Πολιτικη & Οικονομια

Τι ισχύει για το δώρο Χριστουγέννων

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για την ημερομηνία καταβολής και τον τρόπο υπολογισμού

11.12.2017, 14:23
Newsroom
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Eπιλογές

Design & Αρχιτεκτονικη Aπόστολος Γκλέτσος: Το ξενοδοχείο Papi στην Αίγινα θα είναι μία full experience

Γιάννης Νένες

Μουσικη Maruja: «Ζούμε σε έναν κόσμο όπου οι τριαντάχρονοι δεν μπορούν να αγοράσουν σπίτι»

Τάνια Σκραπαλιώρη

Βιβλιο Τα 90.000 βιβλία που ψάχνουν χώρο: Η έκκληση του Παλαιοβιβλιοπωλείου των Αστέγων

Λουκάς Βελιδάκης

Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Το δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη, ενημερώνει η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της. Επισημαίνει δε, ότι τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

Όσον αφορά στον τρόπο υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων, η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) τονίζει ότι λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου έως και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Στην ενημέρωση της ΓΣΕΕ παρουσιάζεται αναλυτικά πώς υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων και τι ισχύει ειδικότερα για τις αποδοχές του δώρου. Επίσης, γίνεται ανάλυση του υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους, στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση).Επίσης, πότε παραγράφονται οι αποδοχές των δώρων και για το τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το δώρο και μέσω των σωματείων μπορεί να προσφύγει στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.