"Όταν αναφέρομαι στην δύναμη της συλλογικότητας, δεν εννοώ απλά σε ένα σύνολο ατόμων που εργάζονται μαζί. Για μένα η ομαδικότητα ή συλλογικοτητα χαρακτηρίζεται από την ωριμότητα και το επίπεδο συνεργασίας των μελών μιας ομάδας για την επίτευξη κοινών στόχων και την δημιουργία κλίματος που βοηθάει στην πρόοδο ενός συνόλου.
Ακόμα και ένας εμπνευσμένος επιχειρηματίας, που έχει συλλάβει μια καταπληκτική ιδέα και έχει στόχο να την μετουσιώσει σε μια βιώσιμη επιχείρηση, ξέρει ότι πρέπει να συγκεντρώσει γύρω του μια ομάδα συνεργατών τους οποίους θα εμπνεύσει και μαζί θα επιχειρήσουν να μετατρέψουν την ιδέα σε πράξη.
Δυστυχώς, πολλές φορές επιχειρήσεις και οργανισμοί δεν δίνουν την πρέπουσα σημασία στην συλλογικοτητα των προσπαθειών και των ατόμων που τις απαρτίζουν και το τελικό αποτέλεσμα των προσπαθειών τους δεν είναι το αναμενόμενο.
Σε μία πραγματική ομάδα, τα μέλη της έχουν την αυτογνωσία που τους επιτρέπει να αντιληφθούν πως μπορούν να συνεισφέρουν, και πότε η ατομική προσπάθεια πρέπει να παραμερισθεί και να δώσει την θέση της στην συλλογικοτητα για την λύση προβλημάτων και την λήψη αποφάσεων".
Καθηγητής Κώστας Λάβδας, Πρόεδρος του Τμήματος Πολιτικής Επιστήμης, Πανεπιστήμιο της Κρήτης
"Καθώς βρίσκεσαι σε κίνηση, προκειμένου να κατανοήσεις κατά πόσον προοδεύεις (ή μήπως οπισθοχωρείς;) πρέπει να λάβεις υπόψη πώς κινούνται οι άλλοι, τι σκέπτονται και τι ανησυχίες μπορεί να εκφράσουν. Και αυτοί θα χρειαστούν να κάνουν το ίδιο: η πρόοδος είναι ουσιαστικά μια διαδραστική διαδικασία".
12°
