Αφιέρωμα: Τι συμβαίνει με την εργασία σήμερα;

Οι αριθμοί λένε ότι η ανεργία πέφτει. Οι νέοι λένε ότι δεν βρίσκουν δουλειά. Κι οι εργοδότες ότι δεν βρίσκουν προσωπικό – όχι μόνο εξειδικευμένο, αλλά ούτε για βασικές θέσεις. Το παράδοξο αναπαράγεται διεθνώς: η Gen Z στην Αμερική ακούει ότι «δεν την προσλαμβάνουν» επειδή δεν έχει τα σωστά soft skills ή επειδή δεν αντέχει τα… meetings.

Το εργασιακό τοπίο έχει γίνει ένα περίεργο μείγμα: τηλεργασία που ήρθε για να μείνει, μισθοί που δεν φτάνουν, αυξημένες απαιτήσεις, burnout και μια γενιά που δεν δέχεται πια το μοντέλο «δουλειά-σπίτι-ύπνος-επανάληψη». Από την άλλη, οι επιχειρήσεις αναζητούν σταθερότητα, εργαζόμενους με αντοχές, προσαρμοστικότητα και κυρίως διαθεσιμότητα. Είναι φανερό ότι έχουμε μπει σε μια εντελώς νέα φάση, όπου οι παλιές εργασιακές συνταγές απλώς δεν λειτουργούν πια. Τελικά, τι ζητάνε οι νέοι από την εργασία; Τι προσφέρουν οι εταιρείες; Πώς συνδέονται η τεχνολογία, η τηλεργασία, οι νέες εργασιακές αξίες, η αύξηση του κόστους ζωής και η ψυχολογική εξουθένωση; Μήπως η αγορά εργασίας δεν είναι «σε κρίση», αλλά σε μια μεταβατική περίοδο που απαιτεί νέο λεξιλόγιο και νέες συνθήκες;

Η ATHENS VOICE ανοίγει τον φάκελο «Work Ethics» και ψάχνει απαντήσεις:

• Πώς δουλεύουμε σήμερα;
• Γιατί αλλάζουν οι προσδοκίες μας;
• Τι σημαίνει «καλή δουλειά» το 2025;
• Και πού βρίσκεται τελικά η Gen Z μέσα σε αυτό το χάος;

Αν η εργασία είναι το μεγαλύτερο κομμάτι της ζωής μας, ίσως ήρθε η ώρα να δούμε γιατί μοιάζει να μη δουλεύει.