- CITY GUIDE
- PODCAST
-
17°
Πενταπλή διάκριση για τη Novartis Hellas στα PR Awards 2022
Πρωτοβουλίες για την υποστήριξη της ελληνικής κοινωνίας
Πέντε βραβεία για τη Novartis Hellas στα PR Awards 2022 για τις κοινωνικές της δράσεις
H Novartis Hellas απέσπασε πέντε σημαντικές διακρίσεις στα PR Awards 2022, που διοργανώνονται από την Boussias Communications. Συγκεκριμένα, διακρίθηκε με 2 Χρυσά Βραβεία και 1 Πλατινένιο για το Πρόγραμμα Ενδυνάμωσης & Ευαισθητοποίησης για τον Καρκίνο του Μαστού «Είσαι γυναίκα. Είσαι δύναμη!», 1 Ασημένιο Βραβείο για την Πρωτοβουλία «Novartis Μένουμε Ασφαλείς» και 1 Χάλκινο Βραβείο για την Έκθεση Κοινωνικής, Περιβαλλοντικής & Οικονομικής Επίδρασης και τους στόχους Εταιρικής Διακυβέρνησης.
Σε μια χρονιά γεμάτη προκλήσεις, η Novartis κατάφερε να αναγνωριστεί με σημαντικές διακρίσεις για τις πρωτοβουλίες που υλοποιεί αδιάκοπα και έχουν ως στόχο την ενδυνάμωση των συμμετόχων της, και την ευρύτερη υποστήριξη της ελληνικής κοινωνίας.
Το Πρόγραμμα «Είσαι γυναίκα. Είσαι δύναμη!» έλαβε 1 Πλατινένια και 2 Χρυσές Διακρίσεις στις κατηγορίες «Health, Pharma & Wellness» και «Storytelling / Creative Content». Ο σχεδιασμός του 5ου κύκλου του προγράμματος υπό την αιγίδα της Εταιρείας Ογκολόγων Παθολόγων Ελλάδας, την υποστήριξη των συλλόγων «Άλμα Ζωής», και με μια σύμπραξη με το φωνητικό σύνολο «Chόrεs», αποσκοπεί να στείλει ένα ακόμα πιο ηχηρό μήνυμα πως καμία γυναίκα δεν είναι μόνη απέναντι στον καρκίνο του μαστού. Στο πλαίσιο του προγράμματος, οι Σύλλογοι παρείχαν εντελώς δωρεάν σεμινάρια ολιστικής υποστήριξης γυναικών που νοσούν ή έχουν νοσήσει από καρκίνο του μαστού. Η 360ο καμπάνια επικοινωνίας υπογραμμίζει τη δύναμη της γυναικείας κοινότητας & του σεβασμού στη διαφορετικότητα, χωρίς ηλικιακά όρια. Ταυτόχρονα αναδεικνύει τη σημασία της έκφρασης, της συνεργασίας και της συμμετοχής σε μια κοινότητα αλληλοϋποστήριξης, παράγοντες καθοριστικοί στο ταξίδι ενάντια στον καρκίνο του μαστού.
Η πρωτοβουλία «Novartis Μένουμε Ασφαλείς» έλαβε Ασημένια Διάκριση στην κατηγορία «Internal Communications & Employee Engagement» για την εφαρμογή συγκεκριμένης επιχειρησιακής στρατηγικής με στόχο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων της εταιρείας κατά τη διάρκεια της COVID-19. Το υβριδικό μοντέλο εργασίας, η γραμμή ψυχολογικής υποστήριξης για τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους, η σειρά σεμιναρίων “Cyber Talks” με την υποστήριξη ειδικών επαγγελματιών, η σειρά σεμιναρίων με διατροφολόγους, η διάθεση των ψηφιακών εργαλείων συνεργασίας, η επέκταση της δωρεάν πρόσβασης στις ψηφιακές πλατφόρμες εκπαίδευσης Coursera και Κhan Academy για όλους τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, αποτελούν μερικές από τις δράσεις που υλοποιήθηκαν στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας.
