Κεραμέως: Το εργασιακό νομοσχέδιο δίνει τη δυνατότητα σε έναν εργαζόμενο να δουλεύει 4 μέρες την εβδομάδα

Στις αντιδράσεις για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο απάντησε σήμερα (14.10) η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, υπογραμμίζοντας ότι «το Δημόσιο δεν επηρεάζεται καθόλου από το νομοσχέδιο που συζητάμε, ούτε στο ελάχιστο. Το νομοσχέδιο αφορά τον ιδιωτικό τομέα, δεν ξέρω γιατί απεργεί το Δημόσιο, δεν μπορώ να σας το απαντήσω εγώ αυτό». 

«Εγώ έχω καταθέσει και στη Βουλή ότι για τις 97 συνολικά ρυθμίσεις έχουν έρθει και εργαζόμενοι και επιχειρήσεις και μου τις έχουν ζητήσει. Ξέρετε ότι έχουμε πάρα πολλές συλλογικές συμβάσεις εργασίας που κατατίθενται προς κύρωση στο υπουργείο, οι οποίες προβλέπουν περισσότερες ώρες εργασίας και τις οποίες υπογράφουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι, ζητώντας να δουλεύουν 6-7 μέρες;», είπε η Νίκη Κεραμέως και πρόσθεσε: «Μερικές από αυτές είναι παράνομες, δεν έχουν την έγκριση του υπουργείου, αλλά οι ίδιοι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων έρχονται και το ζητούν. Δεν είναι υποχρεωτικό το 13ωρο».

«Η έκφραση "13ωρο" τι αφήνει να εννοηθεί; Ότι θα δουλεύουμε εφεξής από αύριο όλοι κάθε μέρα 13 ώρες τον χρόνο. Δεν ισχύει αυτό, δεν θα γίνεται κάθε μέρα. Απεναντίας, μπορεί να γίνεται 37 μέρες τον χρόνο, ήτοι κατ' αναλογία 3 μέρες τον μήνα. Δεύτερο, απαιτεί συμφωνία του εργαζόμενου. Η πρόβλεψή μας για το 13ωρο είναι ότι έχει πολύ περιορισμένη εφαρμογή. Σήμερα ένας εργαζόμενος μπορεί να δουλέψει σε 2 εργοδότες μέχρι 13 ώρες, αλλά πρέπει να μετακινηθεί και δεν αμείβεται ούτε ευρώ παραπάνω. Με τη ρύθμιση που φέρνουμε, για αυτό που κάνει ήδη σήμερα ο εργαζόμενος τού δίνεται η δυνατότητα να πάρει επιπλέον 40% αμοιβή και να μην μετακινηθεί», υποστήριξε σε άλλο σημείο της συνέντευξής της η υπουργός Εργασίας. 

«Ξέρετε τι δυνατότητα δίνει αυτό το νομοσχέδιο, που πρέπει να γίνει "σημαία" για κάθε εργαζόμενο; Να δουλεύει 4 μέρες την εβδομάδα όλον τον χρόνο», υπογράμμισε και συνέχισε η Νίκη Κεραμέως: «Το νομοσχέδιο κάνει 3 σημαντικά πράγματα: ενισχύει τον εργαζόμενο (4ήμερη εργασία όλον τον χρόνο, περισσότερες γυναίκες επίδομα κυοφορίας), διευκολύνει τις επιχειρήσεις και εντάσσεται στη νέα δυναμική της εποχής».