Δώρο Πάσχα 2026: Τέλος χρόνου για πληρωμές, τα πρόστιμα και πού γίνεται η καταγγελία

Τέλος χρόνου για το Δώρο Πάσχα 2026, καθώς σήμερα Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου λήγει η προθεσμία για τους εργοδότες, προκειμένου να το καταβάλλουν στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.

Όταν περάσει η προθεσμία για το Δώρο Πάσχα 2026, αναλαμβάνει η Επιθεώρηση Εργασίας μετά από καταγγελία του εργαζόμενου για τη μη καταβολή των χρημάτων.

Εργαζόμενοι και σωματεία μπορούν να κάνουν σχετικές καταγγελίες, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της τηλεφωνικής γραμμής καταγγελιών 1555 ή online μέσω της επίσημης σελίδας της Επιθεώρησης Εργασίας (https://www.hli.gov.gr/asfaleia-kai-ygeia/ergazomenoi-asfaleia-kai-ygeia/katangelia/katangelia-3/).

Ποιοι παίρνουν Δώρο Πάσχα 2026

Η Επιθεώρηση Εργασίας ενημερώνει ότι όλοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο και εργάζονται είτε με πλήρη, είτε με μερική απασχόληση και έχουν σύμβαση εργασίας είτε ορισμένου, είτε αορίστου χρόνου, δικαιούνται από τους εργοδότες τους δώρο Πάσχα, ίσο με:

• Μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και
• με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Σχετικό Άρθρο

Πολιτικη & Οικονομια Δώρο Πάσχα 2026: Πότε παραγράφεται, τι ισχύει αν δεν καταβληθεί

Newsroom 24.03.2026, 13:15

Σε κάθε περίπτωση, σημασία έχει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, έτσι ώστε να υπολογιστεί το τελικό ποσό.

Πώς υπολογίζεται, τι ισχύει όταν σε παραίτηση ή απόλυση

Το Δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Προϋπόθεση καταβολής του είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσης) του μισθωτού του ιδιωτικού τομέα μέσα στο χρονικό διάστημα από 1^η Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου.

Σχετικό Άρθρο

Πολιτικη & Οικονομια Δώρο Πάσχα 2026: Μέχρι πότε μπορεί να καταβληθεί, πόσα θα πάρετε

Newsroom 01.04.2026, 14:46

Ως βάση υπολογισμού του Δώρου Πάσχα 2026 αποτελούν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Αυτός είναι και ο λόγος που η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό δεν πιάνει το δώρο.

Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε πριν από την ως άνω ημέρα, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης (σ.σ. παραίτηση), αλλά εντός του διαστήματος υπολογισμού του Δώρου Πάσχα 2026, λαμβάνονται υπ’ όψιν οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης. Αυτό σημαίνει ότι ένας απολυμένος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα που αμείβεται με μισθό (ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο) μπορεί να υπολογίσει το Δώρο Πάσχα 2026 που θα του καταβληθεί ως ακολούθως:

• 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για εργαζόμενο με μισθό.
• Ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης, αν πρόκειται για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Διευκρινίζεται, τέλος, ότι και οι μισθωτοί που εργάστηκαν για χρονικό διάστημα μικρότερο των 8 ημερών και απολύθηκαν ή παραιτήθηκαν στη συνέχεια, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα από το Δώρο Πάσχα 2026.