Δώρο Πάσχα 2026: Οι 3 τρόποι να το πάρετε, αν ο εργοδότης δεν το πλήρωσε

Η προθεσμία για το Δώρο Πάσχα 2026 έληξε. Από σήμερα Μεγάλη Πέμπτη (9/4) όσοι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα δεν πληρώθηκαν το δώρο από τον εργοδότη, μπορούν να κάνουν καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Δώρο Πάσχα 2026 δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, που πληρώνονται με μισθό, ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο.

Το δώρο έπρεπε να πληρωθεί μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη με απευθείας κατάθεση στον τραπεζικό λογαριασμό του εργαζομένου. Δεν επιτρέπεται πλέον η πληρωμή σε μετρητά, όπως επίσης απαγορεύεται η καταβολή σε είδος (π.χ. διατακτικές για το σούπερ μάρκετ).

Δώρο Πάσχα 2026, οι τρεις κινήσεις μετά τη μη καταβολή από τον εργοδότη

Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις εργαζομένων που δεν πήραν το Δώρο Πάσχα 2026 στην ώρα του. Σε αυτήν την περίπτωση, οι δικαιούχοι μπορούν να ακολουθήσουν τα ακόλουθα βήματα:

1. Επικοινωνία με τον εργοδότη: Το πρώτο βήμα είναι να ενημερώσετε τον εργοδότη ή το λογιστήριο για την καθυστέρηση και να ζητήσετε γραπτώς το ποσό που σας οφείλεται. Συχνά, πρόκειται για τεχνικό λάθος ή καθυστέρηση στην επεξεργασία μισθοδοσίας.
2. Καταγγελία στο ΣΕΠΕ: Αν η καθυστέρηση παραμένει, μπορείτε να απευθυνθείτε στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ). Το ΣΕΠΕ μπορεί να παρέμβει και να διασφαλίσει την καταβολή του Δώρου Πάσχα.
3. Δικαστική οδός: Σε ακραίες περιπτώσεις, εάν ούτε η επικοινωνία με τον εργοδότη ούτε η παρέμβαση του ΣΕΠΕ αποφέρει αποτέλεσμα, ο εργαζόμενος μπορεί να προσφύγει στα δικαστήρια για την είσπραξη του οφειλόμενου ποσού.

Σχετικό Άρθρο

Πολιτικη & Οικονομια Δώρο Πάσχα 2026: Τέλος χρόνου για πληρωμές, τα πρόστιμα και πού γίνεται η καταγγελία

Newsroom 08.04.2026, 10:13

Το Δώρο Πάσχα 2026 υπολογίζεται με βάση τους μισθούς που έχουν καταβληθεί από την 1η Ιανουαρίου έως την ημέρα του Πάσχα και η καθυστέρησή του αποτελεί παράβαση της εργατικής νομοθεσίας. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους και να τα διεκδικούν έγκαιρα, ώστε να μην υποστούν οικονομική ζημία κατά τις εορτές, αναφέρει η Επιθεώρηση Εργασίας, καλώντας τους εργαζόμενους που δεν το πήραν, να προβούν σε καταγγελία.