστική συνάντηση Γαλλίας και Ελλάδας

Μαρία-Ιωάννα Σιγαλού

Θεατρο - Οπερα Είμαι η Άρτεμις Γρύμπλα

Τάνια Σκραπαλιώρη

Σημαντικές είναι οι αλλαγές που προωθεί η κυβέρνηση στο ασφαλιστικό σύστημα. Σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις που θα ισχύσουν από το 2011, κάθε μήνα θα διανέμονται συντάξεις του ΙΚΑ συνολικής αξίας 5.000 ευρώ σε δέκα υπερτυχερούς που θα επιλέγονται με κλήρωση. Βασική προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρώσει το 65o έτος της ηλικίας τους, να έχουν τουλάχιστον 63,5 χρόνια πλήρως ασφαλισμένης εργασίας και να μην έχουν οικογενειακό ιστορικό μακροβιότητας. Η σύνταξη θα καταβάλλεται σε ασπιρίνες, είδη camping, αναλώσιμα ηλεκτρονικών υπολογιστών, καθώς και σε επιλεγμένα cds που περισσεύουν από αδιάθετες προσφορές κυριακάτικων εφημερίδων. Οι ασφαλισμένοι έχουν επίσης την επιλογή να επιλέξουν ιδιωτική ασφάλιση, καθώς ο κλάδος των ασφαλιστικών εταιρειών ξεπέρασε την κρίση και εγγυάται πλήρη αποζημίωση για θραύση παρμπρίζ στα 65 χρόνια.

Μαζί με το ασφαλιστικό, μεγάλες θα είναι και οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις. Θεσπίζεται η ανασφάλιστη εργασία υπό τη μορφή της μαθητείας, με μειωμένο ημερομίσθιο, το οποίο κατά το ήμισυ θα επιδοτείται από το κράτος και κατά το άλλο ήμισυ –ειδικά σε στρατηγικούς τομείς της οικονομίας– θα μπορεί να καταβάλλεται και σε σφαλιάρες. Η αποζημίωση απόλυσης μειώνεται στο 1/5 της σημερινής, αλλά ο εργοδότης υποχρεούται να αποφύγει τα σαρκαστικά σχόλια εις βάρος του εργαζόμενου, τουλάχιστον δέκα λεπτά πριν και δέκα λεπτά μετά την κοινοποίηση της απόλυσης.