Αρμαγεδδών στην αγορά εργασίας της τεχνολογίας λόγω ΑΙ: Πόσες θέσεις χάθηκαν σε 6 μήνες

Τους τελευταίους έξι μήνες, η λέξη «απόλυση» -τουλάχιστον σε ό,τι αφορά τις δραματικές εξελίξεις στις εταιρείες τεχνολογίας- έχει γίνει συνώνυμη του ΑΙ. Για την ακρίβεια το ΑΙ είναι ο λόγος που χιλιάδες άνθρωποι βγήκαν στην ανεργία και μάλιστα μέσα από τεχνολογικούς κολοσσούς που στήριξαν την Τεχνητή Νοημοσύνη και επένδυσαν σε αυτήν.

Ακόμα χειρότερα; Αυτό που μέχρι πρόσφατα παρουσιαζόταν ως μια αφηρημένη, μελλοντική απειλή για την εργασία, έχει πλέον αποκτήσει πολύ συγκεκριμένα νούμερα, ονόματα εταιρειών και ημερομηνίες. Και το ερώτημα δεν είναι πια αν η Τεχνητή Νοημοσύνη θα κόψει θέσεις εργασίας, αλλά πόσες έχει ήδη θερίσει...

Η Τεχνητή Νοημοσύνη ως Θεριστής θέσεων εργασίας

Σύμφωνα με ανάλυση της Forbes, η Snap, η Oracle, η Meta, η Crypto.com, η Atlassian, η Block, η WiseTech Global και η Salesforce ανήκουν στη λίστα των μεγάλων εταιρειών που, μέσα στο 2026, συνέδεσαν ρητά τις απολύσεις τους με την «ταχεία πρόοδο της τεχνητής νοημοσύνης», την «αναδιάρθρωση γύρω από το AI» ή την «ενσωμάτωση enterprise-wide AI».

Στο εσωτερικό memo του Evan Spiegel προς τους εργαζόμενους της Snap, οι 1.000 απολύσεις –το 16% του προσωπικού– δικαιολογούνται με το επιχείρημα ότι η AI επιτρέπει «την ίδια δουλειά από μικρότερες ομάδες».

Η Atlassian κόβει 1.600 άτομα για να «αυτοχρηματοδοτήσει» επενδύσεις στην AI. Η Block του Jack Dorsey απολύει πάνω από 4.000 εργαζόμενους, σχεδόν το 40% του προσωπικού, με τον ίδιο τον CEO να παραδέχεται ότι η αυξανόμενη ικανότητα των εργαλείων AI «αλλάζει θεμελιωδώς το τι σημαίνει να χτίζεις και να τρέχεις μια εταιρεία». LinkedIn

Παράλληλα, η Oracle προχωρά σε περικοπές δεκάδων χιλιάδων θέσεων, την ώρα που επενδύει δισεκατομμύρια σε data centers και υποδομές AI, ενώ η Meta κόβει εκατοντάδες εργαζόμενους και εξετάζει ακόμη μεγαλύτερες περικοπές, καθώς στρέφει το βάρος της σε AI προϊόντα και υποδομές. Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν εμφανίζεται ως δευτερεύων παράγοντας, αλλά ως ο βασικός λόγος της αναδιάρθρωσης: η υπόσχεση ότι αλγόριθμοι και αυτοματισμοί μπορούν να κάνουν περισσότερα, με λιγότερους ανθρώπους.

Το Α.Ι εκδικείται τους ανθρώπους που το βοήθησαν να εξελιχθεί;

Τα συγκεντρωτικά στοιχεία ενισχύουν αυτή την εικόνα. Δεδομένα της Challenger, Gray & Christmas, που επικαλείται η City A.M., δείχνουν ότι μόνο στο πρώτο τρίμηνο του 2026 έχουν εξαφανιστεί πάνω από 52.000 θέσεις στον τεχνολογικό κλάδο, με την AI να αναφέρεται ως παράγοντας σε ολοένα και μεγαλύτερο ποσοστό των περικοπών.

