Τίθενται οι υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που έχουν προσληφθεί εκτός διαγωνισμού ΑΣΕΠ και συντρέχουν οι προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος του μνημονίου. Η σχετική εγκύκλιος εκδόθηκε από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και η διαθεσιμότητα ξεκινά με τη δημοσίευση του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Οι αρμόδιες υπηρεσίες πρέπει εντός πέντε ημερών να στείλουν στο υπουργείο κατάλογο ονομάτων των υπαλλήλων οι οποίοι τίθενται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης της θέσης τους ή τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία λόγω πειθαρχικών παραπτωμάτων. Συνολικά σε διαθεσιμότητα και αργία θα τεθούν 2000 υπάλληλοι. Στο καθεστώς διαθεσιμότητας θα τους καταβάλλεται το 75% του μισθού τους και στην περίπτωση που δεν μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, θα απολύονται. Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκη δήλωσε ότι «δεν υπηρετούν το συμφέρον των υπαλλήλων όσοι τους παροτρύνουν να μη μετακινηθούν».
Οι προϋποθέσεις κατάργησης οργανικών θέσεων είναι:
Να είναι τουλάχιστον δέκα (10) ανά υπηρεσία ή φορέα, ή περισσότεροι,
Να μην ξεπερνούν το 25% του συνολικού αριθμού των τακτικών υπαλλήλων των ως άνω κλάδων και ειδικοτήτων της υπηρεσίας ή του φορέα. Για τον υπολογισμό του ως άνω ποσοστού του 25% στο συνολικό αριθμό των τακτικών υπαλλήλων της υπηρεσίας ή του φορέα (: μέγεθος αναφοράς), προσμετρώνται οι μόνιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, των ως άνω κλάδων και ειδικοτήτων, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας
Να μην ξεπερνούν το 10% του συνόλου του τακτικού προσωπικού που υπηρετεί στην οικεία υπηρεσία ή φορέα.
9°
