Μυτιληναίος: Τριπλό κέρδος για τους μετόχους με την εισαγωγή στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου
O όμιλος προχωρά σε Δημόσια Πρόταση Ανταλλαγής Μετοχών
Μυτιληναίος: Τριπλό κέρδος για τους μετόχους με την εισαγωγή στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου
Στα οφέλη που θα αποκομίσουν οι μέτοχοι της Metlen από την εισαγωγή της στο χρηματιστήριο του Λονδίνου αναφέρεται σε μήνυμά του ο πρόεδρος της εταιρείας Ευάγγελος Μυτιληναίος, τονίζοντας πως με αυτόν τον τρόπο «η Metlen αποκτά πρόσβαση σε μία από τις βαθύτερες δεξαμενές επενδυτικού κεφαλαίου παγκοσμίως».
Ο επικεφαλής του Ομίλου χαρακτηρίζει την πρόταση ως «πολύ περισσότερο από μια τεχνική συναλλαγή», υπογραμμίζοντας ότι συνιστά ένα καθοριστικό βήμα εξωστρέφειας και πρόσβασης σε ένα από τα μεγαλύτερα χρηματοοικονομικά οικοσυστήματα του κόσμου.
Αναλυτικά:
«Στις 27 Ιουνίου, σημειώσαμε ένα σημαντικό ορόσημο για τη METLEN, καθώς ξεκίνησε τη Δημόσια Πρόταση Ανταλλαγής Μετοχών – μια στρατηγική κίνηση που έχει σχεδιαστεί για να υποστηρίξει το επόμενο κεφάλαιο ανάπτυξής μας, την εισαγωγή στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου.
Η πρόταση αυτή δίνει σε όλους τους υφιστάμενους μετόχους της METLEN τη δυνατότητα να ανταλλάξουν τις μετοχές τους με μετοχές της METLEN PLC — μιας νέας εταιρείας με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο, και συγκεκριμένα το Λονδίνο, και υπό την ηγεσία της υφιστάμενης διοίκησης. Η αναλογία είναι απλή: μία μετοχή της METLEN PLC για κάθε μετοχή της METLEN Α.Ε.
Πρόκειται για κάτι περισσότερο από μια τεχνική συναλλαγή, είναι ένα ακόμα βήμα εξωστρέφειάς μας στο διεθνές περιβάλλον. Με την εισαγωγή στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου, τη μεγαλύτερη αγορά κεφαλαίων της Ευρώπης, αποκτούμε πρόσβαση σε μία από τις βαθύτερες δεξαμενές επενδυτικού κεφαλαίου παγκοσμίως. Αυτό αναμένεται να ενισχύσει την μελλοντική μας ανάπτυξη, τη μετοχή μας και την πρόσβασή μας σε διεθνείς επενδυτικές ευκαιρίες.
Στη συνέχεια, θα έχουμε τη δυνατότητα να ενταχθούμε σε δείκτες όπως ο FTSE 100, ένα σημαντικό ακόμα ορόσημο ανάπτυξης. Οι μέτοχοι που επιλέγουν να αποδεχθούν την προσφορά:
Διατηρούν τη συμμετοχή τους στην METLEN PLC πλέον — η οποία τοποθετείται σε ένα ευρύτερο διεθνές περιβάλλον.
Η ΜΕΤLEN PLC θα έχει πρόσβαση σε ενισχυμένες δυνατότητες διαπραγμάτευσης και άντλησης κεφαλαίων.
Συνεχίζουν να είναι μέτοχοι σε μια διεθνή πια εταιρία με ισχυρή απόδοση, διεθνή επέκταση και βαθιά διαχρονική σχέση με την Ελλάδα.
