Reuters: Η τετραήμερη εργασία δεν είναι σενάριο επιστημονικής φαντασίας - Κερδίζει συνεχώς έδαφος

Αυξημένη παραγωγικότητα και μειωμένη εργασιακή υπερκόπωση παρουσίασαν οι εταιρείες που έκοψαν τις ημέρες εργασίας των υπαλλήλων τους.  Τα ευρήματα αυτών των ερευνών σύμφωνα με το Reuters  οδηγούν εργοδότες στον κόσμο να επεξεργάζονται σενάρια τετραήμερης εργασίας. 

«Είναι πολύ πιο υγιές και κάνουμε καλύτερη δουλειά αν δεν εργαζόμαστε “τρελές” ώρες» είπε στο Reuters ο Γιαν Σουλτς-Χόφεν, ιδρυτής της Planio, μιας εταιρείας πληροφορικής -με ειδίκευση στη διαχείριση πρότζεκτ- με έδρα το Βερολίνο. 

Στην εταιρεία του 36χρονου Σουλτς-Χόφεν έχει ήδη εφαρμοστεί η τετραήμερη εργασία, ύστερα από ένα πείραμα που ο ιδρυτής της έκανε στον... εαυτό του. 

«Δεν έκανα λιγότερη δουλειά στις τέσσερις ημέρες από ό,τι στις πέντε, διότι σε πέντε μέρες έχεις την αίσθηση ότι υπάρχει περισσότερος χρόνος, με συνέπεια να εργάζεσαι πιο αργά, επιτρέποντας στον εαυτό σου διαλείμματα. Πίνεις τον καφέ σου και συζητάς περισσότερο με τους συναδέλφους σου» εξήγησε ο Σουλτς-Χόφεν. 

«Στις τέσσερις ημέρες πρέπει να εργάζομαι γρήγορα και να είμαι συγκροτημένος, έτσι ώστε να απολαύσω την ελεύθερη Παρασκευή μου» προσέθεσε. 

Το ίδιο σχέδιο υιοθέτησε και η εταιρεία Perpetual Guardian, στη Νέα Ζηλανδία, η οποία διαπίστωσε ότι με τις 32 ώρες εργασίας την εβδομάδα έπεσαν σημαντικά τα επίπεδα στρες, και αυξήθηκε δραματικά η αίσθηση της δέσμευσης των εργαζομένων. 

Σχετικό Άρθρο

Τεχνολογια - Επιστημη Μη φοβάστε τα ρομπότ, επενδύστε στον άνθρωπο

Θανάσης Παναγόπουλος 11.01.2019, 16:09

Την ίδια στιγμή, η αντίστοιχη ΓΣΕΕ της Βρετανίας, το TUC, ήδη ασκεί πιέσεις σε όλους τους κλάδους ώστε να κάνουν το βήμα για την τετραήμερη εργασία, έχοντας την υποστήριξη των Εργατικών. 

Το TUC υποστηρίζει ότι μια μικρότερη εβδομάδα είναι ένας τρόπος ώστε οι εργαζόμενοι να  απολαύσουν τα οφέλη που προσφέρουν οι νέες τεχνολογίες, όπως ακριβώς κέρδισαν την αργία του Σαββατοκύριακου κατά τη βιομηχανική επανάσταση. 

«Θα μείωνε το στρες των εργαζομένων, θα βελτίωνε την οικογενειακή ζωή και θα συνεισέφερε στην ισότητα των φύλων. Οι εταιρείες που το έχουν δοκιμάσει, λένε ότι θα είναι καλύτερο για την παραγωγικότητα και την ευζωία των εργαζομένων» τόνισε συγκεκριμένα η Κέιτ Μπελ, οικονομική διευθύντρια του TUC. 

Σύμφωνα με το Reuters, μια πρόσφατη έρευνα σε 3.000 εργαζόμενους από οκτώ χώρες (ΗΠΑ, Βρετανία, Γερμανία κ.ά.) κατέληξε στο συμπέρασμα ότι περίπου το 50% (των εργαζοενων) εκτιμά ότι θα μπορούσε εύκολα να ολοκληρώσει την εργασία του με πέντε ώρες δουλειάς την ημέρα, αν δεν είχαν διαλείμματα.