Συνολικά, οι απολύσεις που συνδέονται με την AI σε όλους τους κλάδους ξεπερνούν ήδη τις 50.000 για το 2026, με την τεχνολογία να ηγείται της κούρσας. Αν επεκτείνουμε το βλέμμα μας στο τελευταίο εξάμηνο –δηλαδή από τα τέλη του 2025 μέχρι και το πρώτο τρίμηνο του 2026– οι αναλύσεις για τον κλάδο κάνουν λόγο για περίπου 180.000 έως 245.000 χαμένες θέσεις εργασίας στην τεχνολογία, σε μεγάλο βαθμό στο πλαίσιο μιας στροφής προς την αυτοματοποίηση και την AI. 

Εδώ όμως βρίσκεται και η κρίσιμη λεπτομέρεια: άλλο οι συνολικές απολύσεις στον κλάδο, άλλο οι απολύσεις που αποδίδονται ρητά στην Τεχνητή Νοημοσύνη. Πολλές εταιρείες προτιμούν να μιλούν για «μακροοικονομικές συνθήκες», «εξορθολογισμό κόστους» ή «αναδιάρθρωση χαρτοφυλακίου», ακόμη κι όταν, στην πράξη, η επένδυση σε AI και αυτοματισμούς είναι ο πραγματικός μοχλός της αλλαγής.

Και, τελικά, πόσες χάθηκαν λόγω Τεχνητής Νοημοσύνης; Το νούμερο απελπίζει

Γι’ αυτό και αν το εύλογο ερώτημα είναι πόσες θέσεις εργασίας χάθηκαν τους τελευταίους 6 μήνες, αποκλειστικά στον τομέα των τεχνολογικών εταιρειών, το μόνο τίμιο νούμερο που μπορεί να δοθεί ως απάντηση είναι είναι ένα συντηρητικό άθροισμα, αλλά διόλου αμελητέο: τουλάχιστον 55.000–60.000 θέσεις εργασίας έχουν χαθεί το τελευταίο εξάμηνο από μεγάλους τεχνολογικούς παίκτες και συναφείς κολοσσούς, με την Τεχνητή Νοημοσύνη στο επίκεντρο της αιτιολόγησης.

Το πλαίσιο γίνεται ακόμη πιο ανησυχητικό αν το δούμε σε εξέλιξη. Το World Economic Forum, ήδη από την έκθεση Future of Jobs, προειδοποιούσε ότι περίπου το 40% των εργοδοτών αναμένει να μειώσει το ανθρώπινο δυναμικό του σε θέσεις που μπορούν να αυτοματοποιηθούν μέσω AI. Τα στοιχεία του 2025 και του 2026 δείχνουν ότι αυτή η πρόβλεψη δεν έμεινε στα χαρτιά: οι απολύσεις δεν είναι πια κυκλικές, αλλά δομικές. Δεν γίνονται επειδή οι εταιρείες πιέζονται οικονομικά, αλλά επειδή η τεχνολογία τους επιτρέπει να κάνουν περισσότερα με λιγότερους ανθρώπους.

Σε αυτό το νέο τοπίο, οι τεχνολογικοί κολοσσοί παίζουν διπλό ρόλο. Από τη μία, είναι οι μεγάλοι εργοδότες που κόβουν χιλιάδες θέσεις, επικαλούμενοι την AI. Από την άλλη, είναι οι ίδιοι που επενδύουν δισεκατομμύρια σε υποδομές, μοντέλα και πλατφόρμες τεχνητής νοημοσύνης, διαμορφώνοντας το μέλλον της εργασίας για όλους τους υπόλοιπους. Η αντίφαση είναι εμφανής: οι εταιρείες που υπόσχονται ότι η AI θα «απελευθερώσει» τους ανθρώπους από τη ρουτίνα, είναι οι ίδιες που απολύουν όσους έκαναν μέχρι χθες αυτή τη ρουτίνα.

Το αν αυτή η μετάβαση θα οδηγήσει σε νέες, ποιοτικότερες θέσεις εργασίας ή σε μια μόνιμη τάξη «περιττών» εργαζομένων, παραμένει ανοιχτό. Προς το παρόν, όμως, οι αριθμοί είναι αμείλικτοι: δεκάδες χιλιάδες άνθρωποι, σε λιγότερο από έξι μήνες, έχουν μάθει με τον πιο σκληρό τρόπο τι σημαίνει όταν η εταιρεία τους ανακοινώνει ότι «επενδύει στρατηγικά στην Τεχνητή Νοημοσύνη».

Με στοιχεία από Forbes.com., CNBC, Tech Insider