Ryanair: Ο Μάικλ Ο’Λίρι παραμένει στο τιμόνι με μπόνους που μπορεί να ξεπεράσει τα 150 εκατ. ευρώ

Ο διευθύνων σύμβουλος της Ryanair, Μάικλ Ο’Λίρι, ανανέωσε το συμβόλαιό του έως το 2032, εξασφαλίζοντας τη συνέχιση μιας πορείας σχεδόν τεσσάρων δεκαετιών στην ηγεσία της μεγαλύτερης αεροπορικής εταιρείας χαμηλού κόστους της Ευρώπης.

Η Ryanair ανακοίνωσε ότι η νέα συμφωνία περιλαμβάνει πρόγραμμα κινήτρων που θα μπορούσε να αποφέρει στον 65χρονο Ιρλανδό μάνατζερ περισσότερα από 150 εκατ. ευρώ. Η αμοιβή συνδέεται με την επίτευξη ιδιαίτερα φιλόδοξων οικονομικών στόχων έως το τέλος της θητείας του.

Σύμφωνα με τους όρους της συμφωνίας, ο Ο’Λίρι θα αποκτήσει το δικαίωμα αγοράς 10 εκατομμυρίων μετοχών στην τιμή των 26,70 ευρώ ανά μετοχή, υπό την προϋπόθεση ότι θα παραμείνει στην εταιρεία έως τον Απρίλιο του 2032 και ότι είτε τα ετήσια κέρδη της Ryanair θα φτάσουν τα 4 δισ. ευρώ, είτε η μετοχή θα ξεπεράσει τα 42 ευρώ για διάστημα 28 συνεχόμενων ημερών.

Η αεροπορική εταιρεία χαρακτήρισε τους στόχους αυτούς «πολύ φιλόδοξους», υποστηρίζοντας ότι η επίτευξή τους θα δημιουργήσει σημαντική πρόσθετη αξία για τους μετόχους της.

Ο Ο’Λίρι βρίσκεται στο τιμόνι της Ryanair από το 1994, όταν ανέλαβε τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου. Υπό την ηγεσία του, η εταιρεία εξελίχθηκε από μια μικρή περιφερειακή αεροπορική εταιρεία στη μεγαλύτερη της Ευρώπης σε αριθμό επιβατών.

Τον περασμένο μήνα η Ryanair ανακοίνωσε καθαρά κέρδη-ρεκόρ ύψους 2,26 δισ. ευρώ για το τελευταίο οικονομικό έτος, ενώ η μετοχή της διαπραγματευόταν την Παρασκευή κοντά στα 25,70 ευρώ.

Σχετικό Άρθρο

Κοσμος Η Ryanair αλλάζει την πολιτική θέσεων: Δωρεάν δίπλα στα παιδιά τους οι γονείς

Newsroom 25.06.2026, 18:38

Ο ίδιος δεν απάντησε ευθέως σε πρόσφατη ερώτηση αναλυτών για το αν αυτή θα είναι η τελευταία ανανέωση του συμβολαίου του. Ήδη από προηγούμενο πρόγραμμα κινήτρων αναμένεται να λάβει αποδοχές που μπορεί να φτάσουν τα 100 εκατ. ευρώ, μετά την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων στη χρηματιστηριακή αξία της εταιρείας.

Η Ryanair διευκρίνισε ότι οι όροι αμοιβής του Ο’Λίρι, που περιλαμβάνουν ετήσιο μισθό και περιορισμένο μπόνους απόδοσης, θα τεθούν προς έγκριση στους μετόχους κατά τη γενική συνέλευση του Σεπτεμβρίου.

Πηγή: Reuters.