ΕΛΣΤΑΤ: Σταθερό το χάσμα αμοιβών ανδρών–γυναικών την τριετία 2022–2024

Σχετικά σταθερό παρέμεινε το χάσμα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών στο σύνολο της οικονομίας την τριετία 2022–2024, σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Το μισθολογικό χάσμα –που αποτυπώνει το ποσοστό κατά το οποίο οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των ανδρών υπερβαίνουν εκείνες των γυναικών– διαμορφώθηκε στο 13,4% τόσο το 2022 όσο και το 2024, ενώ το 2023 ανήλθε στο 13,6%.

ΕΛΣΤΑΤ: Μεγαλύτερη απόκλιση στην Ενημέρωση και Επικοινωνία

Σε επίπεδο κλάδων οικονομικής δραστηριότητας, το μεγαλύτερο χάσμα αμοιβών καταγράφεται από την ΕΛΣΤΑΤ στον τομέα Ενημέρωση και Επικοινωνία. Ειδικότερα, οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των γυναικών ήταν χαμηλότερες από εκείνες των ανδρών κατά 24,5% το 2022, 24,9% το 2023 και 25,3% το 2024.

Στον αντίποδα, το μικρότερο μισθολογικό χάσμα –και μάλιστα με αντίθετο πρόσημο– παρατηρείται στον τομέα Παροχή Νερού, Επεξεργασία Λυμάτων, Διαχείριση Αποβλήτων και Δραστηριότητες Εξυγίανσης. Εκεί, οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των ανδρών υπολείπονταν των γυναικών κατά -4,8% το 2022, -4,4% το 2023 και -5,5% το 2024.

Έντονες διαφοροποιήσεις ανά ηλικιακή ομάδα

Σημαντικές διαφοροποιήσεις καταγράφονται και ανά ηλικιακή ομάδα. Το μεγαλύτερο χάσμα αμοιβών εμφανίζεται στους εργαζόμενους ηλικίας 65 ετών και άνω, με ποσοστά 27,1% το 2022, 25,1% το 2023 και 21,5% το 2024.

Σχετικό Άρθρο

Πολιτικη & Οικονομια Πάνω από 60.000 νέες θέσεις εργασίας από τη ΔΥΠΑ για γυναίκες, νέους και ευάλωτες ομάδες

Newsroom 31.01.2026, 10:39

Αντίθετα, στη νεότερη ηλικιακή ομάδα κάτω των 25 ετών, το μισθολογικό χάσμα εμφανίζεται με αρνητικό πρόσημο, καθώς οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των ανδρών είναι χαμηλότερες από εκείνες των γυναικών κατά -3,7% το 2022, -4,4% το 2023 και -3,4% το 2024.