EFA Group, ένα παράδειγμα εργοδότη επιλογής
Μια επιχειρηματική ιστορία επιτυχίας που βασίζεται στη φιλοσοφία «οι άνθρωποί μας, η δύναμή μας»
Το EFA Group, έχοντας διακριθεί και στα Great Place to Work, έχει επιτύχει να αποτελεί κορυφαίο εργοδότη επιλογής
Εκείνη τη μέρα όλα έμοιαζαν να δουλεύουν ρολόι. Στην ατμόσφαιρα κυριαρχούσε μια αίσθηση ηρεμίας αλλά και εγρήγορσης μαζί. Σε μια αίθουσα κάποιοι συσκέπτονταν, στα γραφεία κάποιοι εργαζόμενοι, μπροστά στους υπολογιστές τους, έδειχναν να γνωρίζουν πολύ καλά αυτό που κάνουν. Μάλιστα, τα κτίρια κοσμούνται από συλλογή έργων τέχνης, εκ των οποίων πολλά είναι customized. Βρισκόμουν στο Ψυχικό, στα γραφεία του ελληνικού ομίλου εταιρειών EFA Group, ο οποίος αποτελείται από εταιρείες με σταθερή παρουσία διεθνώς στους τομείς της Αεροδιαστημικής, της Ασφάλειας, της Άμυνας και των Βιομηχανικών Συνεργασιών. Απασχολεί περισσότερα από 260 άτομα, κυρίως μηχανικούς και επιστήμονες εξειδικευμένους στον τομέα τους, με τον όμιλο να έχει γραφεία, εκτός από την Ελλάδα, και σε ΗΠΑ, Ελβετία και Σιγκαπούρη, προκειμένου να εξυπηρετεί τους πελάτες του σε 40 χώρες παγκοσμίως. Αναμφίβολα, είναι μια επιχειρηματική ιστορία επιτυχίας, κάτι που, όπως λένε οι άνθρωποι του ομίλου, σε πολύ μεγάλο βαθμό οφείλεται στη σχέση με τους εργαζομένους του, καθώς η φιλοσοφία περικλείεται στο μότο «οι άνθρωποί μας, η δύναμή μας». Το EFA Group, άλλωστε, έχοντας διακριθεί στα Great Place to Work κι έχοντας λάβει 7 HR Awards τα τελευταία τρία χρόνια, έχει επιτύχει να αποτελεί κορυφαίο εργοδότη επιλογής.
Διαρκής εκπαίδευση
Κάθομαι σε ένα γραφείο που πολύ θα ήθελα να εργάζομαι – είχε κι ένα μεγάλο παράθυρο, από το οποίο ταξίδευε το βλέμμα σου. Μαθαίνω πως πρωταρχικός στόχος είναι η ενδυνάμωση των εργαζομένων με νέες δεξιότητες και η βελτίωση των υπαρχουσών μέσω στοχευμένων εκπαιδευτικών και πολιτιστικών πρωτοβουλιών. Και, παράλληλα, η προώθηση πολιτιστικής ευαισθητοποίησης και δημιουργία περιβάλλοντος ένταξης με δράσεις που ενισχύουν την κατανόηση διαφορετικών κουλτουρών. Τα παραπάνω επιτυγχάνονται μέσα από την οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και πολιτιστικών δράσεων. Στο πλαίσιο της συνεχούς εκπαίδευσης, έχει ενσωματωθεί mentoring για την ανάπτυξη των soft skills και για επαγγελματική καθοδήγηση, με τη συμμετοχή κορυφαίων μηχανικών στη διδασκαλία και βιωματικά σεμινάρια. Είναι χαρακτηριστικό ότι κάθε εργαζόμενος λαμβάνει εκπαίδευση σε τεχνικά θέματα και σε θέματα softskills, ενώ σημαντικό ρόλο παίζει η ολιστική επανεκπαίδευση με έμφαση στην ιστορία και τις τέχνες, η οποία περιλαμβάνει τη δυνατότητα σε μηνιαία βάση παρακολούθησης θεατρικών παραστάσεων, επισκέψεις σε μουσεία και πολιτιστικές εκδηλώσεις. «Πρόκειται για μαθήματα ιστορίας και πολιτισμού έτσι ώστε να γνωρίσουμε τις συνήθειες και την κουλτούρα των χωρών με τις οποίες συνεργαζόμαστε», μου λέει η Ιωάννα Βελαώρα, μέλος ΔΣ EFA Group. Ενδεικτικό, άλλωστε, της εξωστρέφειας του Ομίλου είναι και η παροχή εκπαίδευσης ξένων γλωσσών στους εργαζόμενους, με κυριότερες γλώσσες τα αγγλικά, γαλλικά, γερμανικά, ισπανικά, ελληνικά και αραβικά.
