Δαιδαλώδης και κοστοβόρα η διαδικασία της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων

Περισσότερο από έναν χρόνο, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, εκτιμάται ότι θα διαρκέσει η «αξιολόγηση» των περίπου 650.000 δημοσίων υπαλλήλων, μια διαδικασία δαιδαλώδης όπως όλα δείχνουν, όσο και κοστοβόρα.

Το υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης καταβάλλει προσπάθειες ώστε η διαδικασία να ξεκινήσει σταδιακά στις αρχές του 2013. Η αξιολόγηση θα περιλαμβάνει γραπτό τεστ, υπό την επίβλεψη του ΑΣΕΠ, βασικών γνώσεων σχετικών με την Ιστορία της ανθρωπότητας, τους θεσμούς, τα όργανα και το πλαίσιο λειτουργίας της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Ε.Ε., τον πολιτισμό, γεωγραφία του πλανήτη, οργάνωση και διοίκηση κράτους κ.α., αλλά και βαθμολόγηση κριτηρίων όπως οι σπουδές, η περαιτέρω επιμόρφωση (σεμινάρια, εκπαιδευτικά προγράμματα), η εμπειρία από προηγούμενη προϋπηρεσία ακόμα και στον ιδιωτικό τομέα, η γνώση ξένων γλωσσών. Όσοι δημόσιοι υπάλληλοι λάβουν τις χαμηλότερες βαθμολογίες, και εάν διαπιστωθεί πως δεν μπορούν να υπηρετήσουν σε κάποιον άλλο τομέα του Δημοσίου, θα μπαίνουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας.