Νέα διάκριση για τον ΟΦΕΤ στα πεδία που αφορούν το περιβάλλον, την κοινωνία και την εταιρική διακυβέρνηση
Στο χάρτη των «The Most Sustainable Companies in Greece 2023» διακρίθηκε για ακόμη μία χρονιά ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, μετά από ενδελεχή αξιολόγηση, δεσμευόμενος σε θέματα βιωσιμότητας και υπεύθυνου επιχειρείν. Μία δέσμευση η οποία αποτελεί κουλτούρα και ταυτόχρονα φιλοσοφία για τους 600 και πλέον εργαζομένους του Ομίλου.
Ο ΟΦΕΤ συμμετείχε στην πρωτοβουλία Sustainability Performance Directory 2023 του Οργανισμού Quality Net Foundation και αναδείχθηκε μεταξύ των 35 ηγέτιδων εταιρειών, που δημιουργούν τον επιχειρηματικό χάρτη βιώσιμης ανάπτυξης στη χώρα, βάσει της αξιολόγησης της εταιρικής επιχειρηματικής επίδοσής τους επί τριών κριτηρίων: Περιβάλλον – Κοινωνία – Εταιρική Διακυβέρνηση (ESG).
Για τον Όμιλο Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη, η βιωσιμότητα αποτελεί μία ολιστική έννοια, που συνδέεται με μακροπρόθεσμα περιβαλλοντικά, οικονομικά και κοινωνικά οφέλη φροντίζοντας τις ανάγκες των παρόντων και μελλοντικών γενεών. Ειδικότερα, στις βιομηχανίες του Ομίλου ελέγχεται το περιβαλλοντικό και ενεργειακό ισοζύγιο, με ταυτόχρονη μείωση του αποτυπώματος του άνθρακα, περιορίζοντας την έκκληση των αερίων του θερμοκηπίου και συγκλίνοντας προς τη στόχευση της κλιματικής ουδετερότητας.
Τη διάκριση «MOST SUTAINABLE COMPANIES» παρέλαβε την Πέμπτη 30 Μαρτίου 2023 στο Μουσείο Γουλανδρή Φυσικής Ιστορίας ο κ. Σπύρος Κίντζιος, Director Corporate Development της UNI-PHARMA, ο οποίος αναφέρθηκε στην αξία αλλά και στον μονόδρομο της βιώσιμης ανάπτυξης και της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας για τις σύγχρονες επιχειρήσεις.
Στον χαιρετισμό της, η πρόεδρος και CEO του ΟΦΕΤ κυρία ΙουλίαΤσέτη, φαρμακοποιός MSc, Επίτιμη Δρ. Φαρμακευτικής του ΕΚΠΑ,Γ.Γ του ΣΕΒ και πρόεδρος του UN Global Compact Network Hellas,ανέφερε: «Είναι απαραίτητο στις ημέρες μας να κάνουμε πράξη την κυκλική οικονομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη, διότι μόνο έτσι το ηθικό επιχειρείν μπορεί να ευδοκιμήσει. Είναι απαραίτητο να βραβεύονται επιχειρήσεις με ανθρώπινο
πρόσωπο, με σεβασμό στα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά και στο περιβάλλον και να ακούγονται θετικά λόγια για τις επιχειρήσεις που ενστερνίζονται τις Αρχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης και της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας».
Η κυρία Τσέτη αναφέρθηκε επίσης και στις διαρκείς προκλήσεις για τις οποίες οφείλουμε να είμαστε προετοιμασμένοι, τονίζοντας ότι «μόνο με ένα νέο παραγωγικό και πραγματικά βιώσιμο μοντέλο ανάπτυξης των επιχειρήσεων και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού μπορούμε να οδηγήσουμε αφενός τις εταιρείες μας σε αλλαγή κουλτούρας και αφετέρου την κοινωνία σε πρόοδο. Οι στόχοι της Βιώσιμης Ανάπτυξης για να αλλάξουμε τον κόσμο είναι το μονοπάτι που μας οδηγεί σε έναν κόσμο με περισσότερη δικαιοσύνη, περισσότερη ειρήνη και ευημερία και σε έναν πλανήτη όπου μπορεί κανείς, να επιβιώσει και να αναπτυχθεί».
Ένα επεισόδιο για τους φόβους που μας προστατεύουν, για εκείνους (τις φοβίες) που μας φυλακίζουν και για τη στιγμή που αρχίζουμε να αναρωτιόμαστε όχι «πώς θα σταματήσω να φοβάμαι», αλλά «τι είναι αυτό που φοβάται μέσα μου;».
Πώς οι επιπτώσεις της ακραίας ζέστης δεν περιορίζονται στην ατομική δυσφορία, αλλά επεκτείνονται στην εργασία, τη μάθηση και στην ευρύτερη λειτουργία της κοινωνίας.
17°
