Κομισιόν: Νέα μέτρα για την κινητικότητα και τα δικαιώματα των εργαζομένων στην ΕΕ

Μια νέα δέσμη νομοθετικών πρωτοβουλιών ενέκρινε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με στόχο τη διευκόλυνση της διασυνοριακής εργασίας και την ενίσχυση των κοινωνικών δικαιωμάτων που απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι στην ΕΕ.

Η πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής περιλαμβάνει πέντε νομοθετικές ρυθμίσεις που εστιάζουν στην ψηφιοποίηση των διαδικασιών, την ταχύτερη αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων και την ενδυνάμωση του ρόλου της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ΕΑΕ).

Ευρωπαϊκό Διαβατήριο Κοινωνικής Ασφάλισης (ESSPASS)

Κεντρικός πυλώνας της πρότασης είναι η δημιουργία του ESSPASS, μέσω του οποίου οι πολίτες θα μπορούν να εκδίδουν και να αποθηκεύουν ψηφιακά έγγραφα, όπως την Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας και το φορητό πιστοποιητικό A1 για αποσπασμένους εργαζομένους, απευθείας στο ψηφιακό πορτοφόλι της ΕΕ.

Η μετάβαση στην ψηφιοποίηση αναμένεται να αποφέρει εξοικονόμηση 64 εκατ. ευρώ για τις επιχειρήσεις, 69 εκατ. ευρώ για τους φορείς υγείας και 72 εκατ. ευρώ για τους ελεγκτικούς μηχανισμούς σε ορίζοντα 12ετίας, ενώ οι ψηφιακές υπογραφές μπορούν να αποτρέψουν απάτες ύψους έως 277 εκατ. ευρώ.

Ταχεία αναγνώριση προσόντων και οικονομικό όφελος

Σχετικό Άρθρο

Κοσμος ΕΕ: Νέοι κανόνες για το Airbnb - Νομικό οπλοστάσιο στις πόλεις κατά της στεγαστικής κρίσης

Newsroom 09.09.2026, 16:13

Η Κομισιόν προτείνει την καθιέρωση ψηφιακών προτύπων για τα επαγγελματικά προσόντα και τη δημιουργία ευρωπαϊκού εργαλείου σύγκρισης. Η διαδικασία αναγνώρισης για κρίσιμα επαγγέλματα, όπως γιατροί, νοσηλευτές, μηχανικοί και εκπαιδευτικοί, θα γίνει υποχρεωτικά ψηφιακή, μειώνοντας τον χρόνο αναμονής από τρεις μήνες σε μόλις πέντε εβδομάδες.

Παράλληλα, για τίτλους που αποκτήθηκαν εκτός ΕΕ, ο χρόνος αναμονής συρρικνώνεται από τους 14 στους τέσσερις μήνες. Συνολικά, το οικονομικό όφελος του πακέτου υπολογίζεται να αγγίξει τα 6 δισεκατομμύρια ευρώ έως το 2040.

Τα δεδομένα της κινητικότητας

Η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Επιτροπής, Ροξάνα Μινζάτου, σημείωσε ότι η μεταρρύθμιση θα επιτρέψει στους πολίτες να εργάζονται ευκολότερα σε όλη την Ευρώπη με πλήρη προστασία, ενώ οι επιχειρήσεις θα προσελκύουν ταλέντα χωρίς γραφειοκρατικά εμπόδια.

Σχετικό Άρθρο

Κοσμος ΕΕ: Νέοι κανόνες για τις δημόσιες συμβάσεις με στροφή σε ευρωπαϊκά προϊόντα

Newsroom 10.09.2026, 13:07

Σύμφωνα με στοιχεία του 2024, περισσότεροι από 10 εκατομμύρια Ευρωπαίοι σε ηλικία εργασίας (3,9% του ενεργού πληθυσμού) ζούσαν σε άλλο κράτος-μέλος, ενώ πρόσφατη έρευνα του Ευρωβαρόμετρου δείχνει ότι το 18% των πολιτών επιθυμεί να εργαστεί στο εξωτερικό.

Χρονοδιάγραμμα εφαρμογής

Μετά την έγκριση των προτάσεων από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο, η εφαρμογή θα ξεκινήσει σταδιακά.

Εντός ενός έτους από την έναρξη ισχύος του κανονισμού θα ψηφιοποιηθεί το φορητό έγγραφο Α1 για τους αποσπασμένους εργαζομένους, ενώ εντός τριών ετών θα ακολουθήσουν η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθένειας και τα υπόλοιπα έγγραφα κοινωνικής ασφάλισης.