Δημοτικοί αστυνομικοί, σχολικοί φύλακες και καθηγητές σε δευτερεύουσες ειδικότητες της Μέσης Εκπαίδευσης, τίθενται αμέσως σε διαθεσιμότητα (μέχρι τις 19 Ιουλίου), σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη βουλή. Οι συγκεκριμένες υπηρεσίες καταργούνται. Ταυτόχρονα, ανοίγει ο δρόμος για μαζικές καταργήσεις ολόκληρων κλάδων, κατηγοριών και ειδικοτήτων σε φορείς του δημοσίου. Η ψήφισή του νομοσχεδίου ως τις 19 Ιουλίου αποτελεί προαπαιτούμενο για την εκταμίευση δόσης ύψους 5,8 δισ. ευρώ. Οι παραπάνω ραγδαίες εξελίξεις προοιωνίζονται θερμότατο –κοινωνικά– Ιούλιο. Ήδη η ΠΟΕ – ΟΤΑ έχει αποφασίσει κατάληψη των δημοτικών κτιρίων σε όλη την Ελλάδα. Αλλά το νομοσχέδιο περιλαμβάνει, επίσης, πλήθος φορολογικών διατάξεων, που –αυτή τη στιγμή– περνούν σε δεύτερη μοίρα.
Το νομοσχέδιο αποτελεί το πλαίσιο για να οδηγηθούν 12.500 υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα μέχρι το Σεπτέμβριο, από τους οποίους οι 4.200 μέσα στον Ιούλιο. Από αυτούς οι 2.200 είναι σχολικοί φύλακες, οι 2.000 καθηγητές επαγγελματικών λυκείων και σχολών τεχνικών ειδικοτήτων και 50 οι πλεονάζοντες υπάλληλοι το υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Πιο συγκεκριμένα, το νομοσχέδιο δίνει τη δυνατότητα «κατάργησης και θέσεων ή κλάδων ή και ειδικοτήτων σε υπουργεία, αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού και λοιπά ΝΠΔΔ με Κοινή Απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του οικείου Υπουργού».
Προβλέπεται, επίσης, η κατάργηση των θέσεων της ειδικότητας των σχολικών φυλάκων και η υπαγωγή του προσωπικού σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Το ίδιο θα συμβεί και για τους υπηρετούντες στη δημοτική αστυνομία, από 23 Σεπτεμβρίου, ενώ οι αρμοδιότητες που ασκούσαν μεταφέρονται στην ΕΛΑΣ, χωρίς όμως να θίγονται τα έσοδα των δήμων (Σ.Σ. δεν εξηγείται πώς θα γίνεται αυτό).
Καταργείται επίσης η ειδικότητα οδηγών και τεχνικού προσωπικού της Διεύθυνσης Κρατικών αυτοκινήτων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καθώς το σύνολο του προσωπικού να μπαίνει σε διαθεσιμότητα.
Θεσμοθετούνται κριτήρια με τα οποία αξιολογείται το πλεονάζον προσωπικό των φορέων που οδηγείται σε διαθεσιμότητα. Η επιλογή θα διενεργείται μετά από αποτίμηση και μοριοδότηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των υπαλλήλων, όπως η εργασιακή και διοικητική εμπειρία, η εργασιακή φυσιογνωμία (δεξιότητες, επιδόσεις, ηθικές αμοιβές, πειθαρχικές ποινές, μακρόχρονες ή συστηματικά επαναλαμβανόμενες αναρρωτικές άδειες ή αδικαιολόγητες απουσίες κλπ), τρόπος εισαγωγής στο δημόσιο (όσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ ή με πλαστά δικαιολογητικά, δε θα έχουν καν δικαίωμα μετακίνησης και μετά τη λήξη της οκτάμηνης διαθεσιμότητας θα απολύονται) και πιθανή συνέντευξη.
Όσον αφορά ειδικά το προσωπικό της Μέσης Εκπαίδευσης, στο νομοσχέδιο αναφέρεται: «Οι κάτωθι ειδικότητες των αντίστοιχων κλάδων και κατηγοριών του προσωπικού της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, όπως και το σύνολο των κατεχόμενων από το προσωπικό αυτό οργανικών θέσεων καταργούνται:
Το προσωπικό των καταργούμενων ειδικοτήτων τίθεται σε διαθεσιμότητα, από την 22η Ιουλίου 2013.
Εξαιρέσεις
Κατ’ εξαίρεση της προηγούμενης παραγράφου, δεν τίθενται σε διαθεσιμότητα α) υπάλληλος που είναι ανάπηρος σε ποσοστό τουλάχιστον 67% ή πολύτεκνος εφόσον τα τέκνα συνοικούν με αυτόν και ανήκουν στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα , β) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος ή τέκνο που ανήκει στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών και συνοικεί με αυτόν, έχει αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 67%, γ) υπάλληλος ο οποίος, δυνάμει νόμου ή δικαστικής αποφάσεως ασκεί κατ’ αποκλειστικότητα τη γονική μέριμνα τέκνου, που συνοικεί με αυτόν και ανήκει στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον Κ.Φ.Ε., όπως ισχύει, και δ) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος τίθεται σε διαθεσιμότητα δυνάμει του παρόντος νόμου.
Οι εκπαιδευτικοί του προηγούμενου εδαφίου καθώς και οι κάτοχοι μεταπτυχιακού ή διδακτορικού διπλώματος εκ των εκπαιδευτικών που τίθενται σε διαθεσιμότητα μετατάσσονται υποχρεωτικά, έως την 22η Ιουλίου 2013, στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης στην οποία υπάγονται ή στην εγγύτερη αυτής, εντός της οικείας Περιφερειακής Διεύθυνσης Εκπαίδευσης, σε συνιστώμενες με την πράξη μετάταξης προσωποπαγείς θέσεις διοικητικού προσωπικού, της ίδιας κατηγορίας, με ταυτόχρονη κατάργηση ισάριθμων κενών οργανικών θέσεων της αυτής ή ανώτερης κατηγορίας.
Οι εκπαιδευτικοί που τίθενται σε διαθεσιμότητα, μετά το πέρας της περιόδου διαθεσιμότητας και εφόσον λυθεί η υπηρεσιακή τους σχέση κατ’ εξαίρεση της κείμενης νομοθεσίας μπορούν να προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα έναντι των άλλων εκπαιδευτικών ως ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό, για την κάλυψη αναγκών της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης».
Υπενθυμίζεται ότι το πολυνομοσχέδιο περιέχει πλήθος νέων φόρων και φορολογικών διατάξεων, που περνούν σε δευτερεύουσα μοίρα, αφού στο κοινωνικό τοπίο θα κυριαρχήσουν οι απολύσεις (έστω κι αν ονομάζονται ευφημιστικά "κινητικότητα" ή "διαθεσιμότητα"). Η AV σύντομα θα ενημερώσει το κοινο της και για τη φορολογική – εισπρακτική πλευρά του θέματος
9°
