«Το συνεχές κυνήγι της επιτυχίας δημιουργεί μια συστημική κόπωση» είπε ο Ντμίτρι Μεντβέντεφ και δεν απέκλεισε την 4ήμερη εργασία.
Ο Ντμίτρι Μεντβέντεφ, μιλώντας την Τρίτη στη διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ, ILO) που πραγματοποιείται στη Γενεύη, δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο μελλοντικά να καθιερωθεί -λόγω των συντελούμενων αλλαγών στην παγκόσμια οικονομία- η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας. Ο πρωθυπουργός της Ρωσίας εξέφρασε την πεποίθηση ότι η τεχνολογική πρόοδος είναι αυτή που επιφέρει τη μείωση του χρόνου εργασίας και τη δημιουργία περισσότερου ελεύθερου χρόνου.
Εξέφρασε, μάλιστα, την πεποίθηση ότι η μείωση του χρόνου εργασίας μπορεί να οδηγήσει στην αύξηση της παραγωγικότητας. Προς αυτήν την κατεύθυνση επικαλέστηκε το παράδειγμα του Χένρι Φορντ, ο οποίος αποφάσισε να μειώσει την εβδομάδα εργασίας από τις 48 στις 40 ώρες πριν από 100 χρόνια, με αποτέλεσμα να ακολουθήσει κατακόρυφη αύξηση της παραγωγικότητας. Ως δεύτερο παράδειγμα ανέφερε μια επιχειρήση στη Νέα Ζηλανδία, η οποία εφάρμοσε την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, με αποτέλεσμα η παραγωγικότητα να αυξηθεί κατά 20% ανά εργάσιμη ώρα και να μειωθεί το άγχος των εργαζομένων.
«Το συνεχές κυνήγι της επιτυχίας δημιουργεί μια συστημική κόπωση, ένα χρόνιο στρες, με αποτέλεσμα οι άνθρωποι να εξουθενώνονται στη δουλειά τους. Όλα αυτά έχουν ως αποτέλεσμα να μειώνεται η παραγωγικότητα της εργασίας και αυτό έχει συνέπειες στους οικονομικούς δείκτες» εκτίμησε ο Ρώσος αξιωματούχος.
Κατά τη διάρκεια της τοποθέτησής του έδωσε έμφαση και στο γεγονός ότι το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης (σ.σ. burnout) αναγνωρίστηκε επίσημα ως ασθένεια.
Σύμφωνα με τον ίδιο, απαιτούνται νέες προσεγγίσεις όσον αφορά βασικές έννοιες όπως είναι η ημέρα και η θέση εργασίας, εννοώντας ότι πρέπει να υπάρχει μια διαφορετική οργάνωση, η οποία να περιλαμβάνει ευέλικτα ωράρια, εργασία εξ αποστάσεως, παρουσία των συνεργατών μόνον όταν υπάρχει ανάγκη κ.λπ.