Αν και η εισαγωγή μας στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου είναι ένα διεθνές βήμα, η ταυτότητά μας παραμένει ελληνική. Η METLEN θα συνεχίσει να είναι υπερήφανος εργοδότης και επενδυτής στην Ελλάδα, χωρίς καμία επίπτωση στις καθημερινές λειτουργίες, το ανθρώπινο δυναμικό ή τη διοίκηση. Η πρόταση αυτή αποτελεί ψήφο εμπιστοσύνης στο μέλλον της εταιρείας και στην αξία που συνεχίζουμε να δημιουργούμε από κοινού, με όλους εσάς που είστε μαζί μας από την πρώτη μέρα, και γίνεστε συμμέτοχοι στη νέα αυτή προσπάθειά μας.
Θέλω να απευθύνω αυτό το μήνυμα σε όλους εσάς που σταθήκατε δίπλα μας διαχρονικά και μας βοηθήσατε με τη υποστήριξή σας να φτάσουμε εδώ που είμαστε τώρα. Είμαι σίγουρος ότι με τη συνεχή δική σας στήριξη, η εταιρία μας θα μεγαλουργήσει και στο διεθνές επιχειρηματικό στερέωμα. Σας ευχαριστώ και πάλι και χαίρομαι που θα συνεχίσουμε να είμαστε μαζί στο συναρπαστικό αυτό ταξίδι».
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Τα αίτια του τραγικού αυτού γεγονότος δεν έχουν εξακριβωθεί μέχρι στιγμής
Πώς θα διαβάσετε πίσω από τα νούμερα και θα δείτε την αλήθεια πίσω από τα metrics
Οι ιστορίες της Αδριανής και του Γιώργου, εργαζόμενοι με αξιοσημείωτη πορεία στη Dialectica, είναι από αυτές που μας κάνουν να κοιτάμε μπροστά με ακόμη μεγαλύτερη αισιοδοξία.
Ξεχωριστή αναφορά έκανε στο energy management της εταιρείας
Ενοποίηση δύο ιστορικών ονομάτων με στόχο την ανάπτυξη στην ελληνική και διεθνή αγορά τροφίμων
Το πάρκο συμπληρώνει τέσσερα χρόνια λειτουργίας
Παράλληλα, οι δύο εταιρείες θα αναπτύξουν κοινές λιανικές υπηρεσίες
Ένα επεισόδιο για κάθε επιχειρηματία που εγκλωβίζεται στη σκέψη και ψάχνει το θάρρος να περάσει στη δράση
Η κατασκευή αναμένεται να ξεκινήσει το προσεχές διάστημα
Η ATHENS VOICE ανοίγει τον φάκελο «Work Ethics» και ψάχνει απαντήσεις:
Με περισσότερους από 2.800 εργαζόμενους σε 19 χώρες, η ιστορία της ανάπτυξης της εταιρείας είναι κυρίως ιστορία ανθρώπων
Η πώληση δεν είναι μόνο τεχνική ή εκπαίδευση· είναι πρωτίστως επικοινωνία, κατανόηση και ανθρώπινη σύνδεση.
Άρθρο της Δήμητρας Δασκαλάκη, Γενικής Διευθύντριας Οργανωσιακής Ανάπτυξης & Επικοινωνίας της ΜETRO (My market και METRO Cash & Carry)
Μια επιχειρηματική ιστορία επιτυχίας που βασίζεται στη φιλοσοφία «οι άνθρωποί μας, η δύναμή μας»
Η Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Member of the Board, Lidl Ελλάς, μιλάει για τη νέα διεθνή καμπάνια της Lidl
Με σεβασμό στις αρχές της ΕΚΕ, η εταιρεία διασφαλίζει τις αξίες της ισότητας, της προσβασιμότητας και της συμπερίληψης
Κουλτούρα ευθύνης, διαφάνεια, διαφορετικότητα, προσφορά στην κοινωνία
Πώς ένας σύγχρονος χώρος εργασίας δημιούργησε μια κουλτούρα αυθεντικής ανθρώπινης σύνδεσης
Ένα εργασιακό περιβάλλον που επενδύει στη γνώση, στηρίζει την ευεξία και προάγει την ισότητα
Η κουλτούρα συνεργασίας και ανάπτυξης στην καρδιά της φιλοσοφίας των εταιρειών του Ομίλου
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.