- CITY GUIDE
- PODCAST
-
17°
Βραβεύτηκε η Sanofi Ελλάδας στα Diversity, Equity & Inclusion Awards
Συμπερίληψη και ισοτιμία στον χώρο εργασίας
Διακρίσεις για τη Sanofi Ελλάδας για τα προγράμματά της στο εργασιακό περιβάλλον
Σε αναγνώριση καινοτόμων εταιρικών πρωτοβουλιών για τη συμπερίληψη και ισοτιμία στον χώρο εργασίας η φαρμακευτική εταιρεία Sanofi Ελλάδας συγκέντρωσε δύο βραβεία GOLD και ένα BRONZE. Αναλυτικότερα, κατά την τελετή απονομής που πραγματοποιήθηκε στο Μουσείο Οίνου – Markou Wine Museum στην Παλλήνη, η Sanofi απέσπασε τις κάτωθι διακρίσεις:
- Βραβείο GOLD στην κατηγορία Work Place Safety (whistle blowing abuse)/Safety & Trust, για το πρόγραμμα “Speak-Up”
- Βραβείο GOLD στηνκατηγορία Health & Well-Being για το πρόγραμμα “Cancer & Work-Acting Together”
- Βραβείο BRONZE στην κατηγορία Parental Support, για την πολιτική Παγκόσμιας Γονικής Άδειας
Έχοντας καλλιεργήσει μια κουλτούρα ελεύθερης έκφρασης, η Sanofi Ελλάδας εφαρμόζει το παγκόσμιο εταιρικό πρόγραμμα “Speak-Up”, μέσω του οποίου οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται σε θέματα τήρησης του Κώδικα Δεοντολογίας της εταιρείας και ενθαρρύνονται να αναφέρουν εμπιστευτικά οποιαδήποτε συμπεριφορά ή φαινόμενο που παραβιάζει τις αρχές του Κώδικα, έχοντας στη διάθεσή τους ποικίλα εργαλεία και κανάλια επικοινωνίας.
Με το παγκόσμιο πρόγραμμα “Cancer&Work-Acting Together” η Sanofi παρέχει πολύπλευρη υποστήριξη στους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν τον καρκίνο ή άλλη κρίσιμη ασθένεια, αλλά και όσους φροντίζουν κάποιο αγαπημένο τους πρόσωπο με τη νόσο. Παρέχοντας οικονομική υποστήριξη, ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις και ψυχική συμπαράσταση, το πρόγραμμα καλύπτει όλα τα στάδια της ασθένειας, από τη διάγνωση έως και τα χρόνια που ακολουθούν την επάνοδο στην εργασία.
Σταθερά προσηλωμένη στη διασφάλιση της ισότητας των φύλων, η εταιρεία εφαρμόζει και στην Ελλάδα την πολιτική της Παγκόσμιας Γονικής Άδειας, συνολικής διάρκειας 14 εβδομάδων μετ’ αποδοχών. Η εν λόγω Γονική Άδεια προσφέρεται σε όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως φύλου, ώστε να έχουν στη διάθεσή τους ποιοτικό χρόνο για να χαρούν αναπόσπαστοι τους πρώτους μήνες της ζωής του νέου μέλους της οικογένειάς τους.
Η Εμμανουέλα Γεωργιτσοπούλου HR Head Sanofi Greece & Diversity, Equity & Inclusion Lead Central & South Europe:«Οι διακρίσεις μας στα Diversity, Equity & Inclusion Awards 2024 μας τιμούν και επιβεβαιώνουν τη σταθερή αφοσίωσή μας στη δημιουργία ενός υποστηρικτικού και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας στη Sanofi Ελλάδας, όπου η ισότητα, η υποστήριξη και η ελεύθερη έκφραση προστατεύονται και διασφαλίζονται μέσα από συγκεκριμένες πολιτικές και προγράμματα».
Tα Diversity, Equity & Inclusion Awards διοργανώθηκαν για τρίτη χρονιά από την BOUSSIAS Events και τη Diversity Charter Greece, έχοντας αναδειχθεί σε καταξιωμένο θεσμό επιβράβευσης των καλύτερων πρακτικών για την ενίσχυση της Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης στην Ελλάδα.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Ο πιο αποτελεσματικός τρόπος που προτείνουν ειδικοί
Ένα μικρό βήμα που πολλές γυναίκες αγνοούν
Εμφανίζεται συχνότερα στους άνδρες, αλλά μπορεί να παρουσιαστεί και στις γυναίκες, καθώς και σε παιδιά ή βρέφη
Τα εύθραυστα νύχια μπορεί να είναι παχιά και εύθρυπτα ή μαλακά και εύκαμπτα
«Η έγκαιρη διάγνωση μπορεί να σώσει τη ζωή σου»!
Διακρίθηκαν οι φαρμακοβιομηχανίες UNI-PHARMA και InterMed
Επόμενος σταθμός η Λήμνος
Βοηθά η άσκηση με αντιστάσεις στον περιορισμό της εξέλιξής της;
Το εύρημα που εντυπωσίασε τους επιστήμονες
Εντυπωσιακά τα αποτελέσματα
Ένα επεισόδιο για τους φόβους που μας προστατεύουν, για εκείνους (τις φοβίες) που μας φυλακίζουν και για τη στιγμή που αρχίζουμε να αναρωτιόμαστε όχι «πώς θα σταματήσω να φοβάμαι», αλλά «τι είναι αυτό που φοβάται μέσα μου;».
Νοσηλεύτρια του Ερυθρού Σταυρού εξηγεί τι τελικά ισχύει με το συγκεκριμένο ψάρι
Το ενδιαφέρον των επιστημόνων στρέφεται πλέον και στις γυναίκες που δεν θηλάζουν
Πώς οι επιπτώσεις της ακραίας ζέστης δεν περιορίζονται στην ατομική δυσφορία, αλλά επεκτείνονται στην εργασία, τη μάθηση και στην ευρύτερη λειτουργία της κοινωνίας.
Τα πρώτα συμπτώματα και οι τρόποι αντιμετώπισης
Επιπλέον, μπορούν να καταγράψουν τη βλάβη που έχει συσσωρευτεί με την πάροδο των ετών
Και αν ναι,...θέλουμε πραγματικά να σβήσουμε όσα μας πόνεσαν;
Μια συνήθεια που περνά απαρητήρητη, όμως αλλάζει πολλά
Πολλοί λένε ότι δεν τους αρέσει, άλλοι ότι δεν έχουν χρόνο και άλλοι ότι προτιμούν να κάνουν κάτι διαφορετικό
Τι προτείνουν οι ειδικοί
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.