Κοσμος

Παραμένει η μισθολογική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην ΕΕ

Οι γυναίκες χρειάζονται 15 μήνες για να βγάλουν όσα οι άνδρες σε έναν χρόνο

μια γυναικεία και μια ανδρική φιγούρα, σε διαφορετικές στήλες από κέρματα — © Envato/fotodestock

02.12.2025, 13:45
Newsroom
1’ ΔΙΑΒΑΣΜΑ

Eπιλογές

Κοσμος Πώς αλλάζει ο κόσμος;

Φώτης Γεωργελές

Η Monika από το Λος Άντζελες μοιράζεται τη ζωή, τη μουσική έμπνευση και τις καθημερινές διαδρομές πίσω από το νέο της τραγούδι, «LA Like a Song»

Μουσικη Η Monika στέλνει e-mail από το Λος Άντζελες

Δημήτρης Αθανασιάδης

Το Reuters ξετύλιξε το κουβάρι: Από τα ερείπια της Ουκρανίας ως τα αστυνομικά αρχεία της Νέας Υόρκης, ο Banksy αποκτά όνομα - Τι σημαίνει η αποκαθήλωσή του;

Εικαστικα Ο Banksy χωρίς μάσκα: Τι σημαίνει η έρευνα του Reuters που γκρεμίζει την ανωνυμία του

Δημήτρης Καραθάνος

Στον δείκτη ισότητας των φύλων αποκαλύπτονται σημαντικές μισθολογικές ανισότητες και περιορισμένες ευκαιρίες για τις γυναίκες στην αγορά εργασίας και στην εταιρική ηγεσία.

Οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση παραμένουν σε κατάσταση εισοδηματικής ανισότητας καθώς κερδίζουν κατά μέσο όρο μόλις το 77% του ετήσιου μισθού των ανδρών, σύμφωνα με τον νέο δείκτη ισότητας των φύλων που δημοσιεύθηκε από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE).

Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες πρέπει να εργάζονται 15 μήνες και 18 ημέρες για να φτάσουν τα εισοδήματα των ανδρών μέσα σε έναν χρόνο. Οι μισθολογικές ανισότητες εμφανίζονται ακόμη και εντός των ζευγαριών, με τις γυναίκες να κερδίζουν κατά μέσο όρο 30% λιγότερα από τους συντρόφους τους.

Η Βαθμολογία της μισθολογικής ισότητας στην ΕΕ και η πρόοδος ανά χώρα

Σύμφωνα με τον ετήσιο δείκτη, η ΕΕ λαμβάνει συνολική βαθμολογία 63,4 στα 100 όσον αφορά την ισότητα, σημειώνοντας βελτίωση 10,5 μονάδων από το 2010. Ωστόσο, με τον σημερινό ρυθμό προόδου, θα χρειαστούν ακόμη περίπου 50 χρόνια για πλήρη ισότητα των φύλων. Η πρόοδος διαφέρει σημαντικά ανά χώρα: η Κύπρος λαμβάνει 47,6 βαθμούς, η Σουηδία 73,7, ενώ η Ελλάδα κατατάσσεται στην 24η θέση με 57 βαθμούς.

Τομείς ισότητας και περιορισμένες ευκαιρίες

Ο δείκτης αξιολογεί έξι τομείς: απασχόληση, χρήματα, γνώσεις, χρόνο, εξουσία και υγεία, σε κλίμακα από 0 έως 100. Παράλληλα, εξετάζει τη βία κατά των γυναικών και τις διατομεακές ανισότητες, όπως η ηλικία, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η αναπηρία και η μεταναστευτική προέλευση. Κανένας από τους τομείς δεν επιτυγχάνει πλήρη ισότητα. Παρά την αυξανόμενη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, παραμένουν περιορισμένες σε θέσεις ευθύνης και υψηλών αποδοχών, καθώς και στους τομείς των τεχνολογιών πληροφορίας και επικοινωνιών.

Εκπαίδευση και επαγγέλματα φροντίδας

Οι νεαρές γυναίκες υπερέχουν στους δείκτες τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, αλλά συνεχίζουν να συγκεντρώνονται σε επαγγέλματα «φροντίδας», όπως η εκπαίδευση, η υγεία και η κοινωνική εργασία. Πρόκειται για τομείς που υποτιμώνται, περιορίζοντας τις επαγγελματικές τους ευκαιρίες σε ηγεσία και αποδοχές.

Βία κατά των γυναικών

Η βία κατά των γυναικών παραμένει διαδεδομένη και υποδηλώνεται σπάνια. Το 31% των γυναικών έχουν υποστεί σωματική ή/και σεξουαλική βία κατά τη διάρκεια της ενήλικης ζωής τους, σύμφωνα με τον δείκτη.