Επιδότηση 90% για τηλεργασία: Ποιοι εργαζόμενοι μπορούν να την πάρουν

Κίνητρο στις επιχειρήσεις για την πρόσληψη εργαζομένων που κατοικούν σε ορεινές, νησιωτικές και απομακρυσμένες περιοχές σχεδιάζει να δώσει το υπουργείο Εργασίας, μέσω του νέου προγράμματος επιδοτούμενης απασχόλησης, που προβλέπει επιδότηση 90% για τηλεργασία.

 Η δράση θα συνδυάζει την τηλεργασία με υψηλή επιδότηση του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, επιδιώκοντας να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας στην Περιφέρεια χωρίς να απαιτείται η μετακίνηση των εργαζομένων στα μεγάλα αστικά κέντρα.

Σύμφωνα με τον προωθούμενο σχεδιασμό, το πρόγραμμα προβλέπει επιδότηση που θα φτάνει το 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για χρονικό διάστημα 12 μηνών. Με αυτόν τον τρόπο, μειώνεται σημαντικά το κόστος που καλείται να αναλάβει μια επιχείρηση για μια νέα πρόσληψη, ενώ παράλληλα διευρύνονται οι δυνατότητες απασχόλησης για κατοίκους περιοχών όπου οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας είναι περιορισμένες.

Το συγκεκριμένο μέτρο εντάσσεται στον γενικό σχεδιασμό για την περαιτέρω μείωση της ανεργίας, όπως συνέβη με τις αλλαγές στο επίδομα ανεργίας.

Τηλεργασία από τον τόπο κατοικίας και επιδότηση μισθού

Κεντρικό στοιχείο της δράσης είναι η δυνατότητα ο εργαζόμενος να παραμένει στον τόπο κατοικίας του και να εργάζεται εξ αποστάσεως για την επιχείρηση που θα τον προσλάβει.

Έτσι, η πρόσβαση σε μια θέση εργασίας δεν θα προϋποθέτει απαραίτητα μετακόμιση στην Αθήνα ή σε άλλο μεγάλο αστικό κέντρο.

Η επιδότηση για έναν χρόνο αναμένεται να λειτουργήσει ως κίνητρο για τις επιχειρήσεις, δίνοντάς τους παράλληλα τη δυνατότητα να αξιολογήσουν την πορεία της συνεργασίας (με τον εργαζόμενο που απασχολείται μέσω τηλεργασίας) πριν από τη λήξη του προγράμματος.

Εφόσον η συνεργασία κριθεί επιτυχημένη, μπορεί να συνεχιστεί και μετά το τέλος της επιδότησης, αναφέρουν κύκλοι του υπουργείου Εργασίας. Για το θέμα αυτό μίλησε και η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα.

Πώς βγαίνουν κερδισμένες οι επιχειρήσεις

Η παρέμβαση αυτή εντάσσεται στην προσπάθεια ενίσχυσης της απασχόλησης στην Περιφέρεια και αντιμετώπισης των περιορισμένων ευκαιριών που αντιμετωπίζουν οι κάτοικοι απομακρυσμένων περιοχών.

Για τις επιχειρήσεις, η κάλυψη του μεγαλύτερου μέρους του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους περιορίζει την οικονομική επιβάρυνση μιας πρόσληψης.

Για τους εργαζόμενους, η τηλεργασία ανοίγει πρόσβαση σε θέσεις εργασίας χωρίς να απαιτείται αλλαγή τόπου κατοικίας, δημιουργώντας έτσι μια σύνδεση μεταξύ των αναγκών των επιχειρήσεων και του διαθέσιμου ανθρώπινου δυναμικού της Περιφέρειας.