Δράσεις για την κοινωνία
Τα τελευταία χρόνια, οι εταιρείες του Ομίλου πραγματοποιούν πολλαπλές δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, με συμμετοχή των εργαζομένων σε δράσεις όπως καθαρισμός παραλιών, δενδροφυτεύσεις, κοινωνικό μαγείρεμα σε ευάλωτες κοινωνικά ομάδες, στήριξη κοινωφελών οργανισμών κ.λπ. «Είμαστε υπερήφανοι που οι εργαζόμενοί μας έχουν αυτή την κουλτούρα και με χαρά συμμετέχουν σε τέτοιου είδους δράσεις. Η ενεργή συμμετοχή τους αποδεικνύει ότι η κουλτούρα προσφοράς είναι βαθιά ριζωμένη στον Όμιλό μας», σημειώνει η κα. Βελαώρα.
Η ευζωία των ανθρώπων στο επίκεντρο και οι δράσεις
Παράλληλα, καθώς ο Όμιλος EFA Group πιστεύει ότι ο κάθε εργαζόμενος είναι ένας ολοκληρωμένος άνθρωπος με ανάγκες και θέλω που δεν περιορίζονται μόνο στον χώρο εργασίας, έχει υιοθετήσει και υλοποιεί ένα πρόγραμμα wellbeing, το πρόγραμμα #Group Welness με εντυπωσιακά μετρήσιμα αποτελέσματα και θετικές ανατροφοδοτήσεις για την υγιή και υποστηρικτική εργασιακή κουλτούρα του.
Ενδεικτικές δράσεις
- Το πρόγραμμα #Group Parenting, που έρχεται να καλύψει ανάγκες του γονέα και του απαιτητικού του ρόλου στη σύγχρονη κοινωνία, περιλαμβάνοντας δράσεις όπως ψηφιακή εκπαίδευση γονέων, αλλά και παροχές σε γονείς και παιδιά.
- Το πρόγραμμα #Healthy Lunch Days, όπου μοιράζονται υγιεινά γεύματα και smoothies, προάγοντας την ισορροπημένη διατροφή και ενισχύοντας την ευεξία των εργαζομένων.
- Η γραμμή ψυχολογικής υποστήριξης 24.07 έχει αποδειχθεί ζωτικής σημασίας, μειώνοντας τα περιστατικά στρες και άγχους και παρέχοντας ψυχική ανακούφιση στους εργαζόμενους.
- Τα μαθήματα yoga, τα οποία προσφέρονται δύο φορές την εβδομάδα, έχουν αποδειχθεί ιδιαίτερα επιτυχημένα.
- Οι αθλητικές διοργανώσεις, με πάνω από 30 συμμετοχές σε μπάσκετ και ποδόσφαιρο, περιλαμβάνουν και τη συμμετοχή σε τουρνουά με άλλες εταιρείες, ενισχύοντας την ομαδικότητα και τη συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων.
- Το Band Concert πραγματοποιείται κάθε χρόνο, με την Efa Band να απαρτίζεται αποκλειστικά από εργαζόμενους μουσικούς, δράση που έχει βραβευθεί στα HR Awards.
«Όλα τα παραπάνω», σημειώνει η Ιωάννα Βελαώρα, «σε συνδυασμό με ένα δίκαιο και ανταγωνιστικό σύστημα αποδοχών, μας επιτρέπουν να εξασφαλίζουμε την παραμονή ικανών στελεχών, να προσελκύουμε νέα ταλέντα και να συνεχίζουμε την προσπάθεια επιστροφής και άλλων λαμπρών επιστημόνων και επαγγελματιών από το εξωτερικό».
