Προς ένα μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας

Έναν μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας στο Δημόσιο, που δεν θα σχετίζεται με απολύσεις αλλά με την αξιοκρατική μετακίνηση των  υπαλλήλων, ώστε να καλύπτονται οι εκάστοτε ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό, επεξεργάζεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Το θέμα έθεσε η πολιτική ηγεσία του υπουργείου στην τελευταία συνάντησή της με την τρόικα και η θεσμοθέτηση του σχεδίου θα ενταχθεί στις δράσεις της κυβέρνησης για το 2014, με την ολοκλήρωση της διαθεσιμότητας των 25.000 υπαλλήλων. Όπως αναφέρει το «Έθνος», το σχέδιο περιλαμβάνει ετήσια καταγραφή πλεοναζουσών θέσεων και των κενών που υπάρχουν ανά κατηγορία και κλάδο εργαζομένων και ετήσια προκήρυξη των θέσεων που πρέπει να καλυφθούν σε όλο το δημόσιο, με τη συμβολή του ΑΣΕΠ. Επιπλέον, όσοι υπάλληλοι ζητήσουν να μετακιηθούν θα μοριοδοτούνται. Τα κριτήρια της μοριοδότησης θα είναι αξιοκρατικά, καθοριστούν σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ και δεν θα απέχουν πολύ από τη μοριοδότηση της κινητικότητας που έχει θεσμοθετηθεί πρόσφατα. Εξετάζεται δε το ενδεχόμενο να θεσμοθετηθούν κίνητρα για την εθελοντική μετακίνηση προσωπικού σε νησιά ή σε απομακρυσμένες περιοχές. Παράδειγμα, η κατάληψη θέσης προϊσταμένου.

Γ.Σ.