- CITY GUIDE
- PODCAST
-
17°
Οι απολαβές των υπαλλήλων θα συνδέονται πλέον με τη διαβαθμισμένη παραγωγικότητά τους, ενώ ο μηχανισμός της κινητικότητας θα γίνει μόνιμος, με το νέο χρόνο.
Μεταξύ άλλων, επανέρχεται ο 13ος μισθός ως μπόνους σε όσους έχουν πετύχει το 90% των στόχων που έχουν τεθεί, ενώ οι χαρακτηριζόμενοι ως «μη παραγωγικοί» θα υφίστανται μειώσεις. Ποσοστό 25% θα έχει βαθμολογία 9 έως 10 και θα θεωρείται «άριστο προσωπικό». Το 60% των υπαλλήλων θα βαθμολογείται με 7 έως 8, ενώ 15% θα παίρνει βαθμολογία από 1 έως 6 και θα θεωρείται «χαμηλών δυνατοτήτων».
Μ.Φ.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Το έργο οδικής ασφάλειας, προϋπολογισμού 88 εκατ. ευρώ, επιστρέφει σε τροχιά υλοποίησης
Στόχος η καταπολέμηση της παιδικής παχυσαρκίας
Τι αναφέρουν οι πρώτες πληροφορίες
Τι αναφέρουν οι πρώτες πληροφορίες
Πώς οι αστυνομικοί έστησαν την παγίδα
Η γυναίκα ενεργοποίησε το panic button
Στο σπίτι του βρέθηκαν και κατασχέθηκαν δεκάδες βίντεο
Τι αναφέρουν οι πρώτες πληροφορίες
Τι αναφέρουν οι πρώτες πληροφορίες
Τι έπεσε σήμερα στους υποψηφίους των ΓΕΛ
Τι αναφέρουν οι πρώτες πληροφορίες
Πού εντοπίζονται καθυστερήσεις στους κεντρικούς οδικούς άξονες του λεκανοπεδίου
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.