Η καινοτομία αποτυπωμένη σε ένα κόμικ, το EFA COMIX
Θέλοντας οι άνθρωποι του ομίλου να δώσουν σε εργαζομένους, συνεργάτες και πελάτες την ευκαιρία να αποκτήσουν μια πλήρη εικόνα γύρω από αυτόν, αποφάσισαν κάτι πρωτοποριακό: να δημιουργήσουν ένα κόμικ! Έτσι, με δημιουργούς τον Αλέκο Παπαδάτο και την Anie Di Donna, εκδόθηκε τον Μάρτιο του 2024 το 45 σελίδων EFA Comix στα ελληνικά και τα αγγλικά, το οποίο μοιράστηκε σε όλους τους εργαζόμενους του EFA Group που το περίμεναν ήδη με ανυπομονησία. Το κόμικ χωρίζεται σε δύο ενότητες, στην αρχαία Ελλάδα όπου παρουσιάζονται τα επιτεύγματα των προγόνων μας στη μηχανική, από τους προϊστορικούς χρόνους των Μινωιτών και των Μηκυναίων, έως την ακμή της Ελληνιστικής περιόδου του Μεγάλου Αλεξάνδρου. Η δεύτερη ενότητα συνδέει αυτήν την ιστορική αναδρομή με το σήμερα, όπου αφηγείται το πώς η παράδοση των Ελλήνων συνεχίζεται δυναμικά μέσα από τη δραστηριότητα στο EFA Group και τα επιτεύγματα των σύγχρονων Ελλήνων και Ελληνίδων μηχανικών. Το κόμικ έχει βραβευθεί στα HR Awards.
Ο Όμιλος EFA GROUP περιλαμβάνει τις εταιρείες EFA VENTURES (Βιομηχανικές Συνεργασίες), SCYTALYS (Σχεδίαση & Ανάπτυξη Αμυντικού Λογισμικού), ES SYSTEMS (Σχεδιασμός Αισθητήρων και IoT), EPICOS (Παγκόσμια B2B Πλατφόρμα Πληροφοριών Άμυνας), UCANDRONE (Μη Στελεχωμένα Συστήματα), AETHER AERONAUTICS (Εναέριοι Στόχοι), STHENOS AI (Λύσεις Νοημοσύνης), THYREOS CYBER.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Πώς θα διαβάσετε πίσω από τα νούμερα και θα δείτε την αλήθεια πίσω από τα metrics
Οι ιστορίες της Αδριανής και του Γιώργου, εργαζόμενοι με αξιοσημείωτη πορεία στη Dialectica, είναι από αυτές που μας κάνουν να κοιτάμε μπροστά με ακόμη μεγαλύτερη αισιοδοξία.
Ξεχωριστή αναφορά έκανε στο energy management της εταιρείας
Ενοποίηση δύο ιστορικών ονομάτων με στόχο την ανάπτυξη στην ελληνική και διεθνή αγορά τροφίμων
Το πάρκο συμπληρώνει τέσσερα χρόνια λειτουργίας
Παράλληλα, οι δύο εταιρείες θα αναπτύξουν κοινές λιανικές υπηρεσίες
Ένα επεισόδιο για κάθε επιχειρηματία που εγκλωβίζεται στη σκέψη και ψάχνει το θάρρος να περάσει στη δράση
Η κατασκευή αναμένεται να ξεκινήσει το προσεχές διάστημα
Η ATHENS VOICE ανοίγει τον φάκελο «Work Ethics» και ψάχνει απαντήσεις:
Με περισσότερους από 2.800 εργαζόμενους σε 19 χώρες, η ιστορία της ανάπτυξης της εταιρείας είναι κυρίως ιστορία ανθρώπων
Η πώληση δεν είναι μόνο τεχνική ή εκπαίδευση· είναι πρωτίστως επικοινωνία, κατανόηση και ανθρώπινη σύνδεση.
Άρθρο της Δήμητρας Δασκαλάκη, Γενικής Διευθύντριας Οργανωσιακής Ανάπτυξης & Επικοινωνίας της ΜETRO (My market και METRO Cash & Carry)
Μια επιχειρηματική ιστορία επιτυχίας που βασίζεται στη φιλοσοφία «οι άνθρωποί μας, η δύναμή μας»
Η Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Member of the Board, Lidl Ελλάς, μιλάει για τη νέα διεθνή καμπάνια της Lidl
Με σεβασμό στις αρχές της ΕΚΕ, η εταιρεία διασφαλίζει τις αξίες της ισότητας, της προσβασιμότητας και της συμπερίληψης
Κουλτούρα ευθύνης, διαφάνεια, διαφορετικότητα, προσφορά στην κοινωνία
Πώς ένας σύγχρονος χώρος εργασίας δημιούργησε μια κουλτούρα αυθεντικής ανθρώπινης σύνδεσης
Ένα εργασιακό περιβάλλον που επενδύει στη γνώση, στηρίζει την ευεξία και προάγει την ισότητα
Η κουλτούρα συνεργασίας και ανάπτυξης στην καρδιά της φιλοσοφίας των εταιρειών του Ομίλου
Η εκδήλωση επανέρχεται στις 18 Δεκεμβρίου, ενώνοντας την έρευνα και την καινοτομία με το επιχειρείν
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.