Η Αχτσιόγλου ανοίγει την κερκόπορτα των ομαδικών απολύσεων

Όπως όλα δείχνουν, προκειμένου να ολοκληρωθεί η δεύτερη αξιολόγηση και να καμφθεί το χάσμα μεταξύ κυβέρνησης και ΔΝΤ στα εργασιακά, η ελληνική πλευρά φέρεται, σύμφωνα με δημοσίευμα του «Πρώτου Θέματος», να κάνει βήματα πίσω στις ομαδικές απολύσεις.

Συγκεκριμένα, προκειμένου να μην περάσει η θέση του ΔΝΤ που αξιώνει την πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, αλλά και την αύξηση του ορίου των απολύσεων από 5% στο 10%, το υπουργείο Εργασίας φέρεται να θέλει να προτείνει να αναλάβει κάποια άλλη ανεξάρτητη αρχή ( πχ. ΟΜΕΔ, ΟΑΕΔ) την προέγκριση των απολύσεων, προκειμένου να αφαιρεθεί η αρμοδιότητα από τον υπουργό Εργασίας (το λεγόμενο βέτο του υπουργού), όπως απαιτούν οι δανειστές. «Για μας το βασικό είναι να υπάρχει προέγκριση, ex ante έλεγχος και αυτός να είναι πραγματικά ουσιαστικός για να μη μείνει απροστάτευτος ο εργαζόμενος», επεσήμανε ανώτατος αξιωματούχος.

Για να συζητηθεί ωστόσο το αίτημα της επιχείρησης που θέλει να προχωρήσει σε απολύσεις θα πρέπει να έχει παρουσιαστεί το «κοινωνικό πλάνο» για την προστασία όσων μείνουν άνεργοι. Το κοινωνικό πλάνο μπορεί να προβλέπει, για παράδειγμα, χρηματοδότηση προγραμμάτων κατάρτισης και επανεκπαίδευσης απολυμένων, κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών όσων είναι κοντά στην σύνταξη, επιδοτούμενη εργασία μειωμένου ωραρίου με στόχο την αποφυγή απολύσεων κ.α.

Την ίδια ώρα κόκκινη γραμμή αποτελεί το όριο των απολύσεων, καθώς η ελληνική πλευρά ζητεί να μην αλλάξει.

Το όριο σήμερα είναι στο 5% και μέχρι 30 απασχολούμενους για επιχειρήσεις με πάνω από 150 εργαζομένους, ενώ η σχετική κοινοτική οδηγία προβλέπει ως και 10% των εργαζομένων, σε επιχειρήσεις που απασχολούν 100 - 300 εργαζομένους.

Πάντως, η λύση στο θέμα των απολύσεων, είναι πιθανόν να δοθεί πριν από την απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου για την υπόθεση της ΑΓΕΤ, καθώς ο πιέζει ο χρόνος να κλείσει η συμφωνία έως τις 5 Δεκεμβρίου.