- CITY GUIDE
- PODCAST
-
17°
Campeόn Gaming: ένας πραγματικός Εργοδότης Επιλογής
Πώς η πλέον καινοτόμα εταιρεία στον χώρο του iGaming κατάφερε να αποτελεί πόλο έλξης για κάθε εργαζόμενο
Η Campeόn Gaming γίνεται σημείο αναφοράς για τον χώρο εργασίας
Οχτώ χρόνια πριν, μια ιστορία επιτυχίας ξεκίνησε με 5 μόλις ανθρώπους στο γραφείο. Σήμερα ο αριθμός αυτός έχει ξεπεράσει το 180. Πρόκειται για ανθρώπους που επέλεξαν να εργαστούν στην Campeόn Gaming όχι μόνο γιατί είναι μία από τις πλέον καινοτόμες και δυναμικές εταιρείες στον χώρο του iGaming, με γραφεία σε τρεις μεγάλες πόλεις σε Ελλάδα και Κύπρο, αλλά και γιατί αποτελεί αυτό που λέμε στις μέρες μας Εργοδότη Επιλογής. Αυτή ήταν και η φιλοσοφία της από την αρχή: πρώτη και αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητά της είναι η επαγγελματική και προσωπική ευημερία των εργαζομένων της. Και αυτό είναι κάτι που αποδεικνύεται στην πράξη.
People Make The Game και πολλαπλές βραβεύσεις
Σεβασμός στη διαφορετικότητα, ισότητα, συμπερίληψη, διαφάνεια. Είναι οι τέσσερις βασικοί πυλώνες επάνω στους οποίους η Campeόn Gaming έχει καταφέρει να «χτίσει» τη φήμη που έχει αποκτήσει για το εργασιακό της περιβάλλον. Με μότο, λοιπόν, People Make The Game, η Campeόn Gaming έχει βραβευτεί πολλαπλώς από τον φορέα Great Place to Work® για την άριστη εργασιακή εμπειρία και το υποστηρικτικό, ευχάριστο και ευέλικτο περιβάλλον που προσφέρει στους ανθρώπους της. Ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει την καινοτομία, την ομαδικότητα, τη συνεχή ενίσχυση των soft & hard skills, τις ίσες ευκαιρίες, τις ίδιες προοπτικές εξέλιξης και επιβράβευσης για όλους, αλλά και την ελευθερία έκφρασης.
Πιστοποίηση Great Place to Work® Hellas
Φέτος, η Campeόn Gaming έλαβε, για 5η συνεχόμενη χρονιά, την πιστοποίηση Great Place to Work® Hellas, μέσω ανώνυμης έρευνας που πραγματοποιήθηκε στους ανθρώπους της. Να τι απάντησαν οι ίδιοι:
- 99% ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται δίκαια, ανεξαρτήτως σεξουαλικού προσανατολισμού ή καταγωγής.
- 99% ότι από την πρώτη στιγμή οι εργαζόμενοι αισθάνονται ευπρόσδεκτοι στην ομάδα.
- 96% ότι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται δίκαια, ανεξαρτήτως ηλικίας ή φύλου.
- 91% αισθάνονται ότι μπορούν να είναι ο εαυτός τους στο γραφείο, με το ποσοστό να εκτοξεύεται στο 100% για τις ηλικιακές ομάδες κάτω των 25.
Αληθινή στήριξη και ενδυνάμωση των γυναικών στην εργασία
Παράλληλα, η Campeόn Gaming έλαβε, για 2η συνεχόμενη χρονιά, και τη διάκριση Best Workplaces™ for Women Hellas 2025, αποδεικνύοντας στην πράξη τη δέσμευσή της για τη στήριξη των γυναικών. Οι αριθμοί εδώ μιλούν από μόνοι τους:
- Το 53% των συνολικών εργαζομένων και το 40% των managers είναι γυναίκες.
- Το 96% των γυναικών εργαζομένων δηλώνει ότι έχει τη δυνατότητα να παίρνει άδεια από την εργασία όποτε τη χρειάζεται.
- Το 94% των γυναικών εργαζομένων αισθάνεται ότι αντιμετωπίζεται δίκαια, ανεξαρτήτως φύλου, και ότι ενθαρρύνεται να εξισορροπεί την επαγγελματική με την προσωπική ζωή.
