ΓΣΕΕ: Έτος εργασιακής ομηρίας το 2018 για τους εργολαβικούς εργαζόμενους

Χαρακτηρίζοντας «έτος εργασιακής ομηρίας το 2018 για τους μόνιμους εργολαβικούς εργαζόμενους στην καθαριότητα, την εστίαση, τη σίτιση και τη φύλαξη, σε φορείς του δημόσιου τομέα», η ΓΣΕΕ ζητά την άμεση προώθηση των απαραίτητων νομοθετικών ρυθμίσεων για την εργασιακή αποκατάσταση με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, με πλήρη και ισότιμη αναγνώριση της προϋπηρεσίας.

Η Συνομοσπονδία τονίζει ότι οι εν λόγω εργαζόμενοι βρίσκονται στη μέγγενη αφενός των συμφερόντων των εργολαβικών εταιρειών αφετέρου των κυβερνητικών πανηγυρισμών για δήθεν εργασιακή αποκατάσταση, η οποία, ωστόσο, είναι μερική και, κυρίως, άνιση.

«Χιλιάδες εργαζόμενοι σε όλη την Ελλάδα στα όρια της φτώχειας και τα σωματεία τους βρίσκονται να αγωνίζονται με τα τελευταία ψυχικά και οικονομικά αποθέματά τους, διεκδικώντας, έστω και την τελευταία στιγμή, την αναγνώριση της μακρόχρονης προϋπηρεσίας τους για τη σύναψη ατομικών συμβάσεων τουλάχιστον μέσα στον Δεκέμβριο του 2018, προκειμένου να μην χαθεί σε βάρος τους ένα ακόμα (και κρίσιμο) έτος» τονίζει η ΓΣΕΕ.

«Το 2018 έχει στιγματιστεί από εργαζόμενους να ταλαιπωρούνται για την ακύρωση διαγωνισμών πρόσληψης εποχικού προσωπικού, κυρίως, του έτους 2016 για την αντιμετώπιση δήθεν απρόβλεπτων ή επειγουσών καταστάσεων για τις ανάγκες καθαριότητας, εστίασης, σίτισης και φύλαξης και, συνακόλουθα, παράνομων πινάκων κατάταξης, λόγω μη προσμέτρησης της συναφούς προϋπηρεσίας των εργαζομένων. Η κυβερνητική ευαισθησία βέβαια στην ταλαιπωρία αυτή εξαντλήθηκε με τη μερική διόρθωση του δικού της σφάλματος με το άρθρο 107 του ν. 4461/2017, που αναγνώρισε μόνο για το χώρο της υγείας τη συναφή προϋπηρεσία, αλλά και πάλι άνισα σε σχέση με άλλους χώρους, οδηγώντας σε νέο σπιράλ ομηρίας και αδικίας με την παράταση της δυνατότητας σύναψης ατομικών συμβάσεων έως την 31η Δεκεμβρίου 2019» επισημαίνει η Συνομοσπονδία.