Η Παπαστράτος αναδείχθηκε για 5η χρονιά «Ο Πιο Ελκυστικός Εργοδότης στην Ελλάδα»

Σε έναν κόσμο που εξελίσσεται συνεχώς, οι απαιτήσεις στην αγορά εργασίας αυξάνονται. Και δεν αυξάνονται μόνο από την πλευρά των εργοδοτών αλλά και από των εργαζόμενων.  Οι άνθρωποι, πλέον, αναζητούν όχι μόνο μια δουλειά, αλλά ένα περιβάλλον που να τους εμπνέει, να τους στηρίζει και να τους εξελίσσει κι έτσι η αναγνώριση των εταιρειών που ανταποκρίνονται σε αυτή την ανάγκη αποκτά ιδιαίτερη σημασία.

Η Παπαστράτος, για ακόμη μία φορά, επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της να αποτελεί έναν τέτοιο οργανισμό. Για 5η συνεχή χρονιά, αναδείχθηκε «Ο Πιο Ελκυστικός Εργοδότης στην Ελλάδα» σύμφωνα με την έρευνα Employer Brand της Randstad για το 2025, μια διάκριση που δεν αποτελεί μόνο μια τιμητική επιβράβευση, αλλά και έναν σταθμό συνέπειας, αξιοπιστίας και προόδου.

Η συγκεκριμένη έρευνα, η οποία θεωρείται η μεγαλύτερη και πιο ολοκληρωμένη ανεξάρτητη μελέτη εργοδοτικής φήμης σε παγκόσμιο επίπεδο, πραγματοποιείται για 8η χρονιά στην Ελλάδα και βασίζεται στις απαντήσεις χιλιάδων συμμετεχόντων από όλο το φάσμα της κοινωνίας, εργαζομένων, φοιτητών και ανέργων. Οι συμμετέχοντες καλούνται να αξιολογήσουν τις 150 μεγαλύτερες εταιρείες της χώρας βάσει κριτηρίων όπως οι ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές, η εργασιακή ασφάλεια, οι ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης, η ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής, αλλά και η κοινωνική υπευθυνότητα. Η Παπαστράτος αναδείχθηκε ξανά στην κορυφή, με επίδοση που συνιστά ρεκόρ για τα ελληνικά δεδομένα στον θεσμό.

Πίσω από αυτή την αναγνώριση δεν βρίσκεται απλώς μια ισχυρή εικόνα εργοδότη, αλλά μια ουσιαστική επένδυση στους ανθρώπους της. Η Παπαστράτος δεν αντιμετωπίζει το ανθρώπινο δυναμικό της ως στατιστική, αλλά ως κινητήριο δύναμη για την πρόοδό της. Σε μια περίοδο συνεχών προκλήσεων και αλλαγών, καταφέρνει να χτίζει ένα περιβάλλον που προάγει τη διαφορετικότητα, την ένταξη, τη διαφάνεια και την αμοιβαία εμπιστοσύνη. Ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να εξελιχθεί, να ακουστεί και να συμμετέχει ενεργά στη διαμόρφωση της επόμενης ημέρας της εταιρείας.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της προσέγγισης είναι η διαρκής δέσμευση της Παπαστράτος στην αρχή των ίσων ευκαιριών και αμοιβών. Η εταιρεία έχει ήδη πιστοποιηθεί για 3η συνεχόμενη φορά με το Equal Pay & Opportunities Certification από το Ίδρυμα EQUAL-SALARY, μια διεθνώς αναγνωρισμένη διάκριση που επιβεβαιώνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι αμείβονται ισότιμα για την ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας, ανεξαρτήτως φύλου ή άλλων χαρακτηριστικών. Η συγκεκριμένη πιστοποίηση δεν είναι μια τυπική διαδικασία. Απαιτεί ανάλυση δεδομένων, ποιοτική αξιολόγηση, εμπλοκή της διοίκησης, αλλά κυρίως, έναν οργανισμό που θέτει τη δικαιοσύνη ως θεμέλιο της κουλτούρας του.

Αναφερόμενη στη νέα αυτή διάκριση, η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της Philip Morris International, σημείωσε με νόημα: «Η διάκριση αυτή είναι το αποτέλεσμα μιας μακροχρόνιας και συλλογικής προσπάθειας να διαμορφώσουμε ένα περιβάλλον όπου κάθε άνθρωπος νιώθει ότι η φωνή τουμετράει και ότι ο ίδιος εξελίσσεται. Η εμπιστοσύνη που μας δείχνουν, τόσο οι εργαζόμενοί μας όσο και όσοι μας επιλέγουν ως υποψήφιο εργοδότη, μας γεμίζει ευθύνη να συνεχίσουμε #prostokalytero, επενδύοντας ουσιαστικά στους ανθρώπους μας». Και πράγματι, η Παπαστράτος δεν χτίζει την επιτυχία της σε ευκαιριακές ενέργειες, αλλά σε έναν στρατηγικό προσανατολισμό που βάζει τον άνθρωπο στο επίκεντρο.

Σε μια εποχή που οι εταιρείες κρίνονται όλο και περισσότερο όχι μόνο από τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους, αλλά και από τις συνθήκες εργασίας που παρέχουν στους ανθρώπους τους, η Παπαστράτος αποδεικνύει ότι η μακροχρόνια δέσμευση, η αυθεντικότητα και η συνέπεια κάνουν τη διαφορά. Και αυτή η διαφορά, είναι που της εξασφαλίζει, δικαίως, την πρώτη θέση στο μυαλό και την καρδιά όσων αναζητούν όχι απλώς έναν εργοδότη, αλλά έναν πραγματικό συνεργάτη στην επαγγελματική και προσωπική τους πορεία.