- CITY GUIDE
- PODCAST
-
10°
Campeόn Gaming: ένας πραγματικός Εργοδότης Επιλογής
Πώς η πλέον καινοτόμα εταιρεία στον χώρο του iGaming κατάφερε να αποτελεί πόλο έλξης για κάθε εργαζόμενο
Η Campeόn Gaming γίνεται σημείο αναφοράς για τον χώρο εργασίας
Οχτώ χρόνια πριν, μια ιστορία επιτυχίας ξεκίνησε με 5 μόλις ανθρώπους στο γραφείο. Σήμερα ο αριθμός αυτός έχει ξεπεράσει το 180. Πρόκειται για ανθρώπους που επέλεξαν να εργαστούν στην Campeόn Gaming όχι μόνο γιατί είναι μία από τις πλέον καινοτόμες και δυναμικές εταιρείες στον χώρο του iGaming, με γραφεία σε τρεις μεγάλες πόλεις σε Ελλάδα και Κύπρο, αλλά και γιατί αποτελεί αυτό που λέμε στις μέρες μας Εργοδότη Επιλογής. Αυτή ήταν και η φιλοσοφία της από την αρχή: πρώτη και αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητά της είναι η επαγγελματική και προσωπική ευημερία των εργαζομένων της. Και αυτό είναι κάτι που αποδεικνύεται στην πράξη.
People Make The Game και πολλαπλές βραβεύσεις
Σεβασμός στη διαφορετικότητα, ισότητα, συμπερίληψη, διαφάνεια. Είναι οι τέσσερις βασικοί πυλώνες επάνω στους οποίους η Campeόn Gaming έχει καταφέρει να «χτίσει» τη φήμη που έχει αποκτήσει για το εργασιακό της περιβάλλον. Με μότο, λοιπόν, People Make The Game, η Campeόn Gaming έχει βραβευτεί πολλαπλώς από τον φορέα Great Place to Work® για την άριστη εργασιακή εμπειρία και το υποστηρικτικό, ευχάριστο και ευέλικτο περιβάλλον που προσφέρει στους ανθρώπους της. Ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει την καινοτομία, την ομαδικότητα, τη συνεχή ενίσχυση των soft & hard skills, τις ίσες ευκαιρίες, τις ίδιες προοπτικές εξέλιξης και επιβράβευσης για όλους, αλλά και την ελευθερία έκφρασης.
Πιστοποίηση Great Place to Work® Hellas
Φέτος, η Campeόn Gaming έλαβε, για 5η συνεχόμενη χρονιά, την πιστοποίηση Great Place to Work® Hellas, μέσω ανώνυμης έρευνας που πραγματοποιήθηκε στους ανθρώπους της. Να τι απάντησαν οι ίδιοι:
- 99% ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται δίκαια, ανεξαρτήτως σεξουαλικού προσανατολισμού ή καταγωγής.
- 99% ότι από την πρώτη στιγμή οι εργαζόμενοι αισθάνονται ευπρόσδεκτοι στην ομάδα.
- 96% ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται δίκαια, ανεξαρτήτως ηλικίας ή φύλου.
- 91% αισθάνονται ότι μπορούν να είναι ο εαυτός τους στο γραφείο, με το ποσοστό να εκτοξεύεται στο 100% για τις ηλικιακές ομάδες κάτω των 25.
Αληθινή στήριξη και ενδυνάμωση των γυναικών στην εργασία
Παράλληλα, η Campeόn Gaming έλαβε, για 2η συνεχόμενη χρονιά, και τη διάκριση Best Workplaces™ for Women Hellas 2025, αποδεικνύοντας στην πράξη τη δέσμευσή της για τη στήριξη των γυναικών. Οι αριθμοί εδώ μιλούν από μόνοι τους:
- Το 53% των συνολικών εργαζομένων και το 40% των managers είναι γυναίκες.
- Το 96% των γυναικών εργαζομένων δηλώνει ότι έχει τη δυνατότητα να παίρνει άδεια από την εργασία όποτε τη χρειάζεται.
- Το 94% των γυναικών εργαζομένων αισθάνεται ότι αντιμετωπίζεται δίκαια, ανεξαρτήτως φύλου, και ότι ενθαρρύνεται να εξισορροπεί την επαγγελματική με την προσωπική ζωή.
