Πιστοποιητικό νόσησης: Τι ισχύει με την κάλυψη των εργαζομένων - Έρχεται νέα ΚΥΑ.
Διευκρινίσεις σχετικά με την κάλυψη των εργαζομένων που έχουν διαγνωστεί θετικοί στον κορωνοϊό, αναμένεται να δοθούν μέσω Κοινής Υπουργικής Απόφασης, που θα εκδοθεί ακόμα και εντός της ημέρας.
Με τα μέχρι στιγμής δεδομένα, σύμφωνα με τις νεότερες οδηγίες του ΕΟΔΥ, όσοι βρεθούν θετικοί στον κορωνοϊό θα πρέπει να παραμείνουν σε καραντίνα πέντε ημερών.
Πιστοποιητικό νόσησης: Τι ισχύει για εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους
Οι εργαζόμενοι που έχουν εμβολιαστεί δεν χρειάζονται μοριακό τεστ για να είναι καλυμμένοι στην εργασία τους εφόσον νοσήσουν από κορωνοϊό, αλλά αρκεί το θετικό rapid test, που θα αναρτηθεί στο ηλεκτρονικό σύστημα από τους φαρμακοποιούς ή τα διαγνωστικά κέντρα.
Αντίθετα, οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι θα πρέπει να υποβάλλονται σε μοριακό έλεγχο, PCR τεστ, και εφόσον βγει θετικό, να το καταθέτουν για να λάβουν πέντε ημέρες πληρωμένης άδειας.
Σημειώνεται ότι ο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» ενημερώνεται διαλειτουργικά για το θετικό διαγνωστικό τεστ του εργαζόμενου. Ο ΕΦΚΑ όμως δέχεται μόνο το μοριακό τεστ για να πληρώσει την πενθήμερη άδεια ασθενείας όσων εμβολιασμένων εργαζομένων νοσούν.
Αυτό το πρόβλημα αναμένεται να λυθεί τα επόμενα 24ωρα που θα εκδοθεί η νέα ΚΥΑ.
Την εξέλιξη αυτή είχε προαναγγείλει το βράδυ της Δευτέρας, μέσα από το κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΑΝΤ1, η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα.
Η κυρία Γκάγκα ξεκαθάρισε ότι «αν έχουμε συμπτώματα μένουμε στο σπίτι, αν χρειαζόμαστε πιστοποιητικό νόσησης και είμαστε ανεμβολίαστοι κάνουμε pcr test, αν είμαστε εμβολιασμένοι είναι αρκετό το rapid».
24°
