- CITY GUIDE
- PODCAST
-
10°
Metlen: «Πανηγυρική» η αποδοχή της δημόσιας πρότασης στο 90,16% - Τι εκκρεμεί μέχρι την εισαγωγή στο LSE
Στις 4 Αυγούστου η παράλληλη διαπραγμάτευση των μετοχών σε Λονδίνο και Αθήνα
Metlen: «Πανηγυρική» η αποδοχή της δημόσιας πρότασης στο 90,16% - Τα επόμενα βήματα
Στις 4 Αυγούστου αναμένεται να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση των μετοχών της Metlen στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου, ύστερα από την επιτυχή ολοκλήρωση της διαδικασίας προαιρετικής δημόσιας πρότασης ανταλλαγής που προηγήθηκε.
Όπως ανακοίνωσε σήμερα η εταιρεία, θετικά ανταποκρίθηκαν στην πρόταση μέτοχοι που εκπροσωπούν το 90,16% του μετοχικού κεφαλαίου της, ποσοστό στο οποίο περιλαμβάνονται οι μετοχές που κατέχουν άμεσα ο κ. Ευάγγελος Μυτιληναίος και οι ελεγχόμενες από αυτόν εταιρείες, Frezia Ltd, Kilteo Ltd και Melvet Investments Ltd. Υπενθυμίζεται ότι προϋπόθεση για την επιτυχή έκβαση της διαδικασίας ήταν να προσφερθούν μετοχές που αντιστοιχούν τουλάχιστον στο 90% του μετοχικού κεφαλαίου.
Επιπλέον γνωστοποιήθηκε ότι:
- Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας, οι πρώην κάτοχοι μετοχών της Metlen ΑΕ θα παραλάβουν τις μετοχές της Metlen PLC που δικαιούνται την 1η Αυγούστου.
- Βάσει των αποτελεσμάτων της Δημόσιας Πρότασης, η Metlen PLC θα ασκήσει το δικαίωμά της να απαιτήσει από όλους τους εναπομείναντες κατόχους μετοχών της Metlen ΑΕ τη μεταβίβαση σε αυτήν όλων των μετοχών τους (συνολικά 14.083.937), λαμβάνοντας ως αντάλλαγμα είτε μία μετοχή Metlen PLC για κάθε μετοχή της Metlen ΑΕ είτε ποσό ίσο με 39,62 ευρώ για κάθε μετοχή.
Δεδομένου ότι, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας του Δικαιώματος Εξαγοράς, η Metlen PLC θα κατέχει το 100% των δικαιωμάτων ψήφου της Metlen ΑΕ, η Metlen PLC θα ζητήσει τη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Metlen ΑΕ για να αποφασίσει την υποβολή αίτησης προς την ΕΚ για τη διαγραφή των μετοχών της Metlen ΑΕ από το Χρηματιστήριο της Αθήνας.
Μέχρι την παύση διαπραγμάτευσης, τα όρια διακύμανσης της τιμής των μετοχών της Metlen ΑΕ αναμένεται να οριστούν σε ±10% επί της τιμής εκκίνησής τους.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Τα αίτια του τραγικού αυτού γεγονότος δεν έχουν εξακριβωθεί μέχρι στιγμής
Πώς θα διαβάσετε πίσω από τα νούμερα και θα δείτε την αλήθεια πίσω από τα metrics
Οι ιστορίες της Αδριανής και του Γιώργου, εργαζόμενοι με αξιοσημείωτη πορεία στη Dialectica, είναι από αυτές που μας κάνουν να κοιτάμε μπροστά με ακόμη μεγαλύτερη αισιοδοξία.
Ξεχωριστή αναφορά έκανε στο energy management της εταιρείας
Ενοποίηση δύο ιστορικών ονομάτων με στόχο την ανάπτυξη στην ελληνική και διεθνή αγορά τροφίμων
Το πάρκο συμπληρώνει τέσσερα χρόνια λειτουργίας
Παράλληλα, οι δύο εταιρείες θα αναπτύξουν κοινές λιανικές υπηρεσίες
Ένα επεισόδιο για κάθε επιχειρηματία που εγκλωβίζεται στη σκέψη και ψάχνει το θάρρος να περάσει στη δράση
Η κατασκευή αναμένεται να ξεκινήσει το προσεχές διάστημα
Η ATHENS VOICE ανοίγει τον φάκελο «Work Ethics» και ψάχνει απαντήσεις:
Με περισσότερους από 2.800 εργαζόμενους σε 19 χώρες, η ιστορία της ανάπτυξης της εταιρείας είναι κυρίως ιστορία ανθρώπων
Η πώληση δεν είναι μόνο τεχνική ή εκπαίδευση· είναι πρωτίστως επικοινωνία, κατανόηση και ανθρώπινη σύνδεση.
Άρθρο της Δήμητρας Δασκαλάκη, Γενικής Διευθύντριας Οργανωσιακής Ανάπτυξης & Επικοινωνίας της ΜETRO (My market και METRO Cash & Carry)
Μια επιχειρηματική ιστορία επιτυχίας που βασίζεται στη φιλοσοφία «οι άνθρωποί μας, η δύναμή μας»
Η Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Member of the Board, Lidl Ελλάς, μιλάει για τη νέα διεθνή καμπάνια της Lidl
Με σεβασμό στις αρχές της ΕΚΕ, η εταιρεία διασφαλίζει τις αξίες της ισότητας, της προσβασιμότητας και της συμπερίληψης
Κουλτούρα ευθύνης, διαφάνεια, διαφορετικότητα, προσφορά στην κοινωνία
Πώς ένας σύγχρονος χώρος εργασίας δημιούργησε μια κουλτούρα αυθεντικής ανθρώπινης σύνδεσης
Ένα εργασιακό περιβάλλον που επενδύει στη γνώση, στηρίζει την ευεξία και προάγει την ισότητα
Η κουλτούρα συνεργασίας και ανάπτυξης στην καρδιά της φιλοσοφίας των εταιρειών του Ομίλου
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.