Στο πλαίσιο, μάλιστα, της ενδυνάμωσης των γυναικών, η Campeόn Gaming πραγματοποιεί διάφορα workshops. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, διοργάνωσε το workshop «Building Resilience in an Era of Constant Change», εστιάζοντας στην ανθεκτικότητα των γυναικών για την αντιμετώπιση προκλήσεων στην εποχή των διαρκών αλλαγών. Επίσης, τον περασμένο Οκτώβριο, με αφορμή τον μήνα ευαισθητοποίησης για τον καρκίνο του μαστού, ανέλαβε την πρωτοβουλία να πραγματοποιήσει 3 Pink October Workshops, σε συνεργασία με ειδικό διαιτολόγο, ψυχολόγο και γυναικολόγο, με στόχο την ευαισθητοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της για τη σημασία της πρόληψης για τον καρκίνο του μαστού και την ψυχική και σωματική υγεία της γυναίκας.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Υπεγράφη η συμφωνία για τη νέα έδρα της Γυμναστικής Ομοσπονδίας
Ο Δημήτρης Γερογιάννης συνεχίζει ως Σύμβουλος Διοίκησης
Στη στήλη Business Backstage δεν βλέπεις απλώς την είδηση, αλλά και το τι κρύβεται πίσω από αυτή. Κάθε εβδομάδα, όλα όσα κινούν την οικονομία — αλλιώς
H επικοινωνία μιας επιχείρησης δεν αφορά μόνο όσα λέει στους πελάτες της, αλλά ξεκινά από τους ίδιους τους ανθρώπους της
Στη στήλη Business Backstage δεν βλέπεις απλώς την είδηση, αλλά και το τι κρύβεται πίσω από αυτή. Κάθε εβδομάδα, όλα όσα κινούν την οικονομία — αλλιώς
Βραβεύτηκε για δράσεις που προάγουν την προσβασιμότητα, την ένταξη, τις ίσες ευκαιρίες και την εκπαίδευση
Με την ολοκλήρωση της συναλλαγής ο όμιλος ενισχύει την παρουσία του σε Κεντρική και Νοτιοανατολική Ευρώπη
5 συμβουλές για τη διαδρομή που πρέπει να ακολουθήσει μια επιχειρηματική ιδέα μέχρι να μετατραπεί σε ένα πραγματικό προϊόν
Ο Μπράιαν Τσέσκι έχει έναν ανορθόδοξο τρόπο προσλήψεων που ισχυρίζεται ότι έκλεψε από τον ιδρυτή της Open AI, Σαμ Άλτμαν
Η Ανατολική Αττική αποτελεί το επόμενο ορόσημο για την εταιρεία
Στη στήλη Business Backstage δεν βλέπεις απλώς την είδηση, αλλά και το τι κρύβεται πίσω από αυτή. Κάθε εβδομάδα, όλα όσα κινούν την οικονομία — αλλιώς
Οι σημερινοί επιχειρηματίες δεν είναι καλύτεροι ή χειρότεροι από τους προηγούμενους. Είναι απλά διαφορετικοί
Το έργο επιτρέπει στην εταιρία να διαχειρίζεται πιο σύνθετες ροές scrap
Στη στήλη Business Backstage δεν βλέπεις απλώς την είδηση, αλλά και το τι κρύβεται πίσω από αυτή. Κάθε εβδομάδα, όλα όσα κινούν την οικονομία — αλλιώς
Η συμφωνία με την ABO Energy ενισχύει την παρουσία του ομίλου στην Κεντρική Ευρώπη
Οι δύο εταιρείες εξετάζουν το ενδεχόμενο συνεργασίας στους τομείς των τεχνολογιών cloud και τεχνητής νοημοσύνης
Πώς ο συγκεντρωτισμός καθυστερεί τις αποφάσεις, περιορίζει τις πρωτοβουλίες και δημιουργεί έναν οργανισμό που λειτουργεί με τον ρυθμό ενός ανθρώπου αντί με τον ρυθμό της αγοράς
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε πτυχιούχους Μηχανικούς με μέγιστη εργασιακή εμπειρία 2 ετών
Άλμα κερδοφορίας με κινητήρια δύναμη τις Παραχωρήσεις και ανεκτέλεστο 8,9 δισ. στην Κατασκευή
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.