Στο πλαίσιο, μάλιστα, της ενδυνάμωσης των γυναικών, η Campeόn Gaming πραγματοποιεί διάφορα workshops. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, διοργάνωσε το workshop «Building Resilience in an Era of Constant Change», εστιάζοντας στην ανθεκτικότητα των γυναικών για την αντιμετώπιση προκλήσεων στην εποχή των διαρκών αλλαγών. Επίσης, τον περασμένο Οκτώβριο, με αφορμή τον μήνα ευαισθητοποίησης για τον καρκίνο του μαστού, ανέλαβε την πρωτοβουλία να πραγματοποιήσει 3 Pink October Workshops, σε συνεργασία με ειδικό διαιτολόγο, ψυχολόγο και γυναικολόγο, με στόχο την ευαισθητοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της για τη σημασία της πρόληψης για τον καρκίνο του μαστού και την ψυχική και σωματική υγεία της γυναίκας.
ΤΑ ΠΙΟ ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΠΑΝΤΑ
ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Πότε αποτελούν στρατηγικά εργαλεία και πότε μετατρέπονται σε επικίνδυνα buzzwords
Στα 7 εκατ. ευρώ η οικονομική ενίσχυση για την τοπική κοινωνία το 2024
Αν θες το brand σου να έχει διάρκεια, αυτά είναι όλα όσα χρειάζεται να ξέρεις
Tο έργο έχει φτάσει ήδη στον 42ο όροφo
Η Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & μέλος της διοίκησης της Lidl Ελλάς, μας εξηγεί πώς η εταιρεία διακρίθηκε για 10η συνεχόμενη χρονιά ως Top Employer
Τον σχεδιασμό της Riviera Galleria έχει αναλάβει ο Kengo Kuma
H Μπέττυ Τσακαρέστου, Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Τμήμα Επικοινωνίας, Μέσων και Πολιτισμού του Παντείου Πανεπιστημίου, και Διευθύντρια του Εργαστηρίου Διαφήμισης & Δημοσίων Σχέσεων του Τμήματος, και ο Μάνος Καβαρνός, Marketing & Communications Manager στην Dialectica, ξετυλίγουν από κοινού όλες αυτές τις ιστορίες που, είτε λίγο είτε πολύ, τριγυρνούν στο μυαλό κάθε GenZer!
Ενδυναμώνει το χαρτοφυλάκιο του ο όμιλος του Σπύρο Θεοδωρόπουλου
Ένας πρακτικός «έλεγχος υγείας» για κάθε επιχείρηση που θέλει να δρα στον πραγματικό επιχειρηματικό στίβο — όχι θεωρητικά, αλλά με ουσία και αποτέλεσμα.
Οι αδελφοί Δούζη αναλαμβάνουν μετά τη συμφωνία με τον όμιλο Φάις - To νέο μοντέλο λειτουργίας
Η ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ ανακοίνωσε για τον ΒΟΑΚ τη συμφωνία εισόδου στο έργο των AKTOR και Metlen
Τα brands «μυρίζουν» με σκοπό να τα θυμάσαι και να νιώθεις κάτι συγκεκριμένο όταν τα επισκέπτεσαι.
Kαθώς οι εκπαιδευτικές επισκέψεις έχουν δομηθεί με συγκεκριμένο παιδαγωγικό πλαίσιο
Η ολοκλήρωση του έργου αναμένεται εντός του 2026
Πόσο εύκολο είναι, τελικά, να βγεις από την πεπατημένη;
Μέσω από νέες συνεργασίες η εταιρία ενισχύει τη θέση της ως ολοκληρωμένος παίκτης στην ενεργειακή μετάβαση
Συνεργασία για την ανάπτυξη ενός από τα μεγαλύτερα υβριδικά έργα ηλεκτροπαραγωγής στη χώρα
Τι σημαίνει «Οικονομία των Εμπειριών» και γιατί σήμερα είναι πιο επίκαιρη από ποτέ;
Oλοκληρωμένος σχεδιασμός με νέες, βελτιωμένες και digital-first προτάσεις
Έχετε δει 20 από 200 άρθρα.