Μια νέα γενιά, οι Millennials, εκείνοι που γεννήθηκαν στις δυο τελευταίες δεκαετίες του περασμένου αιώνα, βλέπουν τη γενιά των γονιών τους, είτε να λυγίζει υπό το βάρος της ανεργίας, είτε να είναι εκείνη που αποφασίζει την τύχη της αγοράς εργασίας, ως εργοδοτική τάξη. Η Generation Y ή Millennials, άνθρωποι που μεγάλωσαν στην έκρηξη της τεχνολογίας, στην εύκολη πρόσβαση στη γνώση, στη μόρφωση και στην κατάρτιση, βρίσκονται τώρα αντιμέτωποι με την ευέλικτη εργασία. Τα πτυχία δεν αρκούν ενώ η εξειδίκευση επιβάλλεται.
Το kariera.gr, το πρώτο website για την εργασία στην Ελλάδα, μέλος του CareerBuilder, σε συνεργασία με το Εργαστήριο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού του Τμήματος Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών πραγματοποίησε για τρίτη χρονιά την έρευνα «Καριέρα & Gen Y», στην οποία έλαβαν μέρος 5.208 νέοι, εκπρόσωποι της γενιάς Υ (γεννημένοι την περίοδο 1980-2000) ηλικίας 18-35 ετών, φοιτητές και απόφοιτοι ΑΕΙ/ΑΤΕΙ απ'όλη την Ελλάδα. Στόχος της είναι να αναλύσει τις στάσεις που έχουν οι νέοι της γενιάς αυτής στην Ελλάδα ως προς την καριέρα τους και τί είναι σημαντικό γι’ αυτούς όταν σχεδιάζουν και προγραμματίζουν την εργασιακή τους ζωή. Το 2016 η έρευνα εμπλουτίσθηκε με μία ενότητα που μελετά την επίδραση της κρίσης στην καριέρα των νέων.
Τα συμπεράσματα παρουσιάζονται συνοπτικά στο παρακάτω videographic:
Οι εταιρίες στις οποίες θέλουν να εργαστούν οι νέοι είναι:
13°
