Οι -όχι και τόσο φυσιολογικές- ερωτήσεις που έκανε ο Τζεφ Μπέζος σε συνεντεύξεις υποψήφιων υπαλλήλων

Ένα παλιό στέλεχος της Amazon αποκάλυψε μία από τις ερωτήσεις που συνήθιζε να θέτει ο Τζεφ Μπέζος σε υποψηφίους για εργασία, δίνοντας μια γεύση από τη φιλοσοφία του δισεκατομμυριούχου ιδρυτή της εταιρείας όσον αφορά την επιλογή προσωπικού. Με περιουσία που ξεπερνά τα 200 δισεκατομμύρια δολάρια και μια επιχείρηση που ξεκίνησε με δυσκολίες αλλά εξελίχθηκε σε κολοσσό του ηλεκτρονικού εμπορίου, ο Μπέζος είναι αναμφίβολα ένα πρόσωπο που ξέρει πώς να "χτίζει" επιτυχημένες ομάδες.

Μία από τις πιο χαρακτηριστικές ερωτήσεις του, σύμφωνα με την πρώην βοηθό του, ήταν: «Πόσα τζάμια πιστεύεις ότι υπάρχουν στο Σιάτλ;». Πρόκειται για ένα είδος "γρίφου", σχεδιασμένο για να μετρήσει τη λογική σκέψη και την ικανότητα προσέγγισης ενός προβλήματος χωρίς προφανή απάντηση.

Ένας ακόμη πρώην εργαζόμενος, ο Νταν Ρόουζ, που εργάστηκε στην Amazon από το 1999 έως το 2006, αποκάλυψε μια άλλη αγαπημένη ερώτηση του Μπέζος: «Είσαι τυχερός άνθρωπος;». Ο Ρόουζ εξήγησε πως η συγκεκριμένη ερώτηση λειτουργούσε ως "φίλτρο" για να εντοπιστούν άτομα με αισιοδοξία και θετική στάση – χαρακτηριστικά που συνδέονται με την ηγετική ικανότητα. Ο ιδανικός υποψήφιος, κατά τον ίδιο, θα απαντούσε κάτι όπως: «Ναι, είμαι ο πιο τυχερός άνθρωπος στον κόσμο. Δούλεψα σκληρά, αλλά έπαιξε ρόλο και η τύχη, και την αξιοποίησα στο έπακρο».

Στον αντίποδα, λάθος απαντήσεις θεωρούνται εκείνες που δείχνουν είτε απαισιοδοξία είτε υπεροψία, όπως «Όχι, δεν στάθηκα ποτέ τυχερός αλλά τα κατάφερα μόνος μου» ή «Δεν χρειάστηκα τύχη γιατί είμαι καλύτερος από όλους». Ο Ρόουζ κατέληξε λέγοντας ότι τέτοιες ερωτήσεις δεν είναι απλώς για να δώσουν "σωστές" απαντήσεις, αλλά λειτουργούν ως αφετηρία συζήτησης που αποκαλύπτει τον πραγματικό χαρακτήρα του υποψηφίου πέρα από το βιογραφικό του.