Τέλος, με Χάλκινο Βραβείο αναγνωρίστηκε η πρόσφατη Έκθεση Κοινωνικής, Περιβαλλοντικής & Οικονομικής Επίδρασης για το 2020 και οι στόχοι Εταιρικής Διακυβέρνησης έως το 2030 στην κατηγορία «Corporate PR». Επενδύοντας σταθερά στην εγχώρια οικονομία, η Novartis το 2020 συνεισέφερε $149 εκ. στο Α.Ε.Π. της χώρας ενώ δημιούργησε περίπου 1.789 άμεσες, έμμεσες και επαγόμενες θέσεις εργασίας. Σημαντικές ήταν οι επενδύσεις στους τομείς της Έρευνας & Ανάπτυξης και της Καινοτομίας της Novartis Hellas με τη διεξαγωγή 69 κλινικών μελετών, με ωφελούμενους περισσότερους από 800 Έλληνες ασθενείς, και την πρόσβαση σε περισσότερες από 100 θεραπείες της σε 4.3 εκ. ανθρώπους. Η κοινωνική αξία που δημιούργησε η πρόσβαση 1,9 εκ. ανθρώπων σε 60 από αυτές τις θεραπείες μέσω της συνεισφοράς του υγιούς πληθυσμού στο Α.Ε.Π. της χώρας ανήλθε σε $657,6 εκ. Στον τομέα της Εταιρικής Υπευθυνότητας η Novartis Hellas εστίασε στη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη των εργαζομένων, στην φροντίδα για το περιβάλλον και στην υποστήριξη της τοπικής κοινωνίας. Ανάμεσα στις πρωτοβουλίες περιλαμβάνονται η κάλυψη σε ποσοστό 60% των θέσεων αυξημένης ευθύνης από γυναίκες το 2020, τα σεμινάρια επιμόρφωσης των εργαζομένων άνω των 33.500 ωρών, η διαδικασία ανανέωσης του στόλου των εταιρικών αυτοκινήτων της εταιρείας με μοντέλα με χαμηλότερες εκπομπές ρύπων, η πρωτοβουλία «Ανοιχτά Φτερά» για την ενδυνάμωση των νέων ταλέντων και το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης διάρκειας 18 μηνών σε συνεργασία με τον οργανισμό Found.ation για την απόκτηση ή αναβάθμιση των ψηφιακών δεξιοτήτων.
Η Επικεφαλής Επικοινωνίας του Ομίλου Novartis στην Ελλάδα, κα Φωτεινή Μπαμπανάρα, ανέφερε σχετικά: «Η δέσμευση μας να δημιουργούμε αξία για την κοινωνία στην οποία δραστηριοποιούμαστε είναι πιο επίκαιρη από ποτέ. Οι διακρίσεις αυτές μας εμπνέουν ώστε να συνεχίσουμε να υπηρετούμε με συνέπεια την αποστολή μας: να βοηθούμε τους ανθρώπους να ζουν περισσότερο και καλύτερα».
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Η παρερμηνεία πίσω από τις αλμυρές πατάτες
Η ίδια χρειάστηκε να αλλάξει τρεις γιατρούς
Κοινό όραμα η υπεύθυνη αξιοποίηση της ΑΙ & η ψηφιακή εγγραμματοσύνη στην υγεία
Βραβείο Platinum για την καλύτερη στρατηγική DEI στον φαρμακευτικό κλάδο
Οι επιπτώσεις της μη οριοθέτησης
Τα συμπτώματα που θα πρέπει να προσέξουν οι γονείς
«Κανείς δεν ακούει: Η δυσπιστία που βιώνουν οι ασθενείς με Sjögren
Ο ρόλος του στρες και της διαταραχής ύπνου
Η «μαθηματική εξίσωση» της δίαιτας δεν είναι τόσο απλή όσο φαίνεται
Η αξιολόγηση βασίστηκε στις απόψεις 65 οργανώσεων ασθενών από 31 χώρες
Πέντε ουσιαστικά και απελευθερωτικά βήματα
Η τάση υπόσχεται ξεκούραση, αλλά μπορεί να επιδεινώσει τα προβλήματα αϋπνίας στο σπίτι
Ο άγνωστος κυτταρικός μηχανισμός που συμβάλλει στην προώθηση της μακροζωίας
Σοβαρή απειλή για την υγεία των πολιτών που πρέπει να τηρούν αυστηρά τα μέτρα προστασίας
Τι είναι η θυρεοειδίτιδα Hashimoto και τα συμπτώματά της
Το πώς αντεπεξέρχεται κάθε γυναίκα εξαρτάται από άλλους παράγοντες
Η μοντέρνα ανοσοθεραπεία και η στοχεύουσα θεραπεία εφαρμόζονται στους περισσότερους τύπους κακοηθών όγκων
Μία συζήτηση για τις μυοσκελετικές παθήσεις με τον υποψήφιο Διδάκτορα στο Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής
Πώς οι επιπτώσεις της ακραίας ζέστης δεν περιορίζονται στην ατομική δυσφορία, αλλά επεκτείνονται στην εργασία, τη μάθηση και στην ευρύτερη λειτουργία της κοινωνίας
Πώς εκδηλώνονται οι καρδιακές παθήσεις στα δύο φύλα
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.