H Ημέρα Καριέρας «Welcome 2025» έδωσε μια μεγάλη ευκαιρία για επαγγελματική αποκατάσταση σε πρόσφυγες και μετανάστες
Είναι νομοτελειακά το επόμενο βήμα για την πλειοψηφία των μεταναστών στη χώρα μας. Η εύρεση προσωρινής ή μόνιμης εργασίας, το βασικό και πολυπόθητο εργαλείο για το χτίσιμο μιας αξιοπρεπούς ζωής για τους ίδιους και την οικογένειά τους. Πολλοί από αυτούς μπορούν να απασχοληθούν ως ανειδίκευτο προσωπικό, αλλά δεν είναι λίγες και οι περιπτώσεις μεταναστών που έφυγαν από τις χώρες τους με πτυχία και περγαμηνές που μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε διάφορους κλάδους. Η Ημέρα Καριέρας «WELCOME 2025» που πραγματοποιήθηκε στο Σεράφειο του Δήμου Αθηναίων στις 4 Απριλίου έδωσε σε πολλούς από αυτούς τους ανθρώπους την ευκαιρία για ένα νέο ξεκίνημα. Η εκδήλωση υλοποιήθηκε με πρωτοβουλία της Ομάδας Εργασίας Ανάπτυξης Δεξιοτήτων & Πρόσβασης στην Αγορά Εργασίας του Κέντρου Συντονισμού του Δήμου Αθηναίων για Θέματα Μεταναστών και Προσφύγων (ACCMR).
Ημέρα Καριέρας «Welcome 2025» στο Σεράφειο του Δήμου Αθηναίων
Πολύ πριν από την ώρα υποδοχής είχε σχηματιστεί ουρά αρκετών μέτρων έξω από το Σεράφειο. Παρά το γεγονός ότι οι περισσότεροι από αυτούς ήταν κυρίως γαλλόφωνοι και αφρικανικής καταγωγής, οι συνεντεύξεις με τους εργοδότες είχαν προγραμματιστεί να γίνουν στην ελληνική ή την αγγλική γλώσσα. Εκτός από εταιρείες και γνωστά brands, το παρόν έδωσαν και εργασιακοί σύμβουλοι ώστε να λύσουν πιθανές απορίες των παρευρισκόμενων, ενώ υπήρχε και η δυνατότητα της επί τόπου συγγραφής και εκτύπωσης βιογραφικού σημειώματος. Τέλος υπήρξε και παρουσία του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, με τη γενικότερη πρωτοβουλία να έχει ως σκοπό την ανάδειξη των ιστοριών αυτών των ανθρώπων και την ένταξη τους στον εργασιακό στίβο. Μια τέτοια ιστορία είναι και αυτή του Χαμίτ από τη Συρία, ο οποίος είπε στην Athens Voice:
«Ευχαριστώ όσους πήραν αυτή την πρωτοβουλία. Έχω έρθει για να αναζητήσω δουλειά, ειδικά σχετική με βαψίματα, υδραυλικά και ηλεκτρολογικά τα οποία κατέχω. Αλλά φυσικά ενδιαφέρομαι για όποια εργασία προκύψει, κυρίως μεταξύ Αθήνας και Πάτρας. Μιλάω ελληνικά, αραβικά και τουρκικά. Είμαι στην Ελλάδα από το 2009.».
Παρατηρώντας τα γραφεία και stands των εργοδοτών μπορούσε κανείς να καταλάβει το ειδικό βάρος της εκδήλωσης. Το παρόν έδωσαν πολύ γνωστές εταιρείες της εστίασης και του τουρισμού, οι οποίες μεταξύ άλλων ενδιαφέρονταν να εκπαιδεύσουν και να απασχολήσουν αυτούς τους ανθρώπους, λόγω των διαφόρων ξένων γλωσσών που αυτοί μιλούν. Σημαντικά σε αυτή την περίπτωση είναι και τα λεγόμενα «soft skills», όπως η έφεση στις πωλήσεις, το marketing και την επικοινωνία, έφεση και όρεξη για δουλειά που μπορούν να αποτελέσουν εφόδιο για περαιτέρω εκπαίδευση. Πολλές εταιρείες μάλιστα προσφέρουν οι ίδιες την απαιτούμενη βοήθεια για την ολοκλήρωση της πρόσληψης, την έκδοση ΑΦΜ και την τακτοποίηση άλλων απαραίτητων εγγράφων. Χαρακτηριστικές περιπτώσεις όπου οι επωφελούμενοι μπορούσαν να βρουν απασχόληση είναι τα τουριστικά resorts, η εξυπηρέτηση πελατών, τα logistics, οι αποθηκευτικοί χώροι, οι υπηρεσίες καθαρισμού, οι εργοστασιακές μονάδες κ.α. Ένας από τους εργοδότες Όπως χαρακτηριστικά θα πει η κα Αναστασία Ηλιοπούλου, εκπρόσωπος της «Domes»:
«Αυτό που δίνουμε μεγάλη έμφαση είναι τα soft skills. Θέλουμε οι υποψήφιοι να έχουν ένα φιλικό, επικοινωνιακό και ευέλικτο προφίλ, ώστε να ταιριάζουν με την ιδιοσυγκρασία και τη φιλοσοφία της εταιρείας μας. Επειδή συχνά αποτελούν την "πρώτη εικόνα" που αποκομίζει ο επισκέπτης, είναι σημαντικό να εκπέμπουν θετική ενέργεια και επαγγελματισμό. Η άριστη γνώση Αγγλικών είναι προϋπόθεση, καθώς αποτελεί τη βασική γλώσσα επικοινωνίας, ενώ οι υπόλοιπες γλώσσες, όπως τα Γαλλικά, τα Πορτογαλικά ή τα Γερμανικά, είναι σίγουρα επιθυμητές. Το diversity στο εργασιακό περιβάλλον είναι κάτι το εξαιρετικά σημαντικό, καθώς πιστεύουμε ακράδαντα ότι η πολυμορφία ενισχύει τη δημιουργικότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών μας. Θέλουμε να καλλιεργούμε ένα περιβάλλον όπου το diversity και το inclusion εκφράζεται και γίνεται αποδεκτό.»
Η Domes ανήκει στο Δίκτυο Συνεργαζόμενων Επιχειρήσεων της Υπηρεσίας Απασχολησιμότητας της IRC HELLAS, στο πλαίσιο του προγράμματος «Resilient Futures» με την υποστήριξη του Ιδρύματος Citi.
Τέλος στην εκδήλωση έδωσε το παρόν και ο Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Ένταξης Μεταναστών και Προσφύγων, κος Θανάσης Χειμωνάς, ο οποίος δήλωσε:
«Είναι η πέμπτη χρονιά για αυτό το event. Απευθύνεται και σε Έλληνες πολίτες, όχι μόνο σε μετανάστες και πρόσφυγες. Πέρα από την επαφή με τις επιχειρήσεις γίνεται και μια γενικότερη ενημέρωση. Είναι κάτι το οποίο λειτουργεί. Γνωρίζουμε για κόσμο που βρήκε εργασία, ως τώρα δεν είχαμε τα ακριβή νούμερα αλλά για τη φετινή χρονιά θα τα έχουμε. Η διοργάνωση είναι του ACCMR και βλέπουμε σήμερα πως έχει πολύ κόσμο. Είναι πολύ σημαντικό καθώς ενώ στην Ελλάδα υπάρχει ανεργία, υπάρχουν και δουλειές όπου λείπει το εργατικό δυναμικό, όποτε όλοι έχουν να κερδίσουν.».
16°
