ΣΕΒ: Χαμηλοί μισθοί και απορρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις

Χαμηλούς μισθούς και απορρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις διαπιστώνει για την Ελλάδα το Εβδομαδιαίο Δελτίο του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ), δηλώνοντας, όμως, ταυτόχρονα ότι έτσι συγκρατιέται κάπως η ανεργία.

Λεπτομερέστερα μερικά βασικά στοιχεία από το Δελτίο:

• Στα 10,2 δολάρια ΗΠΑ (8,75 ευρώ) την ώρα διαμορφώνεται το μεικτό ωρομίσθιο στην Ελλάδα  σύμφωνα με στοιχεία του ΟΟΣΑ, ενώ ο μέσος όρος των χωρών του Οργανισμού είναι 16,5 δολάρια/ώρα (61,8% υψηλότερο). Σε χώρες όπως η Τουρκία (5,6 δολάρια/ώρα), η Ρωσία (4,1 δολάρια/ώρα), η Πορτογαλία (8,6 δολάρια/ώρα), καθώς και πρώην κομμουνιστικές , οι αμοιβές των εργαζομένων είναι χαμηλότερες
• Η Ελλάδα έχει το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας στις χώρες του ΟΟΣΑ (21,6% το β' τρίμηνο του 2017)
• Από τους ανθρώπους σε εργάσιμη ηλικία 15-64 ετών, μόνο οι μισοί περίπου εργάζονται (50,8% το 2015, 53% το 2017) ενώ στις χώρες του ΟΟΣΑ εργάζονται 2 στους 3 (66,4%).
• Όταν οι εργαζόμενοι μένουν άνεργοι, χάνουν το 32% του εισοδήματος τους, όταν ο μέσος όρος ΟΟΣΑ είναι 6,5%.
• 64,4% των εργαζομένων είναι καταπονημένοι (δουλεύουν πολύ με λίγα μέσα) και το 11,2% δουλεύει πάνω από 60 ώρες εβδομαδιαίως. Μόνο η Τουρκία είναι σε χειρότερη κατάσταση (76,2% καταπονημένοι με το 23,3% πάνω από 60 ώρες εβδομαδιαίως).
• 16,1% των εργαζομένων αμείβονται με κάτω του 50% του διαμέσου διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών, με μέσο όρο ΟΟΣΑ 10,6%, όταν το εισοδηματικό όριο όσων αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ορίζεται στο 60% του διάμεσου εισοδήματος.
• Οι γυναίκες αμείβονται για την ίδια δουλειά λιγότερο από τους άνδρες, με τη διαφορά στις αμοιβές να ανέρχεται σε 51,7% της αμοιβής των ανδρών. Μεγαλύτερες διαφορές εντοπίζονται μόνο στην Κορέα, την Ιαπωνία και το Μεξικό ενώ στη Σκανδιναβία η διαφορά περιορίζεται στο 20-25%.
• Οι νέοι, οι γέροι, οι μητέρες με μικρά παιδιά, τα άτομα με ειδικές ανάγκες και οι μετανάστες, έχουν μικρότερο ποσοστό απασχόλησης.
• «Χωρίς τη μερική απασχόληση και τη μείωση του κατώτατου μισθού, καθώς και τη μεγαλύτερη ευελιξία στον καθορισμό των μισθών σε επιχειρησιακό επίπεδο, η ανεργία θα ήταν σήμερα σε ακόμη υψηλότερα επίπεδα από το υψηλό 27% του 2013, ενώ η ύφεση θα συνεχιζόταν με αμείωτους ρυθμούς»
• «Συνεπώς, όσοι ζητούν επαναφορά πρακτικών στις εργασιακές σχέσεις που επικρατούσαν πριν την κρίση, μετά την ολοκλήρωση των Μνημονίων τον Αύγουστο του 2018, πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι αυτή δεν πρόκειται να επιφέρει και βελτίωση της κατάστασης των εργαζομένων στην αγορά εργασίας’.