Πολιτικη & Οικονομια

Μιχάλης Χρυσοχοΐδης: Τα 3 ψυχομετρικά τεστ στα οποία θα υποβάλλονται οι αστυνομικοί

Οι δύο βασικές καινοτομίες

29.05.2025, 15:02
Newsroom
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Eπιλογές

Podcast Βιογραφίες | Νίκος Καζαντζάκης: Η πολυτάραχη ζωή του, οι ιδέες που τον καθόρισαν, οι συγκρούσεις με την Εκκλησία και η διαρκής αναζήτηση της ελευθερίας.

Ελλαδα Podcast Βιογραφίες | Νίκος Καζαντζάκης: «Δεν ελπίζω τίποτα. Δε φοβούμαι τίποτα. Είμαι λέφτερος»

Επιστήμη Μπινάζη

Βίκτωρας Γιαννικόπουλος: Φρένο στην τεχνητή νοημοσύνη

Τεχνολογια - Επιστημη Βίκτωρας Γιαννικόπουλος: Ο 15χρονος που ζητά φρένο στην τεχνητή νοημοσύνη

Λουκάς Βελιδάκης

Φωτογραφια Ο Γιώργος Μαζωνάκης στον φακό του Κωνσταντίνου Ρήγου

Κωνσταντίνος Ρήγος

Μιχάλης Χρυσοχοΐδης: Τα 3 ψυχομετρικά τεστ στα οποία θα υποβάλλονται οι αστυνομικοί

Μια μεταρρύθμιση στην Ελληνική Αστυνομία παρουσίασε ο υπουργός Προστασίας του Πολίτη, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, εισάγοντας ένα νέο πλαίσιο ψυχομετρικών τεστ που στοχεύει στη βελτίωση της αξιολόγησης και αξιοποίησης του αστυνομικού προσωπικού.

Συγκεκριμένα, τρία νέα τεστ που τίθενται σε εφαρμογή για τους αστυνομικούς:

Τεστ καταλληλότητας για τους υποψήφιους που επιθυμούν να ενταχθούν στο Σώμα.
Τεστ οπλοφορίας, που θα αξιολογεί αν ένας αστυνομικός πληροί τις ψυχολογικές προϋποθέσεις για να φέρει οπλισμό.
Τεστ ευαλωτότητας και ανθεκτικότητας, για αστυνομικούς που υπηρετούν σε μονάδες πρώτης γραμμής και εκτίθενται σε αυξημένο ψυχολογικό στρες

Η κίνηση αυτή αποτελεί μέρος της ευρύτερης στρατηγικής αναδιοργάνωσης του ανθρώπινου δυναμικού της ΕΛΑΣ., την οποία είχε προαναγγείλει ο υπουργός σε ανάρτησή του στις 2 Μαΐου.

Το νέο ψυχομετρικό εργαλείο έχει δύο βασικές καινοτομίες οι οποίες είναι:

Η ηλεκτρονική διαχείριση και η ταχεία επεξεργασία δεδομένων, αξιοποιώντας όλες τις προβλέψεις του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων, οι οποίες επιτρέπουν την άμεση ανάλυση και αποτύπωση των αποτελεσμάτων σε μορφή εξατομικευμένου προφίλ
Η ενσωμάτωση ενός συνδυασμού γνωστικών και προσωπικών δεικτών, οι οποίες παρέχουν τη δυνατότητα ολοκληρωμένης, σφαιρικής και αντικειμενικής αξιολόγησης του υποψηφίου.