P&G Talent Accelerator: Εμπειρία και εύρεση εργασίας σε fast forward

Η αλήθεια είναι πως όταν ακούμε για διαδικασίες ανεύρεσης ταλέντων συνήθως δεν ενθουσιαζόμαστε. Βιογραφικά, online αιτήσεις, συνεντεύξεις, αναμονή, κι άλλη αναμονή. Κάπου ανάμεσα, έχεις ξεχάσει πότε έστειλες το CV και αναρωτιέσαι αν το έχει δει ποτέ άνθρωπος ή αν βρίσκεται ακόμη χαμένο σε κάποιο inbox.

Η P&G, όμως, αποφάσισε να δει τα πράγματα λίγο διαφορετικά. Και κάπως έτσι γεννήθηκε το πρώτο «P&G Talent Accelerator event: Get Hired in 1 Week!» στην Ελλάδα, ένα πρόγραμμα που ήρθε να προσθέσει λίγη ταχύτητα - και αρκετό ενδιαφέρον - στον τρόπο με τον οποίο οι νέοι άνθρωποι γνωρίζουν μια εταιρεία και διεκδικούν μια θέση εργασίας.

Ωστόσο, η ταχύτητα δεν ήταν ο μόνος στόχος. Η P&G ήθελε να δημιουργήσει μια εμπειρία που να βοηθά τους νέους ανθρώπους να καταλάβουν καλύτερα τι πραγματικά τους ενδιαφέρει. Έτσι, μέσα από ένα πρωτοποριακό και σύγχρονο business challenge,συζητήσεις με στελέχη και το networking που αναπτύχθηκε κατά τη διάρκεια της ημέρας, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να γνωρίσουν καλύτερα διαφορετικά τμήματα της εταιρείας και να ανακαλύψουν ποιο επαγγελματικό μονοπάτι τους ταιριάζει περισσότερο.

Και αυτό είναι ίσως το πιο ενδιαφέρον στοιχείο της πρωτοβουλίας, αφού δεν πρόκειται απλώς για μια διαδικασία επιλογής προσωπικού, αλλά για μια ευκαιρία αμφίδρομης γνωριμίας. Οι υποψήφιοι γνώρισαν την εταιρεία και η εταιρεία γνώρισε τους υποψηφίους πολύ πιο ουσιαστικά από ότι θα μπορούσε να συμβεί μέσα από ένα τυπικό interview.

Με τον τρόπο αυτό, το πρόγραμμα βοηθά ώστε η P&G να εντοπίζει γρήγορα, νέα ταλέντα για θέσεις πρακτικής άσκησης και πλήρους απασχόλησης ώστε να εργαστούν σε εμβληματικές μάρκες όπως το Ariel, τα Pampers και το Fairy μέσα από διαφορετικά τμήματα όπως το Sales, το Brand Management και το Product Supply, αλλά και σε θέσεις του Innovation Supply Center, στον Ασπρόπυργο.

Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι οι τελειόφοιτοι που συμμετείχαν προέρχονταν από κορυφαία πανεπιστήμια της Ελλάδας αλλά και του εξωτερικού, κάτι που δείχνει το ενδιαφέρον που συγκέντρωσε η πρωτοβουλία ήδη από την πρώτη της διοργάνωση.

Το «P&G Talent Accelerator» πρόγραμμα με μια ματιά

Το concept ήταν απλό: αντί οι υποψήφιοι να περάσουν από μια κλασική και συχνά χρονοβόρα διαδικασία, να έχουν την ευκαιρία να επισκεφθούν και να γνωρίσουν την εταιρεία, να δοκιμάσουν τις δυνάμεις τους σε πραγματικές συνθήκες και, αν όλα πάνε καλά, να φτάσουν μέχρι την προσφορά εργασίας μέσα σε μόλις μία εβδομάδα.Έτσι, κατά τη διάρκεια του event, oι συμμετέχοντες δεν βρέθηκαν απλώς σε μια αίθουσα παρουσιάσεων για να ακούσουν για την ιστορία της εταιρείας. Αντίθετα, πέρασαν μια ολόκληρη ημέρα εμβαθύνοντας στην κουλτούρα της P&G, συζητώντας με ανθρώπους της, μαθαίνοντας για τη σωστή χρήση του AI και παίρνοντας μια γεύση από το πώς είναι να εργάζεται κανείς σε μια πολυεθνική εταιρεία. Το πιο ενδιαφέρον κομμάτι της ημέρας ήταν αναμφίβολα το business challenge στο οποίο κλήθηκαν να αντιμετωπίσουν μια σύγχρονη επιχειρηματική πρόκληση και να παρουσιάσουν τη στρατηγική τους στα στελέχη της εταιρείας μέσα σε μόλις δύο λεπτά-ναι, δύο λεπτά! Εκεί ακριβώς φάνηκαν δεξιότητες όπως η συνεργασία, η δημιουργικότητα, η προσαρμοστικότητα και η ικανότητα να ξεχωρίζεις τα σημαντικά από τις περιττές λεπτομέρειες.

Μετά το challenge ακολούθησαν ατομικές συνεντεύξεις για όλους τους συμμετέχοντες. Ουσιαστικά, ο πρώτος γύρος των δια ζώσης συνεντεύξεων ενσωματώθηκε μέσα στο ίδιο το event, επιταχύνοντας σημαντικά ολόκληρη τη διαδικασία.

Αυτό είναι και το στοιχείο που κάνει το Talent Accelerator event να ξεχωρίζει. Οι υποψήφιοι δεν χρειάστηκε να περιμένουν εβδομάδες για το επόμενο βήμα. Οι τελικές συνεντεύξεις προγραμματίστηκαν μέσα στις επόμενες ημέρες και οι επιτυχόντες μπορούσαν να έχουν στα χέρια τους μια προσφορά εργασίας μέσα σε μόλις μία εβδομάδα από τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα.

Βέβαια, για να βρεθεί κάποιος ανάμεσα στους 20 συμμετέχοντες του Talent Accelerator event προηγήθηκε μια διαδικασία επιλογής, η οποία περιλάμβανε την υποβολή αίτησης, την online αξιολόγηση καθώς και τον έλεγχο βιογραφικού- στάδια τα οποία έδωσαν το πολυπόθητο «εισιτήριο» για το event στα γραφεία της εταιρείας.

Σε μια εποχή που οι νέοι αναζητούν κάτι περισσότερο από μια θέση εργασίας και οι εταιρείες ψάχνουν νέους τρόπους να προσεγγίσουν ταλέντα, το P&G Talent Accelerator event δείχνει ότι η διαδικασία εύρεσης εργασίας δεν χρειάζεται να είναι βαρετή. Μπορεί να είναι γρήγορη, διαδραστική και, γιατί όχι, πιο ανθρώπινη.

Και αν αναρωτιέσαι αν τελικά μπορεί κάποιος να προσληφθεί μέσα σε μία εβδομάδα, η απάντηση είναι πως για ορισμένους από τους συμμετέχοντες, αυτό δεν ήταν απλώς ένα σύνθημα. Ήταν ακριβώς αυτό που συνέβη.